大专可报!2023国家统计局横州调查队公开招聘编制外工作人员简章
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国家统计局横州调查队公开招聘编制外工作人员简章
因工作需要,国家统计局横州调查队现面向社会公开招聘编制外工作人员1名。现将有关事项公告如下:
一、单位简介
国家统计局横州调查队是由国家统计局实行垂直管理的正科级机构,既是政府统计调查机构,也是统计执法机构,依法独立行使统计调查、统计监督的职权。是国家统计局在横州市实施抽样调查统计工作的主体单位,工作方式以抽样调查为主,是为党政部门和企业制定政策和决策提供科学依据的权威专业调查咨询机构。
二、招聘岗位及人数
统计调查人员1名。
三、应聘基本条件
(一)具有良好的思想品德、职业道德,遵纪守法,责任心强,有大局意识,任劳任怨,乐于奉献。
(二)年龄要求:35周岁以下,年龄计算截止时间为2023年10月27日。
(三)学历要求:具有国家承认的全日制大专及以上学历。
(四)熟悉常用办公软件操作,具有良好的服务意识和沟通协调能力,统计、计算机、数学、汉语言文学等相关专业或有相关工作经验者在同等条件下优先录用。
(五)身体健康,能适应工作岗位要求。
(六)凡有下列情况之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政务(纪)处分,处分期未满的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因涉嫌违纪违法,正在接受审查的;
5.法律、法规和政策规定的其他不得聘用的情形。
四、福利待遇
参照横州市机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准执行,享受五险、双休及国家法定节假日、享受在职在编干部同等工会福利。
五、报名方式
(一)网上报名:将报名材料发送至我队电子邮箱hxdcd2019 163.com。
(二)报名时间:2023年11月2日前。
报名材料:个人简历,有效身份证、毕业证、学位证等证明材料的扫描件发送至报名邮箱(核验原件)。
六、资格审查、面试与录用
(一)根据招聘岗位条件和要求对应聘人员进行资格审查,通过审查后组织进行面试(面试时间、地点另行通知)。
(二)经面试、考核、体检合格者,签订聘用合同,试用期一个月,试用期满后,经考核合格的,办理正式聘用手续,实行一年一签。
七、联系方式
联系人:周主任电话:0771-7083282
地址:横州市横州镇公园路23号5楼
八、其他事项
报名人员应对所提交的信息、材料真实性负责,凡有弄虚作假情况的,一经查实,即取消应聘资格。
国家统计局横州调查队
2023年10月27日
原标题:国家统计局横州调查队公开招聘编制外工作人员简章
来源链接:http://www.gxhx.gov.cn/yw/tzgg/pttzgg/t5737702.html
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
-
一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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