更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

点击了解，2023四川达州市市场监督管理局招聘8人！

来源：达州人事考试网 2023-10-26 09:06

小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息，以下内容是2023四川达州市市场监督管理局招聘的信息，各位考生可以自行查看考试公告，在规定的时间内进行报名和参加考试。

达州市市场监督管理局关于2023年公开招聘特种设备检验保障编外人员的公告

根据中共达州市委组织部、达州市财政局、达州市审计局、达州市人力资源和社会保障局《关于进一步加强市级机关事业编外人员管理工作的通知》(达人社发〔2022〕132号)有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，局属事业单位(达州市特种设备监督检验所)面向社会公开招聘特种设备检验保障编外人员，现将有关事宜公告如下。

一、招聘单位基本情况

达州市特种设备监督检验所是达州市市场监督管理局直属事业单位，是保障全市特种设备安全的公益性检验机构。持有国家市场监管总局核准的特种设备综合检验资质，主要承担全市范围内锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械监督检验和定期检验及风险评估、应急处置、特种设备作业人员考核等保障职能。

二、招聘岗位及专业要求

招聘名额：特种设备检验保障人员8名;

岗位类别：专业技术;

学历要求：大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位;

招聘专业：机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、过程装备与控制工程、材料成型及控制工程、材料科学与工程、焊接技术与工程、金属材料工程、冶金工程、能源与动力工程。

三、招聘对象、范围及条件

(一)招聘对象和范围

面向全国范围内招聘符合2023年四川省达州市特种设备监督检验所检验保障编外人员招聘相关岗位条件及其他相关要求的人员。

应聘人员学历学位应于2023年9月30日前取得，且学历证书专业名称与招聘专业名称一致。未在规定时间内提供岗位要求的证书、证明材料的，视为自动放弃。

(二)招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄在35周岁以下(1987年9月30日后生)。

3.遵纪守法，政治可靠，品行端正。

4.热爱特检工作，具备岗位要求的专业知识及工作能力。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.符合法律、法规规定的其他条件。

(三)有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中国共产党党籍的。

3.曾被开除公职的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

6.尚未解除党纪、政纪处分或组织处理的。

7.尚在新录用公务员试用期的。

8.法律、法规等规定的其他情形。

四、报名与资格初审

(一)报名时间及方式

报名时间：自本公告发布之日起，截止2023年11月4日17：00(以报名资料到达指定邮箱时间为准)，逾期不再受理。报名方式：采取网络报名，报名邮箱：tejs@163.com.报名时，应聘人员登陆达州市人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn/)或达州市市场监督管理局门户网站(https://scjgj.dazhou.gov.cn/)，在招聘公告中下载填写“2023年达州市特种设备监督检验所公开招聘检验保障编外人员报名登记表”。

咨询电话：0818-2383906

(二)报名所需资料

1.《2023年达州市特种设备监督检验所公开招聘检验保障编外人员报名登记表》(见附件)。

2.本人有效身份证、毕业证、学位证扫描件、2寸蓝底电子照片各1份。

应聘人员对提供的信息和材料的真实性负责。如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员将报名资料按顺序压缩打包后，在规定的时间内发送至指定邮箱，逾期不再受理，打包文件名以“姓名+专业”格式命名。

(三)资格初审

收到报名申请材料后，由招聘领导小组对应聘人员所提供的报名资料进行初审。资格初审合格的由招聘领导小组办公室将《笔试通知书》通过邮件的形式发送给考生并电话通知参加笔试。《笔试通知书》在邮箱内自行下载并打印。

五、考核组织实施

本次招聘考核由达州市特种设备监督检验所检验保障编外人员招聘领导小组采取综合测试方式组织实施。综合测试分为笔试和面试两个环节。

(一)笔试

1.笔试方式及内容：笔试采用闭卷方式进行，满分为100分。重点测试应聘人员的专业知识、政策理论、逻辑思维、文字表达等综合能力。

2.笔试开考比例：有效报考人数与岗位招聘名额比例不得低于2:1。开考比例达不到2:1的，相应减少岗位招聘计划。

3.笔试时间及地点：考试时间：2023年11月11日，考试地点详见《笔试通知书》。参加笔试人员凭《笔试通知书》、本人第二代有效身份证准时参加考试。未按规定时间到达考场的(迟到不得超过30分钟)，视为自动放弃笔试资格。

(二)资格复审

资格复审采取现场审查方式进行。复审时间：2023年11月15日9:00-12:00，13:00-17:00，地点：四川省达州市通川区巴渠东路111号达州市特种设备监督检验所302室(达州市市场监督管理局副楼)。复审合格的现场发放《面试通知书》。

1.参加人员。根据参考人员笔试成绩和对应职位招聘名额，按笔试开考比例2:1从高分到低分确定资格复审人员，最后一名成绩相同的，一并进入资格复审。因笔试缺考或其他原因达不到比例的，但大于等于本次岗位招聘计划的，全部进入资格复审;小于本次岗位招聘计划的，相应减少岗位招聘计划。获得复审资格的人员名单将在达州市市场监督管理局门户网站(https://scjgj.dazhou.gov.cn/)公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。

2.提交资料。参加资格复审的人员，应携带《报名登记表》一份(贴本人2寸蓝底照片)、第二代有效居民身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证的原件及复印件等，在规定时间内到指定地点进行资格审查。

3.自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分为序等额递补1次进行资格复审。

(三)面试

1.面试方式：参照结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布并由应聘人员本人签字确认。

2.面试资格人员的确定：面试在资格复审结束后进行，资格复审合格人员按规定参加面试。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。

3.面试时间及地点：面试时间及地点详见《面试通知书》。面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

4.面试内容：主要就综合素质和专业知识进行全面考核。

(四)综合测试总成绩计算方法

综合测试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合测试总成绩均按“四舍五入”保留到小数点后两位小数。综合测试总成绩相同的，以面试成绩从高分到低分确定名次。

(五)综合测试成绩公布

综合测试结束后5个工作日内，在达州市市场监督管理局门户网站(https://scjgj.dazhou.gov.cn/)公布综合测试总成绩和进入体检环节人员名单及体检具体事项。

六、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额和综合测试成绩，由高分到低分依次按照1:1比例确定体检人员。

(二)体检标准

体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用自行承担。

(三)体检时间和地点

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随考核人员成绩公布。未按规定时间完成规定项目体检的应聘者，视为自动弃权。

(四)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后在3个工作日内按规定申请复检一次。复检应到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检人员自动放弃或体检不合格而出现的空额，按照考核成绩，从高分到低分依次等额递补1次体检人员。

七、考察

对体检合格的应聘人员，由招聘单位组织对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察，并对其与应聘相关的人事档案等材料的真实有效性和资格条件进行复审。

八、公示

经体检、考察合格后的拟聘用人员在达州市市场监督管理局网站(https://scjgj.dazhou.gov.cn/)“公示公告”专栏公示7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，报主管部门审批后，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消被公示人拟聘用人员资格。

九、聘用方式及待遇

此次招聘岗位性质为编外人员，实行合同制管理;试用期和试用期满后工资待遇按市特检所制定的有关制度执行，提供完善的薪酬福利待遇。

新选聘人员试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;在试用期结束前，如聘用人员因不胜任岗位工作或本人意愿离岗或被解聘，我所可从综合成绩排名人员中依次替补聘用。

十、纪律与监督

本次招聘体检费自行负责，报名、考核不收取费用。在公开考核招聘工作中，接受社会及有关部门的监督。

报名咨询电话：0818-2383906;监督电话:0818-3091202

点击下载>>>

附件：2023年达州市特种设备监督检验所公开招聘检验保障编外人员报名登记表

达州市市场监督管理局

2023年10月24日

原标题：达州市市场监督管理局关于2023年公开招聘特种设备检验保障编外人员的公告2023-10-24

文章来源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/7755.html

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长