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气象局！2024湖南省气象部门招聘应届高校毕业生92人公告（第2401号）

来源：高顿教育 2023-10-27 17:23

2024年度气象部分招聘已开始！湖南省气象部门已经发布相关招聘公告，高顿教育为准转载：

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中国气象局关于印发<气象部门事业单位公开招聘人员管理办法>的通知》（气发„2023‟811号）、《中国气象局人事司关于做好2024年度事业单位公开招聘应届毕业生工作的通知》（气人函„2023‟341号）的要求，结合工作需要，湖南省气象部门面向应届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、用人单位情况简介

湖南省气象局是中国气象局下属正厅级事业单位，下辖直属事业单位11个、市（州）气象局14个、县（市、区）气象局93个，其他独立设臵的县级气象机构11个。截止目前，国家气象事业编制在职人员1952人，其中正高级专业技术职务任职资格36人，副高476人，中级908人，获评中国气象局高层次科技创新人才7人，享受国务特殊津贴1人。

二、招聘岗位

湖南省气象部门2024年度公开招聘国家气象系统事业编制人员92名，其中省级18名、市级21名、县级53名。具体见《湖南省气象部门2024年度事业单位公开招聘岗位明细表（国编）》（附件1）。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定；

3.具有良好的品行和职业道德，热爱气象工作；

4.具有与招聘岗位要求相符的学历、学位、专业或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.岗位所需的其他条件（如：岗位性质为业务类、服务类的应聘者不能有“色盲或色弱”）。

国家另有规定限制应聘到事业单位或事业单位有关岗位的人员，不得报名应聘。应届毕业生是指在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，须于2024年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书且能在此时间节点前报到。

三、招聘程序

（一）发布公告

在中国气象局门户网站（http://www.cma.gov.cn，下同）、湖南省气象局门户网站（http://hn.cma.gov.cn，下同）、气象人才招聘网（http://zp.cmatec.cn，下同）发布招聘公告。

（二）报名

1.报名方式。登录气象人才招聘网进行网上报名，具体报名时间另行通知。校园现场招聘会采用现场报名方式报名。

2.报名要求。应聘人员报名填报信息必须真实准确。填报的专业须与已取得或将取得的毕业证书上专业保持一致，且要以主修专业应聘，专业分类以《气象部门人员招录（2024年版）》为准（附件2）。

如有不实、弄虚作假，一经核实将取消资格。公开招聘分成多轮进行，每轮招聘每位应聘人员只能选择报考1个主岗位志愿（第1志愿），并在《湖南省气象部门公开招聘报名表》（附件3）填报其他1至2个平行的相同专业要求、相同学历层次拟调剂岗位志愿（第2、3志愿）。

3.已在我省气象部门2024年度事业单位公开招聘前期轮次中列为拟考察、拟聘用人选的，不再参加后续岗位的公开招聘。

（三）资格审查

资格审查小组根据招聘公告中岗位设臵的学历、专业、条件对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。

岗位报名人数（含第2、3志愿岗位报名人数）与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1，对于气象类,艰苦边远地区、省级乡村振兴重点帮扶县级及以下气象局（台站）等难以形成竞争的岗位，可按实际报考人数进行考试。对于应聘毕业生数量较多的岗位，优先筛选条件主要考虑：学历层次、专业对口程度、求职动机、在校成绩等。通过资格审查名单通过湖南省气象局门户网站公布。资格审查不合格的人员不再另行通知。

注：所学学科专业不在气象部门专业目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

（四）考试

1.考试方式

应聘博士研究生学历层次岗位的；应聘气象类专业岗位的；应聘艰苦边远地区、省级乡村振兴重点帮扶县等县级及以下气象局（台站）岗位的，采取直接面试方式。

除上述岗位外的其他岗位，采取笔试加面试方式。

同一岗位不同批次按所列专业需求考试形式进行。采取笔试、面试形式的，笔试成绩前3进入面试。

2.考试时间及地点（初定）

第一轮2023年11月分别在南京信息工程大学和成都信息工程大学举行的面试（气象类岗位）；

第二轮2024年1月在湖南长沙举行的考试（气象类空缺岗位，气象相关类、数学物理类、信息技术类岗位）；

第三轮2024年4月在湖南长沙举行的考试（媒体传播类、教育培训类、财务会计类、综合管理类岗位）；

第四轮2024年5月在湖南长沙举行的考试（空缺岗位，艰苦边远地区、省级乡村振兴重点帮扶县级及以下气象局<台站>岗位）。

（五）确定拟考察人员

根据综合成绩，按录用计划与应聘人员1:1的比例确定拟考察人员名单。直接面试岗位的面试成绩即综合成绩。有笔试、面试岗位综合成绩中笔试成绩和面试成绩各50%。综合成绩相同的，以笔试成绩从高到低排名，如笔试成绩也相同，则依次按照面试成绩第1项得分高低确定排名，依此类推。所有岗位的面试设臵最低分数为70分，面试低于最低分数线的不进行后续体检、考察等程序。拟考察人员名单在湖南省气象局门户网站公布。

（六）体检与考察

组织拟考察人员到公立二级及以上综合性医院参照公务员录用标准进行体检。应聘人员未在组织招聘的部门或用人单位规定时间内完成体检或完成复检的视为放弃应聘，规定时间另行通知。

体检合格者进入考察环节，重点考察拟考察人员的思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、社会实践等情况，并对拟考察人员资格条件进行复查。

（七）确定拟聘人员

根据体检、考察情况，经湖南省气象局党组研究，确定拟聘人员。

（八）公示

拟聘人员信息在中国气象局门户网站、湖南省气象局门户网站进行公示。公示时间为7个工作日。

（九）办理入职手续

公示结束无异议，由用人单位与拟聘人员签订就业协议。拟聘人员在规定的时间内到用人单位报到，并需提供相应材料进行资格复审。资格复审不合格的，取消录用资格（具体报到时间以通知为准）。

（十）聘用

报中国气象局人事司备案同意后，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，办理有关手续。

四、其他事项

招聘考试过程中发生违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）进行处理。

五、服务期限

对于部分市级岗位有下县局锻炼1-3年及以上的要求，部分艰苦边远地区、省级乡村振兴重点帮扶县级及以下气象局（台站）岗位服务期最低为5年，详见招聘岗位表中“备注”栏。

六、联系方式

联系单位：湖南省气象局人事处

联系电话：0731-86919262 155********

(工作日上午8:00-12:00下午14:30-17:30,只接受电话咨询）

网址：http://hn.cma.gov.cn

湖南省气象局

2023年10月26日

文件下载:

湖南省气象部门2024年公开招聘应届高校毕业生公告（第2401号）.pdf

附件1.湖南省气象部门2024年度事业单位公开招聘岗位明细表（国编）.pdf

附件2.气象部门人员招录专业目录（2024年版）.pdf

附件3.湖南省气象部门公开招聘报名表.pdf

原文标题：湖南省气象部门2024年公开招聘应届高校毕业生公告（第2401号）

文章来源：http://hn.cma.gov.cn/zfxxgk_85233/zwgk_85194/rsxx/zpxx/202310/t20231026_5854074.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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