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招2名！2023江苏省环境科学研究院公开招聘人员

来源：江苏人事人才公共服务网 2023-10-31 14:03

江苏省环境科学研究院公开招聘人员公告

江苏省环境科学研究院是江苏省生态环境厅主管的全额拨款事业单位，院实验与测试中心是院公共技术服务平台。中心通过国家认监委资质认定（CMA）的检验检测机构，具备为社会提供第三方检测的能力和资质。中心实验室面积约4000m2，各类仪器设备270余台套，大型精密设备主要包括：高分辨气质联用仪（Orbitrap Exploris GC）、液相色谱串联质谱仪（LC-MS/MS）、稳定同位素比质谱仪、X射线衍射仪(XRD)、傅里叶红外光谱仪（FTIR）；高效液相色谱飞行时间质谱仪(UPLC-Q-TOF)、气质连用仪（GCMS）、高精度ICP-MS/MS；冷场发射扫描电镜；ICP、ICP-MS等仪器设备。因实验室工作需要，现面向社会公开招聘专业技术人员2名。

一、岗位名称及职责

岗位名称：有机分析员；

岗位职责：从事环境有机分析，有机大型仪器测试功能开发、测试服务及维护保养。

二、报考条件

1、硕士以上学历，环境科学、化学或相关专业毕业（特别优秀者可放宽至本科），有1年以上实验室检测工作经历；

2、熟悉化学知识及相关环境检测知识，熟悉相关检测标准和方法，能独立完成检验检测中各项有机项目的检测与分析任务；

3、熟悉GC、GC-MS、LC、LC-MS等有机仪器的原理及操作，有相关仪器操作经验者优先；

4、能独立完成有机项目的新开方法验证工作及仪器设备维护保养工作。

三、基本待遇

1、此次招聘人员无事业单位编制，正式入职后工资待遇参照同等编外工作人员执行。工资实行基本工资+绩效工资，缴纳五险一金，享受工会福利、带薪年休假和餐补等各项待遇。

2、薪资面议，入职后按工作能力进行调整，提供在岗项目培训或深造机会。

四、报名材料

本次报名采取网络报名形式，不设现场报名，不接受电话或邮寄报名。应聘人员将个人简历及其他相关资料（个人简历、身份证、学历（学位）证书、奖励证书等相关能力资格证明材料）扫描件压缩包发送至wuping@jshb.gov.cn邮箱（邮件主题为：招聘岗位名称+姓名），（应届生无须学历证书、学位证书，须提供学生证）。

五、招聘截止日期：即日起直到招聘到合适人员为止。

六、联系方式

联系人及电话：吴老师（025-83533582；13675121143）

地址：南京市鼓楼区凤凰西街241号

江苏省环境科学研究院

2023年10月27日

原文标题：江苏省环境科学研究院公开招聘人员公告

原文链接：https://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2023/10/30/art_57210_11056138.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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周公子

高顿公考研究院院长