2023防城港市农业农村局下属事业单位招聘简章
公务员考试网小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息,以下内容是防城港市农业农村局下属事业单位招聘的信息,各位考生可以自行查看考试公告,在规定的时间内进行报名和参加考试。报名时间:即日起报名,报名截止时间为2023年11月2日。
防城港市农业农村局下属事业单位招聘简章
因工作需要,根据有关规定,防城港市农业农村局下属事业单位市渔政支队公开招聘编制外聘用船员4名,具体情况如下:
一、招聘岗位及职责
(一)岗位职责:普通船员4名。在渔政船上从事甲板或机舱等工作。
(二)岗位条件:男性,年龄40周岁以下;大专以上学历;能适应海上船舶工作;持有海洋渔业普通船员证书、海员证书等相关适任证书,有轮机管理、船舶驾驶等航海工作经验的优先考虑。
二、应聘条件和资格
(一)拥护党的基本路线、方针、政策,遵守国家的宪法、法律法规;
(二)遵纪守法,作风正派,社会反映良好;
(三)爱岗敬业,责任心强,能吃苦耐劳;
(四)忠于职守,勤勉尽责,服从命令;
(五)符合拟聘岗位所规定学历、年龄、专业技术和技能等相关条件。
(六)具有下列情形之一的人员,不得应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.曾被开除或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;
4.曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
5.受处分期间的;
6.在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;
7.法律、法规规定其他不适宜从事行政工作的情形。
三、招聘程序
(一)报名
采取网上报名方式。应聘人员下载并如实、准确填写《防城港市农业农村局2023年公开招聘编外聘用人员报名表》,连同本人身份证、毕业证、学位证、资格证书等有关材料扫描件发至邮箱(fcgyzzd@163.com)。邮件主题请注明“应聘船员岗位+姓名”。
资格审核
网上投递简介报名结束后,对递交的报名材料进行审核。结合工作需要确定参加面试人员名单。不符合条件者不另行通知,报名材料概不退回。
(三)面试
根据资格审核情况,择优确定进入面试人员名单。具体面试时间另行通知,面试人员携身份证、毕业证、学位证等相关证件原件到面试地点进行现场审核,审核后退还本人。
(四)体检
体检参照公务员体检标准执行。体检人员按要求到指定的医院进行体检。体检时间、地点另行通知,费用由个人自行承担。
(五)聘用
本次对招聘人员实行劳务派遣,与防城港市金港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同,试用期2个月,试用期满考核不合格的,按相关规定取消聘用资格。
四、工资待遇
按防城港市农业农村局下属事业单位市渔政支队聘用船员工资福利有关规定执行。
五、报名时间
即日起报名,报名截止时间为2023年11月2日。
六、其他事项
(一)报名人员应对所提交的信息、材料真实负责。凡有弄虚作假情况的,一经查实,即取消应聘资格。
(二)未尽事宜由防城港市农业农村局负责解释。联系人:何敏,0770-2822535。
附件:防城港市农业农村局2023年公开招聘编外聘用人员报名表
防城港市农业农村局
2023年10月26日
原标题:防城港市农业农村局下属事业单位招聘简章
来源链接:https://fcg.gxrc.com/Article/info/92da4c7c-08ab-4d1e-8be4-216145f4d14e
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
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一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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