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点击查看，2023中国科学院上海营养与健康研究所肖意传研究组诚聘副研究员和博士后!

来源：中国科学院上海营养与健康研究所 2023-10-31 09:04

小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息，以下内容是2023中国科学院上海营养与健康研究所肖意传研究组诚聘副研究员和博士后的信息，各位考生可以自行查看考试公告，在规定的时间内进行报名和参加考试。

中国科学院上海营养与健康研究所肖意传研究组诚聘副研究员和博士后

中国科学院上海营养与健康研究所肖意传研究组主要聚焦免疫衰老的调控，利用遗传突变小鼠及相应病理模型，结合临床病人样本，研究衰老机体的免疫学特征、免疫衰老的驱动因素及其影响相关慢性疾病的作用机制。近几年在Cell Death Differ(2022)、EMBO Rep(2023)、Immunity(2021)、Mol Cell(2021)、J Exp Med(2018,2020,2021)、Nat Commun(2018,2019)、PLoS Biol(2020)等期刊发表多篇通讯作者论文，相关成果被Immunity、JEM Insights等专评。相关详细情况介绍请参考研究组网站：

http://www.sinh.cas.cn/rcdw/qtyjzz/201803/t20180327_4986738.html

现因工作需要，拟诚聘副研究员1名、博士后2-3名，具体如下：

副研究员和博士后应聘要求：

1.具有免疫学、细胞生物学或分子生物学等相关专业博士学位;副研究员需要有博士后工作经历并发表相关研究论文;

2.以第一作者发表过高水平研究论文，有较强的英文基础和科研写作能力;

3.为人勤奋踏实，责任心强，热爱科研，具有独立开展科研工作和指导研究生工作的能力;

4.博士后入站后将纳入中国科学院特别研究助理岗位管理，积极支持其申请国家、中国科学院及上海市各类人才项目，如博新计划、中国科学院特别研究助理资助项目、上海市超级博士后等，并提供有竞争力的薪酬待遇(年薪>30 w)。

有意者请将个人简历、学位学历证书等相关材料发送至ycxiao@sibs.ac.cn(请在邮件标题注明“应聘岗位名称+姓名”)。人事、工资、保险等福利待遇参照国家、中国科学院以及上海营养与健康研究所相关规定从优。符合条件者将尽快组织面试。应聘材料将予以保密，恕不退还。

原标题：中国科学院上海营养与健康研究所肖意传研究组诚聘副研究员和博士后

文章来源：http://www.sinh.cas.cn/zszp/202310/t20231027_6910385.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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周公子

高顿公考研究院院长