大专可报!2023河池天峨县城市管理执法局公开招聘政府购买服务岗位人员的公告
公务员考试网小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息,以下内容是河池天峨县城市管理执法局公开招聘政府购买服务岗位人员的信息,各位考生可以自行查看考试公告,在规定的时间内进行报名和参加考试。报名时间:2023年10月30日至11月3日止。
天峨县城市管理执法局公开招聘政府购买服务岗位人员的公告
根据工作需要,天峨县城市管理执法局面向社会公开招聘3名政府购买服务岗位人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及名额
(一)天峨县行政综合执法监察大队协管员1名,性别不限。
(二)天峨县环境卫生管理站工作人员1名,性别不限。
(三)天峨县污水处理厂中控操作员1名,性别不限。
二、招聘条件
(一)基本素质要求:遵纪守法,品行端正,具有良好的思想政治素质,无违法犯罪记录;爱岗敬业,服从安排,有较强的事业心、责任感和团结协作精神,身体健康,能吃苦耐劳。
(二)年龄要求:年龄在18周岁以上35周岁以下,有相关工作经验者可放宽到40岁。
(三)学历和专业要求:大专及以上学历,专业不限。
(四)有下列情形之一的,不予招聘:
(1)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(2)有因违纪违规被开除、辞退、解聘记录的;
(3)有较为严重的个人不良信用记录的;
(4)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
三、报名时间和资格审查
(一)报名时间及地点。
报名时间:2023年10月30日至11月3日止(每天上午8:30—11:30,下午15:30—17:30)
报名地点:天峨县城市管理执法局五楼办公室。
(二)报名时需提交的材料。
1.报名登记表(自行打印)填写完整并签名(1份);
2.有效期内二代身份证复印件(1份),原件提供审核;
3.毕业证复印件(1份),原件提供审核;
4.1寸免冠彩色照片(2张)。
(三)资格审查、面试、考察及体检。
天峨县城市管理执法局成立招聘工作小组,按照招聘条件对参加报名人员进行资格审查,对符合条件的报名人员进行面试,面试时间和地点另行通知,对未按规定时间参加面试的,视为自动放弃。招聘工作小组根据面试成绩,确定考察对象,并组织人员按照规定程序对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,考察对象要在指定医院进行体检,面试、考察、体检合格的,确定为拟聘人选。
四、公示及聘用
对拟聘人选按有关规定在天峨县人民政府网站进行公示,公示时间为3天。在公示期间无异议的,县城市管理执法局与其签订聘用合同,合同期限1年,并报县委编委、人社局和财政局等有关部门备案。
五、工资待遇
按《天峨县政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》(峨政办发〔2019〕76号)相关规定,享受政府购买服务人员的待遇,缴纳五险,差旅费与同类同级人员享受同等待遇。
六、其他事项
(一)凡在报名、面试、考察和体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实,立即取消其面试、聘用资格。
(二)应聘人员应提交准确、畅通的联系电话,因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。
未尽事宜,请向天峨县城市管理执法局咨询。联系人:鲁利琴,电话:0778-7871822。
附件:天峨县城市管理执法局2023年公开招聘政府购买服务岗位人员报名表
天峨县城市管理执法局
2023年10月25日
原标题:天峨县城市管理执法局公开招聘政府购买服务岗位人员的公告
来源链接:http://www.tiane.gov.cn/tzgg/t17347917.shtml
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
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一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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