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招9名！化州市2023年公开招聘后勤服务人员公告

来源：化州市人民政府 2023-10-30 09:07

公务员考试网小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息，以下内容是化州市招聘的信息，各位考生可以自行查看考试公告，在规定的时间内进行报名和参加考试。报名时间：2023年11月6日9:00至2023年11月10日17:30。

化州市2023年公开招聘后勤服务人员公告

因工作需要，经研究，化州市乡村振兴人才驿站、化州市投资审核中心和化州市政务服务数据管理局面向社会公开招聘编外临时聘用后勤服务人员9名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

（一）化州市乡村振兴人才驿站简介

化州市乡村振兴人才驿站是根据上级有关的文件要求，由中共化州市委组织部牵头建设、化州市人力资源和社会保障局具体运营管理的引才聚才育才和人才服务的平台。化州市乡村振兴人才驿站位于化州市区（北岸）市职业技能训练中心办公楼内，建设面积为320㎡，驿站内设办公室、会议室、培训室、人才帮扶工作室、专家洽谈室等功能室和一站式服务窗口。主要职责：1.建立专家人才数据库；2.定期发布经济社会发展和产业情况、人才政策以及紧缺急需人才信息等，做好情况推介和政策咨询；3.围绕主导产业和社会需求，联络和组织国内外专家人才，举办人才项目对接活动；4.承办专家人才项目专题活动；5.为专家人才入驻驿站期间提供优质住宿、休闲等配套服务，协调解决人才柔性引进和智力服务过程中的相关问题；6.建立人才引荐和活动开展备案制度，完善备案记录等台帐资料。

（二）化州市投资审核中心简介

化州市投资审核中心是化州市财政局属下的正股级参公事业单位，主要职责是：贯彻执行国家和省、市有关法律法规，在财政部门的指导和监督下，负责财政性投资项目的工程概（预）算、结算审查工作。

（三）化州市政务服务数据管理局

化州市政务服务数据管理局是市人民政府工作部门，贯彻落实党中央有关政务服务和数据管理工作的方针政策和决策部署，按照省委、茂名市委和市委工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对政务服务管理工作的集中统一领导，统筹推进审批服务便民化。化州市政务服务数据管理局位于鉴江街道橘城北路500号市行政服务中心大楼内，负责市行政服务中心的日常管理工作。化州市政府综合服务窗口是依托市行政服务中心，将各单位审批职能集中到市行政服务中心，将各单位分设的办事窗口整合而成“一窗式”的服务前台对外提供统一的综合服务，综合服务窗口的主要任务为咨询导办、申报辅导、接件受理、查询发证、个性化服务、后台统筹等。

二、招聘岗位及名额

具体岗位及条件见附件。

三、招聘条件及要求

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）同等条件下中共党员优先；

（三）具备奉献精神；

（四）具备正常履行职责的身体条件；

（五）本科以上学历，有较好的文字写作能力、语言表达能力和综合协调能力，熟悉电脑操作，工作责任心强，服从工作安排；年龄不超过35周岁（1988年10月15日以后出生）。

（七）有下列情形之一的人员，不接受报考：

1、曾受过刑事处罚、治安处罚以及纪律处分的；

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3、曾被辞退或开除公职的；

4、有不良征信记录情形的；

5、有其他不适宜担任合同制用工情形的。

四、薪酬待遇

获聘人员为编外临时聘用人员，工资待遇为3500元/月（含五险一金），聘用期间自行解决食宿。

五、报名办法

（一）网上报名

1.报名时间

报名时间：2023年11月6日9:00至2023年11月10日17:30。

2.报名方式

应聘人员登录报名网站（https://www.sydwzk.cn/gdmmhzzp2023），按照网上提示方法填写个人资料进行报名，逾期不予受理。

3.网上资格初审

网上报名期间，不进行人工资格审查，由报名系统初审。应聘者在报名成功后及时登录报名系统查询资格初审结果。报名系统是以应聘者填写的信息为基础数据审核，应聘者务必如实填写个人信息，如因应聘者填报信息不全或错误等而导致未通过资格初审的，后果由应聘者自行承担。

（二）现场资格复审

现场资格审核时间：2023年11月13日至15日（上午9：00-11：30，下午3：00-5：00）。

报名人员分别到报考单位进行现场资格审核，具体地址见附件3。

现场资格审查提供的资料如下：（1）《化州市2023年公开招聘后勤服务人员报名表》（从报名系统打印）；（2）有效居民身份证；（3）毕业证（非全日制学历需提供学信网打印的《中国高等教育学历认证报告》）；（4）报考岗位表要求的其他资格条件。以上材料需要提供原件和复印件1份，复印件按以上顺序进行排序装订。

（三）笔试

1.打印笔试准考证

打印笔试准考证时间另行通知，请应聘者密切留意化州市人民政府网公告。

笔试准考证是应聘者参加考试等环节的重要证件，请妥善保管。应聘者参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。

2.时间、地点

笔试时间、地点请应聘者按照笔试准考证规定的时间、地点参加笔试。请应聘者密切留意。

3.笔试内容

报考人员凭有效身份证原件和笔试准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，主要测试公共基础知识，实行百分制。

4.成绩公布

笔试合格分数线由化州市人力资源和社会保障局会同招考单位划定。笔试成绩将在化州市人民政府网公布。

（四）面试

1.面试

（1）在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

（2）打印面试通知书

打印面试通知书时间，请考生密切留意化州市人民政府网公告，面试时间、地点和有关事项见面试通知书。应聘者凭面试通知书和身份证参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

（3）面试方式：面试采取结构化面试方式。面试采用百分制，面试成绩保留小数点后2位，在面试结束后当场公布。

（4）面试成绩：参加面试人员的合格成绩为60分以上。面试成绩保留小数点后2位，不达到合格成绩的，不列为体检对象。

（五）总成绩计算

1.总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50%。

2.若同一岗位应聘者总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

3.总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

（六）体检

体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。入围体检人员应按时参加体检，否则将视为放弃资格。体检的时间、地点另行通知。

（七）考察

体检合格的应聘者确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

（八）公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在化州市人民政府网公示7个工作日。

（九）签订劳动合同

拟聘用人员经公示无异议，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，兑现相应待遇，试用期3个月，试用不合格的解除劳动合同。1.化州市乡村振兴人才驿站、化州市投资审核中心劳动合同每年一签，考核不合格或相关工作结束，劳动合同自然解除。2.市政数局聘用的综合服务窗口人员由于工作岗位特殊性，其招聘的人员原则上要在岗位上服务三年以上，劳动合同三年一签，期间考核不合格，解除劳动合同。

六、违纪行为处理

对违反公开招聘纪律的应聘者和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和相关规定处理，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。

七、其他事项

1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.资格审查贯穿招聘全过程，招聘任何环节若发现应聘人员的资格不符合招聘岗位条件，不予聘用。

3.本次招聘岗位表的专业类别和名称均根据《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》进行填报，请自行查阅。

4.本次招聘体检、考察、公示和聘用等过程出现不合格或弃权者，可在最终成绩合格的人员中依次递补，成绩一年内有效。

5.本次招聘的相关信息，均通过化州市人民政府网（http://www.huazhou.gov.cn）发布，请应聘者密切留意。

6.本公告由化州市人力资源和社会保障局负责解释。

八、招聘单位联系方式

招聘单位地址和联系电话见附件3。

附件1-3

附件1：化州市2023年公开招聘后勤服务人员岗位表.doc

附件2：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls

附件3：招聘单位联系方式.xls

化州市人力资源和社会保障局

化州市财政局

化州市政务服务数据管理局

2023年10月28日

原文标题：化州市2023年公开招聘后勤服务人员公告

原文链接：http://www.huazhou.gov.cn/bmzysz/zlxx/rsj/content/post_1234143.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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周公子

高顿公考研究院院长