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湖北省公安县人民医院公开招聘护理人员若干名，11月3日报名

来源：公安县人民医院 2023-10-26 16:55

大家好，这里是公务员考试网小编，公安县人民医院公开招聘护理人员公告已经发布，小编为大家整理了相关内容如下。

公安县人民医院公开招聘护理人员公告

根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人〔2003〕16号）及有关文件精神，为全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，结合本单位业务发展需要，经报县卫健局批准，我院现招聘合同制护理人员若干名。现将有关事项公告如下：

一、招聘时间

2023年11月3日（星期五）

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正；

（三）护理专业毕业，全日制大专及以上学历，基础学历为大专及以上者优先；

（四）身心健康，吃苦耐劳，热爱护理工作；

（五）年龄25岁及以下（1998年11月及以后出生）；

（六）须取得护士执业资格或护士资格考试合格证明；

（七）有才艺及相关工作经验者优先。

有下列情况之一的不予招聘：

（一）受到过党纪、政纪处分或刑事处罚的；

（二）正在接受纪律检查、司法调查的；

（三）法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。

三、报名方式

请应聘人员扫群二维码（1）进入护理招聘QQ群，入群后扫下方登记二维码（2）填写公安县人民医院护理招聘报名表，并及时关注群消息。具体招聘时间和招聘地点招聘群内另行通知。

四、招聘流程

报名→资格审查→面试→笔试→体检→公示→录用。

五、纪律监督

（一）应聘人员提供的材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书等各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，经招聘工作流程中任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

（二）医院护理招聘工作接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员，严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

六、招聘需知

（一）资格审查：考生须携带身份证、毕业证、护士执业证书原件（资格考试合格证明、护执考试分数）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》于招聘当天到现场进行资格审查，资格审查合格者参加面试。

（二）考务费：按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件规定，考生笔试及面试缴费标准为笔试费用50元,面试费用50元，共100元。

（三）本次招聘护理人员为合同制，试用期三个月，试用期内考核不合格者，终止聘用。

（四）报到时不能提供学历证书原件者，取消录用资格。

七、有关说明

（一）招聘工作的未尽事宜由公安县人民医院人事科负责解释。

（二）联系方式：

1.咨询电话：公安县人民医院人事科：0716-5208651；

2.监督电话：公安县人民医院纪检监察科0716-5208648。

公安县人民医院

2023年10月25日

原文标题：公安县人民医院公开招聘护理人员公告

原文链接：http://www.gaxrmyy.com/page190.html?article_id=1819

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事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长