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只面试，2023四川凉山州雷波县事业单位考核招聘8人！

来源：雷波县人民政府 2023-10-25 09:08

小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息，以下内容是2023四川凉山州雷波县事业单位招聘的信息，各位考生可以自行查看考试公告，在规定的时间内进行报名和参加考试。

关于2023年事业单位公开考核招聘高层次急需紧缺专业技术人才的公告

按照公开、平等、竞争、择优的原则，雷波县面向社会公开考核招聘高层次急需紧缺专业技术人才8名。现将有关事项公告如下(本公告在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]上发布)。

一、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘对象、范围

详见附件《雷波县2023年事业单位公开考核招聘高层次急需紧缺专业技术人才岗位和条件一览表》(以下简称《一览表》)。

(二)基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责，符合相应岗位的体检标准。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。其中报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历、专业资格条件要求应分别同时相符;不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任由考生自行负责。

(4)报考人员的年龄、资格、条件、加分等要求，计算时间截止2023年10月30日。

(5)符合岗位要求的其它资格条件。

(三)有下列情形之一的不得报考

(1)曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的。

(2)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(3)尚在党纪、政务处分影响期内的。

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的。

(6)其他按规定不得招聘的。

二、报名及资格初审

报名时间为2023年10月30日至2023年11月3日。

应聘者将报名资料(图片或文档)及联系方式，发送至相应岗位的报名邮箱。考生需在报名资料发送后至报名时间截止前前往邮箱查看自己是否通过报名审核，因考生不及时查看报名进度，由此产生的后果由考生自行承担。报名时需提供以下资料：

(1)填写《雷波县2023年事业单位公开考核招聘高层次急需紧缺专业技术人才报名信息表》(附件2);

(2)有效二代居民身份证、户口簿(第一页和本人页)扫描件各1份;

(3)自荐书1份;

(4)研究生期间全部科目成绩单1份(加盖学校或档案管理部门鲜章);

(5)毕业证、学位证(扫描件1份)，2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份)。出国留学获得硕士研究生学历学位的毕业生报考需提供国家教育部留学服务中心留学认证扫描件1份;

(6)其它与报考条件相关的材料。

三、资格复审

资格初审合格的考生，资格复审时须携带资格初审提供相关材料的原件及复印件各一份，时间另行通知。资格审查贯穿考核招聘全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的，取消其考核聘用资格。

四、考核

本次考核采取结构化面试的方式进行，面试时间另行通知。

如参加面试人数等于招聘岗位名额的，考生面试成绩须达到70分(含70分)以上;同一岗位最后一名成绩出现并列时，按研究生学籍成绩(仅计算按百分制打分科目)平均分从高分到低分确定进入体检人员名单。

五、体检

根据招聘名额，按考核成绩由高到低依次等额确定体检人员，体检时间、地点另行通知。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液或毛发检验(简称尿毒检或发毒检)。体检费用由应聘人员承担。

按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日当场进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在当日当场项目未达合格标准的，由体检领队人员组织当日当场进行复检，在考生提交复检申请后进行复检，完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检(含尿毒检复检或发毒检复检)只进行一次，体检结论以复检结果为准。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

因体检不合格或自动放弃体检等原因出现的空缺，须经招聘领导小组研究同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补1次。

六、考察

由雷波县委组织部、雷波县人力资源和社会保障局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消招聘资格。因考察不合格产生的空缺，不再递补。

七、公示

经考察合格者确定为拟聘人员，在雷波县人民政府公众信息网上[http://www.lbx.gov.cn/]公示，公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。

八、聘用

对公示无异议的应聘人员办理聘用手续。聘用后7个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。

本次考核招聘的事业人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。

招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》，在初聘单位最低服务年限为5年(含试用期)，并在聘用合同中明确违反最低服务年限等须承担的违约责任。

九、纪律监督

此次考核招聘工作在县纪委监委派驻纪检组的全程监督下进行，同时接受社会各界的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、人社部规〔2019〕1号等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本公告由雷波县委组织部、雷波县人力资源和社会保障局负责解释。

十、咨询、监督电话

咨询电话：

0834-8857499(雷波县委组织部)

0834-8821176(雷波县人力资源和社会保障局)

监督电话：0834-8821131(雷波县纪委监委)

点击查看>>>

1、雷波县2023年事业单位公开考核招聘高层次急需紧缺专业技术人才岗位和条件一览表.xls

2、雷波县2023年事业单位公开考核招聘高层次急需紧缺专业技术人才报名信息表.doc

中共雷波县委组织部雷波县人力资源和社会保障局

2023年10月23日

原标题：关于2023年事业单位公开考核招聘高层次急需紧缺专业技术人才的公告

文章来源：http://www.lbx.gov.cn/xxgk/jbxxgk/rsxx/zkxx/202310/t20231023_2574691.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长