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正在报名中！贵阳市某事业单位工作人员招聘10人简章

来源：贵阳人才 2023-10-30 09:22

公务员考试网小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息，以下内容是贵阳市某事业单位招聘的信息，各位考生可以自行查看考试公告，在规定的时间内进行报名和参加考试。报名时间：2023年10月27日下午16:00至2023年10月31日下午16:00，在贵阳人才网（www.gyrc.cn）进行在线报名。

贵阳市某事业单位工作人员招聘简章

根据工作需要，现委托贵州林城人才派遣有限责任公司面向社会公开招聘派遣制工作人员：

一、招聘岗位及人数：

（一）工作人员（10名）。

二、招聘对象及条件：

（一）学历为本科及以上，专业不限，年龄为18-35岁。

（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，执行党的路线方针政策，具有大局意识和全局观念。

（三）政治素养好、诚信勤勉、品行优良、积极进取、廉洁自律，能自觉遵守党纪国法和公司各项规章制度。

（四）具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力。

（五）心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、不得报名情形：

（一）有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。

（二）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的。

（三）受党纪、政纪处分且在影响期内的。

（四）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的。

（五）正在接受立案调查或尚未给予结论的。

（六）近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的。

（七）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（八）因在公务员招录、企事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的人员。

（九）机关、企事业单位（含参照公务员法管理单位）、现役军人试用期未满及有服务年限规定且服务年限未满的人员。

（十）国家相关法律、法规不得招聘入职的其他情形。

四、薪资待遇：

（一）薪资

缴纳五险一金，扣除后实发工资为1890-2500元/月。

（二）工作地点

贵阳市双龙航空港经济区。

五、招聘工作程序：

招聘按照发布招聘信息、网上报名、简历筛选、面试、政审、体检、入职等程序逐项开展。

（一）发布招聘信息

于2023年10月27日-10月31日在贵阳人才网（www.gyrc.cn）发布招聘启事。

（二）网上报名及注意事项

报名采取网上报名的方式进行，无现场报名点。

报名时间：2023年10月27日下午16:00至2023年10月31日下午16:00，在贵阳人才网（www.gyrc.cn）进行在线报名。

（三）简历筛选

报考人员需符合应聘条件要求，报名后招聘单位依据报考人员网上填写的报名资料进行初审，并根据招聘需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员，向入围人员进行电话通知，未通过资格初审者，不另行通知。如报考人员提供材料不符合应聘条件要求的不予录用。

（四）面试安排

1.面试时间：待定。

2.面试地点：待定。

（五）体检及政审

面试合格人员自行进行体检及政审，体检费用由报考人员自理。体检标准按国家公务员标准，体检不合格者或患有影响履行岗位职责疾病的不予录用。具体安排及要求另行通知。

（六）入职

政审及体检合格人员办理入职手续。

六、联系方式

咨询电话：0851-84107253

咨询时间：周一至周五上午09：00—下午17：00

贵州林城人才派遣有限责任公司

2023年10月27日

原文标题：贵阳市某事业单位工作人员招聘简章

原文链接：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb7ada0ee7d800000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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周公子

高顿公考研究院院长