本科可报!2023年致公党北海市委会公开招聘后勤人员控制数招聘公告

来源: 北海人才网 2023-10-30 09:04

公务员考试网小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息,以下内容是致公党北海市委会公开招聘后勤人员控制数招聘的信息,各位考生可以自行查看考试公告,在规定的时间内进行报名和参加考试。报名时间:10月26日至11月6日18:00

致公党北海市委会2023年公开招聘后勤人员控制数招聘公告

因工作需要,经研究,致公党北海市委会现决定面向社会公开招聘后勤人员控制数1名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位:

致公党北海市委会为正处级行政机关,本次招聘岗位为后勤人员控制数(机关文秘工作人员),主要负责市委会机关日常业务、文稿撰写及单位交办的其他工作。

二、招聘条件

(一)报名人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导和党的路线、方针和政策。

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务精神。

3.原则上年龄不小于18周岁,女性不超过30岁(1993年10月26日后出生),男性一般不超过35周岁(1988年10月26日后出生),特别优秀的可适当放宽年龄要求,五官端正,身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件。

4.具有本科及以上学历,新闻传播、汉语言文学、文秘、财务等相关专业优先。

(二)岗位要求

具有较好的沟通协调能力及服务意识,工作责任心强,具有一定文字功底和写作能力,熟练掌握各类办公软件及办公自动化设备操作,具有履行岗位职责所需的专业能力和技能条件,符合岗位任职要求。

(三)具有下列情形之一的人员,不得报名

1.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

2.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;

3.被开除中国共产党党籍的;

4.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、招聘程序、方法

按照公开、公平、竞争、择优的原则面向社会招聘。由应聘人员自愿报名,经笔试、面试、考核、体检、公示等程序后聘用。

(一)发布招聘信息

通过北海市人才网(www.bhrc.cn)发布招聘公告

(二)报名

1.报名时间:10月26日至11月6日18:00

2.报名方式及要求:本次招聘采取网上报名的方式。每位应聘人员填写《致公党北海市委会后勤人员控制数聘用人员报名登记表》,同时将身份证、毕业证书、学位证书、专业技术(职业)资格证书、工作证明以及近期免冠一寸彩色照片等材料扫描,统一压缩命名为“应聘致公党北海市委会后勤人员报名材料”发至指定邮箱:beihaizg 163.com。

应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效,如有不符或弄虚作假,一经查实,立即取消应聘资格。

(三)资格审查

根据应聘人员提交的材料,我会对报名人员进行资格初审,符合报考条件进入笔试范围的应聘人员将电话通知,不符合报考条件者,不再另行通知。

(四)笔试

采取闭卷考试方式,主要考查应聘者的综合应用能力,总分为100分,笔试60分以上为合格,在合格人选中确定面试人选,并通知人选参加面试。

笔试时间和地点:另行通知,应聘人员参加笔试,必须携带本人有效居民身份证。

(五)面试

考查应聘者专业知识、业务能力、组织协调能力、职业素养、人格特点等综合素质。面试时考生需携带身份证,面试时间和地点另行通知。个人总成绩=笔试成绩+面试成绩。

考生按照规定时间到指定地点参加考试,未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

(六)考察和体检

1.确定考察人选。根据招聘人数与考察人选1:1的比例(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定考察人选。综合成绩相同时,面试成绩高的为确定考察人选。综合成绩、面试成绩都相同时,一并确定为考察人选,最终根据考察综合结果确定聘用人员。

2.考察。由致公党北海市委会组成考察组,全面考察应聘人员情况,同时再次复核考察对象报考资格,考察不合格者取消其聘用资格。

3.体检。考察合格的,进入体检环节。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检由致公党北海市委会组织到指定的综合性医院进行体检,体检费用由应聘人员承担。应聘人员不按规定时间、地点参加体检者,视为自动放弃应聘资格。

4.考核和体检不合格或自愿放弃的,按综合成绩中从高分到低分的顺序依次递补。

(七)公示及聘用

致公党北海市委会召开领导班子会议,根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果,择优确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在北海人才网(www.bhrc.cn)进行公示,公示期为5个工作日。拟录用人员公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按照有关规定办理聘用手续,公示期间若发现有不符合条件或违法乱纪者,取消聘用资格。

(八)办理聘用手续

1.公示期满,拟聘用人员经公示无异议后,按干部人事管理权限报市人社局备案审批并按有关规定与聘用人员签订聘用合同,逾期不签聘用合同者或录用后不按时报到者,视为自动放弃录用资格。

2.所聘人员实行合同制,试用期3个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后,正式聘用。考核不合格的,取消聘用。

四、待遇

薪酬待遇按《关于机关后期服务人员实行聘用制有关问题的通知》(北编办〔2014〕20号)等有关规定执行。

五、招聘纪律

(一)公开招聘工作接受社会监督。做到信息公开、过程公开、结果公开,监督举报电话:市委统战部0779-2020821。

(二)报名参加公开招聘的人员有伪造、涂改证件或公开招聘过程中有作弊行为的一律取消应聘资格。

(三)报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通,若因报考人员联系电话不畅通而造成未参加公开招聘程序的,由报考人员本人负责。

(四)从事公开招聘的工作人员,要自觉抵制各种不正之风干扰,严格遵守工作纪律和办事程序,依法办事,公道正派,保守秘密。违反工作纪律的,按有关规定严肃处理。

六、其他事项

本公告未尽事宜由致公党北海市委会负责解释。

报名咨询电话:0779-2068645、0779-2068647

咨询时间:周一至周五8:00-12:00,15:00-18:00

北海市人力资源和社会保障信息中心

致公党北海市委会

2023年10月26日

原标题:致公党北海市委会2023年公开招聘后勤人员控制数招聘公告

来源链接:https://www.bhrc.cn/exam/4081.html

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事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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