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招26名！重庆市气象部门2024年度公开招聘应届毕业生

来源：气象人才招聘 2023-10-31 13:38

重庆市气象部门2024年度公开招聘应届毕业生公告

根据重庆气象事业发展需要，现就重庆市气象部门2024年应届毕业生招聘事宜公告如下：

一、重庆市气象局简介

重庆市气象局实行中国气象局和重庆市人民政府双重管理、以中国气象局管理为主的管理体制。市局本级设10个内设机构，8个正处级直属事业单位和1个社团组织，管理2个正处级地方事业机构；全市设34个区县(自治县)气象局。

全市气象部门博士研究生17人，入选中国气象局新时代气象高层次科技创新人才计划10人，本科以上学历占91%。正高级工程师28人，中级及以上职称占82%。博士后科研工作站进站27人、出站17人。

二、招聘岗位

重庆市气象部门2024年度公开招聘国家气象系统事业编制人员26名，具体见《重庆市气象部门2024年度事业单位毕业生招聘岗位明细表（国编）》（附件1）。

三、基本条件

（一）必须具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定；具有良好的品行和职业道德，热爱气象工作；具有与招聘岗位要求相符的学历、学位、专业或技能条件；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；岗位所需的其他条件。

2.报名应聘人员应为2024年毕业的应届毕业生和按规定可视为应届毕业生人员。

3.专业按照中国气象局人事司《气象部门人员招录专业目录》(2024年版)认定。如所学学科专业不在气象部门专业目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系确认报名资格。

4.国内本科及以上学历毕业生，报到时需同时具备相应学历毕业证、学位证及其它相关手续证明；海外留学归国人员，报到时需取得教育部留学服务中心的国外学历学位认证书。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.因犯罪受到刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被列为失信联合惩戒对象的；

5.人事档案等相关重要材料造假的；

6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

7.受处分期间或者未满影响期限的；

8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》应当回避的；

9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、考试形式

重庆市气象信息与技术保障中心“大数据开发”岗采取“笔试加面试”的考试方式，其他岗位采取直接面试的考试方式。

五、招聘程序

（一）报名

报名采取网络方式进行。应聘人员应于2023年11月10日前，同时通过气象人才招聘网站(http://zp.cmatec.cn)和电子邮箱(qixiangrenshi2012 163.com)提交简历，每位应聘人员报考岗位不能超过3个，报名时须备注是否服从调剂。

邮件提交简历模板见附件2，邮件主题名和附件的文件名请务必统一编写为“报考单位－姓名－学历－专业－届别”，如“重庆市气象台－张三－硕士研究生－大气科学－2024”。

（二）资格初审

由用人单位和市局人事处依据《气象部门人员招录专业目录（2024年版）》，对照岗位招聘条件，对应聘人员学历层次、专业等进行资格审查。应聘者提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

（三）考试及资格复审

1.对需笔试的岗位，组织笔试并根据笔试人员的成绩由高到低按照3:1的比例确定入围面试人员名单(达不到3:1的，按实际人数进入面试)。

对直接面试考试的岗位由用人单位综合考虑应聘人员学历层次、专业对口度、在校成绩、求职动机、岗位适配度等情况，按照与招聘岗位数3:1的比例确定参加面试人员（达不到3:1的，按实际人数进入面试）。

2.资格复审。参加面试人员应提供招聘公告及报考岗位要求的学历学位证书、身份证和《毕业生就业协议》（网签的需学校出具未签约证明，同时现场查验网签情况）等原件资料（2024届毕业生暂时无法提供学历、学位证书的，提供毕业院校盖章的就业推荐表；学历、学位证书最迟可延至报到前提交）。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，均可取消其报考资格或聘用资格。

3.成绩计算。笔试主要测试岗位所需专业知识，面试以现场答辩的方式进行，设立面试合格分数线70分（满分100分），低于合格线考生不得进入体检环节。笔试加面试考试岗位，综合成绩按照“笔试成绩40%＋面试成绩60%”计算，若综合成绩相同，以笔试成绩从高到低排名；直接面试的岗位，面试成绩即为综合成绩。

4.通过面试的拟聘用人员《毕业生就业协议》留存用人单位。

5.考试时间、地点、人员以及其他相关要求将公布在重庆市气象局门户网站。

（四）体检

根据考生综合成绩，按照岗位招聘人员数量等额参加体检。体检应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定。

（五）考察

对体检合格人员进行考察，重点对思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践、业务能力以及需要回避的情况等进行考察，并对资格条件进行复查，对档案进行审核。

（六）公示

根据体检和考察结果，研究确定国家事业编制拟聘人员名单。拟聘人员名单在中国气象局网站、重庆市气象局门户网站公示，公示期为7个工作日。

（七）递补及调剂

因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可以从同一岗位考试合格人员中，按照考试成绩由高到低依次递补。

1.应聘人员体检或者考察不符合要求的；

2.拟聘用人员公示的结果影响聘用的；

3.拟聘用人员明确放弃聘用的;

4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

没有递补人员的，可从符合招聘岗位要求的同类岗位考试成绩合格的人员中进行调剂。调剂岗位的人选，从服从调剂且符合条件的考生中根据考试成绩由高到低确定。

（八）签订就业协议

经公示无异议的，须在10个工作日内由用人单位与拟聘人员签订《毕业生就业协议》。若毕业生无正当理由不签署就业协议的，视为放弃聘用。

（九）聘用

按规定程序和权限办理聘用入编手续，并将拟聘人员名单报送人事司备案。公开招聘人员根据相关规定实行试用期制。试用期满，经考核合格的，正式聘用；试用期内或试用期满后，经考核不合格者，解除聘用合同。

六、其他事项

（一）招聘工作过程中，对伪造、涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格，或在招聘过程中有作弊等情形的应聘人员，取消其考试或聘用资格。

（二）参加招聘的工作人员应认真履职，严守纪律，发现有违纪违规行为的将严肃追究责任；在办理聘用事项时，存在回避情形的，严格执行相关回避规定。

（三）重庆市气象局门户网站（http://cq.cma.gov.cn/）为此次公开招聘应届高校毕业生的工作网站，招聘工作的相关信息将在网站中发布，请报考人员及时关注相关信息了解招聘详情。

联系电话：023-89116196

联系时间：工作日9:00—12:00；14:00—18:00

联系地址：重庆市渝北区新牌坊一路68号(重庆市气象局人事处)

附件1：重庆市气象部门2024年度事业单位毕业生招聘岗位明细表（国编）.xlsx

附件2：个人简历（模板）（重庆2024）.doc

附件3：气象部门人员招录专业目录（2024年版）.pdf

原文标题：重庆市气象部门2024年度公开招聘应届毕业生公告

原文链接：http://zp.cmatec.cn/cms/preview/article.do?id=23909

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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周公子

高顿公考研究院院长