黑龙江招聘!2023黑龙江省纪委监委直属事业单位招聘11人公告

来源: 龙江先锋网 2023-10-30 15:19
2023年省纪委监委直属事业单位
公开招聘工作人员公告
根据工作需要,拟组织开展省纪检监察干部学院和省纪委监委办案基地管理中心面向2024年应届高校毕业生及社会公开招聘事业编工作人员工作。现将有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
省纪检监察干部学院,隶属于黑龙江省纪委监委,公益一类,按正处级事业单位管理。主要职责任务:承担全省纪检监察干部培训任务;受省干部教育培训主管部门委托,承担党员干部相关培训任务;承担采访、编辑、摄制党风廉政建设和反腐败斗争方面的电视专题片及相关工作。
省纪委监委办案基地管理中心,隶属于黑龙江省纪委监委,公益一类,按正处级事业单位管理。主要职责任务:承担省纪委监委办案基地日常运行和管理;承担办案谈话同步录音录像及监控设备运行维护工作;承担留置对象住宿、餐饮和医疗等后勤保障工作;承担办案人员、武警官兵、医护人员工作期间的后勤服务保障工作。
二、招聘岗位及数量
省纪检监察干部学院拟公开招聘工作人员7名,省纪委监委办案基地管理中心拟公开招聘工作人员4名。
招聘岗位及具体条件详见《2023年省纪委监委直属事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件2)。其中,有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录《普通高等学校本科专业目录(2020年)》及相关补充专业名单和《研究生教育学科专业目录(2022年)》。
三、办公地点
黑龙江省哈尔滨市。
四、招聘范围
省纪检监察干部学院面向2024年应届高校毕业生(2022或2023年度毕业且未落实工作、未缴纳过社保的毕业生视同2024年应届毕业生,不含定向、委培)及社会在职人员。
省纪委监委办案基地管理中心面向社会在职人员。
五、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)中共党员。含预备党员,截止时间以公告发布日(含当日)为准。
(三)政治立场坚定,拥护“两个确立”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,有志投身纪检监察事业。
(四)拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规,坚持中国共产党领导和社会主义制度,品行端正。
(五)具有能够正常履行职责的身体素质和良好的心理素质。
(六)符合招聘岗位学历要求,以及岗位所需的专业或技能条件;港澳台地区和国外院校毕业的人员,须有需有学位和教育部门学历认证材料,学历认证有关事项可登陆教育部留学服务中心网站进行查询。
(七)35周岁及以下,博士研究生人员可放宽到40周岁及以下。年龄、工作经历及岗位需要的职称等相关资格条件的计算截止时间均以公告发布日(含当日)为准。
(八)服从招聘单位对岗位的安排和调整。
(九)具有下列情况之一的人员不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、公职的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4.受处分期间或者未满影响期的。
5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的。
7.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或者其他限制性规定的。
8.法律法规规定不得报考的其他情形的。
六、招聘程序
(一)发布公告
在龙江先锋网(www.ljxfw.gov.cn)、黑龙江省纪委监委网站(www.hljjjjc.gov.vn)发布公告。
(二)网上报名
1.报名时间:2023年11月8日8:30至2023年11月15日17:30。
2.报名方式:采取网上报名方式,报名人员登录“龙江先锋网”,点击首页“公开遴选(招聘)”进入报名端口,实名注册成功后,按要求填报信息,同时将下列报名材料压缩成zip格式后上传,上传成功后提交。报名材料包括:
(1)《2023年省纪委监委直属事业单位公开招聘报名登记表》(附件1,需粘贴照片)。
(2)各阶段学历、学位证书,其中留学归国人员需提供学位和教育部门学历认证材料,学历认证有关事项可登陆教育部留学服务中心网站进行查询。
(3)身份证件。
(4)中共党员(含预备党员)证明材料。
(5)应聘岗位要求的资格证书。
(6)电子版照片(正面免冠证件照,jpg格式,不超过200k,照片名称以本人姓名命名)。
(三)网上资格审查。网上资格审查与报名同步开展,按照招聘条件对应聘人员进行初审,应聘人员应及时登录“龙江先锋网”(www.ljxfw.gov.cn)查询资格审查结果,通过网上资格审查的,不能再报考其他岗位;尚未审查或未通过资格审查,需补充材料的,可在报名时限内,按审查意见要求,说明具体理由,补充填报材料后重新提交审查,或改报其他岗位。通过资格审查报名人数与岗位招聘人数之比不足3:1的,减少该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。
(四)笔试。根据岗位需求进行命题,主要考察政治理论、党内法规、法律知识、文字综合能力和专业能力。在网上打印准考证,打印时间和方式将在“龙江先锋网”(www.ljxfw.gov.cn)和黑龙江省纪委监委网站(www.hljjjjc.gov.vn)公布。笔试地点在哈尔滨市,具体时间、地点和有关事项另行通知。
(五)面试
1.根据笔试成绩由高到低的顺序,按照岗位计划招聘人数3:1的比例确定各岗位参加面试人员。若成绩出现并列,则相应扩大进入面试人员范围。对进入面试人员名单在“龙江先锋网”(www.ljxfw.gov.cn)和黑龙江省纪委监委网站(www.hljjjjc.gov.vn)公示3个工作日,同时发布面试时间、地点。
2.面试前对报名应聘人员进行资格复审,报名应聘人员应提供以下材料:
(1)《2023年省纪委监委直属事业单位公开招聘报名登记表》(附件1,需粘贴照片),在职人员的报名登记表需由所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。
(2)各阶段学历、学位证书,其中留学归国人员需提供我驻外使馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书。
(3)身份证件。
(4)中共党员(含预备党员)证明材料。
(5)岗位有工作经历要求的,需提供相关佐证材料,比如提供劳动(聘用)合同、养老保险缴费证明等。
(6)应聘岗位要求的资格证书。
(7)纸质版照片(正面免冠证件照,照片名称以本人姓名命名)。
对不符合招聘条件的、有关材料信息不真实并影响面试资格复审结果的、不能按时参加面试资格复审的应聘人员,一律取消面试资格。如应聘人员放弃面试资格或面试资格复审不合格的,按笔试成绩从高到低顺次递补。通过资格复审人数与岗位招聘人数之比不足3:1的,减少该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。
3.采取结构化面谈的方式组织面试,主要考察应聘人员分析解决实际问题、人际沟通、应急应变、自我认知、语言表达等综合能力和素质。
(六)考察。按笔试、面试各占50%比例计算综合成绩,根据综合成绩由高到低的顺序,按照招聘名额1:1比例确定考察人选。若综合成绩出现并列,按笔试成绩从高到低依次排序确定人选;若笔试成绩出现并列,按考察结果从高到低依次排序确定人选。成立考察组,到应聘人员所在单位、学校、社区进行考察,核实是否符合规定的招聘条件及“三龄两历一身份”等档案信息,了解其思想政治表现、道德品质、专业技术水平、业务能力、工作实绩等情况。如应聘人员放弃资格或考察不合格,可根据工作需要按综合成绩从高到低顺次递补。
(七)体检。参照公务员录用体检相关标准,组织考察合格者到相关医院体检。如应聘人员放弃资格或体检不合格,可根据工作需要按综合成绩从高到低顺次递补。
(八)公示。根据笔试、面试、考察和体检结果,研究确定拟聘用人员名单,在“龙江先锋网”(www.ljxfw.gov.cn)和黑龙江省纪委监委网站(www.hljjjjc.gov.vn)公示7个工作日。
(九)办理手续。公示期满无问题的社会在职人员进行6个月的试用,试用期满考核合格的,办理聘用手续;不合格的,退回原单位。没有工作经历的进行1年试用,不合格的,取消聘用资格。
七、其他有关事项
(一)本次公开招聘各个环节,包括进入笔试、面试人员名单,笔试、面试时间等有关信息,均在“龙江先锋网”(www.ljxfw.gov.cn)和黑龙江省纪委监委网站(www.hljjjjc.gov.vn)公开招聘专栏公布,请应聘人员及时查看。
(二)每位应聘人员只能报考一个岗位。
(三)应聘人员应对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,将取消报考资格。
(四)本公告由招聘单位负责解释。
(五)联系电话:0451-82816935
咨询时间:8:30-17:30(工作日)
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黑龙江省纪委监委机关
2023年10月27日
原标题:2023年省纪委监委直属事业单位
公开招聘工作人员公告
文章来源:https://www.ljxfw.gov.cn/organizationGardenDetails.html?htmlPage=generalListPage&pid=F1A6A92D3601F984F2006B5D50233952&sid=F1A6A92D3601F984F2006B5D50233952&infoId=2DAE57E69F6C97C812B0C6F8EF35A0C0
事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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