招30人!海南省气象部门2024年度公开招聘应届毕业生公告(第1号)
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具体用人单位 |
单位层级 |
拟安排岗位 |
专业 |
学历 |
需求数 |
备注 |
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海南省气象台 |
省级 |
预报业务 |
气象类 |
硕士研究生及以上 |
3 |
现场面试;需参加5轮驻岛礁工作,驻岛礁工作有专门体检要求,驻岛礁有津贴。 |
|
海南省气候中心 |
省级 |
气候监测预测 |
气象类 |
硕士研究生及以上 |
1 |
现场面试,具有人工智能相关编程能力者优先。 |
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海南省气候中心 |
省级 |
应用气象业务 |
气象类 |
硕士研究生及以上 |
1 |
现场面试 |
|
海南省气象信息中心 |
省级 |
技术服务(系 |
信息技术类 |
硕士研究生及以上 |
2 |
现场面试;需参加5轮驻岛礁工作,驻岛礁工作有专门体检要求,驻岛礁有津贴。 |
|
海南省气象信息中心 |
省级 |
数据研究 |
气象类 |
硕士研究生及以上 |
1 |
现场面试 |
|
海南省气象服务中心 |
省级 |
专业服务 |
气象类 |
硕士研究生及以上 |
1 |
现场面试 |
|
海南省气象科学研究所 |
省级 |
生态遥感 |
气象类 |
硕士研究生及以上 |
1 |
现场面试,博士研究生优先。 |
|
海南省气象科学研究所 |
省级 |
海洋气象 |
气象类 |
硕士研究生及以上 |
2 |
现场面试;需参加5轮驻岛礁工作,驻岛礁工作有专门体检要求,驻岛礁有津贴。 |
|
海南省气象灾害防御技术中心 |
省级 |
人影业务 |
气象类 |
硕士研究生及以上 |
1 |
现场面试 |
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海南省海口市气象局装备保障中心 |
市级 |
装备保障 |
信息技术类、气象探测技术、大气遥感与大气探测、气象信息技术 |
硕士研究生及以上 |
1 |
现场面试 |
|
海南省三亚市雷达卫星站 |
市级 |
雷达保障 |
信息技术类 |
硕士研究生及以上 |
1 |
现场面试 |
|
海南省儋州市气象台 |
市级 |
预报业务 |
气象类 |
硕士研究生及以上 |
1 |
现场面试 |
|
海南省儋州市气象技术开发和保障中心 |
市级 |
保障服务 |
信息技术类、气象探测技术、大气遥感与大气探测、气象信息技术 |
硕士研究生及以上 |
1 |
现场面试 |
|
海南省儋州市气象灾害防御技术中心 |
市级 |
保障服务 |
信息技术类、气象探测技术、大气遥感与大气探测、气象信息技术 |
硕士研究生及以上 |
1 |
现场面试 |
四、招聘人员基本条件
(一)普通高校大学本科及以上应届毕业生。
1.2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得相应毕业证书。
2.国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,且持有毕业生就业协议的,可按应届毕业生对待。
3.留学回国人员需满足教育部的相关规定。
(二)具有中华人民共和国国籍。
(三)遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务。
(四)具有与岗位要求相适应的学历、专业或技能条件。
(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)岗位所需的其他条件。
(七)报考时须按照《事业单位人事管理回避规定》等有关文件规定进行回避。
五、信息发布
招聘信息在中国气象局门户网站、海南省气象局门户网站、气象人才招聘网站、相关高校等网站公开发布。
六、招聘程序
气象人才招聘方式为直接面试。具体流程如下:
(一)报名:采用网络报名和现场报名确认相结合的方式进行。
1.网络报名
考生于2023年10月30日18时至11月6日18时前将报名材料发送至39335581 qq.com邮箱。邮件名称统一格式为“报名岗位-姓名-专业-学历-毕业学校-毕业年度”。报名材料含海南省气象部门2024年事业单位校园招聘应届毕业生报名表、信息表(附件3、4)、个人简历、学业成绩等材料。
请考生同时在气象人才招聘网(http://zp.cmatec.cn)中用本人常用手机号码注册账号并报名对应岗位。
2.现场报名
2023年11月4日上午在南京信息工程大学东苑体育馆、2023年11月6日上午在成都信息工程大学航空港校区体育馆接受现场报名。已在网上报名人员,需在报名现场提交海南省气象部门2024年事业单位校园招聘应届毕业生报名表、信息表(附件3、4)、个人简历(须含本人照片及基本情况,四六级证书、就业推荐表及成绩单复印件)、就业协议等,进行现场报名确认,并同步开展资格审查。如未参加现场报名确认的,视为放弃面试资格。
直接在学校招聘点现场报名并现场确认而未网络报名的,请在现场填写并提交报名表、信息表(附件3、4)、个人简历等材料的复印件,并在现场报名结束后,登录气象人才招聘系统注册报名。
3.报名要求
(1)每名报考人员只能报考1个岗位,并填写是否服从调剂意愿。
(2)应聘人员应在气象人才招聘网注册并完善简历信息,填报的专业须与相应的毕业证书上专业保持一致,专业分类以《气象部门人员招录专业目录》(2024年版,附件5)为准。
根据全国气象部门人才招聘会的招聘顺序,首场招聘结束后,确定了就业意向人选的岗位,将不再在后续招聘场次中开展招聘。
(二)用人单位初选
为合理控制考试人员规模,对应聘人员数量较多的岗位,用人单位组织进行初选并形成最终现场面试人员名单。优先筛选条件主要考虑以下因素:所学专业与招录岗位的契合度、学历层次、在校表现等。
(三)组织面试
采取直接面试的考试方式。初步定于11月4日下午在南京信息工程大学、11月6日下午在成都信息工程大学进行现场面试,具体时间、地点、形式另行通知,请各位考生保持通讯畅通。
(四)签订初步就业意向协议
根据面试成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检和考察人选,并在海南省气象局门户网站上公布体检和考察人选名单,与入围体检和考察人选签订初步就业意向协议。
(五)体检和考察
1.体检:省气象局人事处组织安排体检。体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定,在三级甲等以上医院开展。体检不合格的,取消拟聘人选资格。
2.考察:省气象局人事处组织对考察人选进行考察。重点考察其思想政治表现、道德品质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况,并对其资格条件进行复查。考察不合格的,取消拟聘人选资格。
3.递补、调剂说明:因面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的,可在同岗位报考人员中按面试成绩由高分到低分进行等额递补、调剂。缺额岗位是否递补、调剂由用人单位研究决定。
(六)公示
根据考试、体检、考察情况,经省气象局领导班子研究后择优确定拟聘人员。拟聘人员信息将在中国气象局网站和海南省气象局门户网站公示,公示时间不少于7个工作日。在公示期间,对拟聘人员有反映的,由省气象局人事处进行调查核实,并提出相应的处理意见。
(七)办理入职手续
拟聘人员应在规定的时间内持国家认可的毕业证和学位证等相关材料原件到省气象局人事处报到。对于不符合条件的毕业生,取消录用资格,不得办理报到手续(具体报到时间以通知为准)。
(八)聘用
报中国局人事司备案同意后,与拟聘人员签订聘用合同,办理有关手续。公开招聘人员实行试用期制。试用期满,经考核胜任的,正式聘用;试用期内或试用期满后,经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,用人单位在报请上级主管单位同意后可以单方面解除聘用合同。
七、监督管理
本次公开招聘工作自觉接受群众监督,监督受理部门:省气象局党组纪检组,监督电话:0898-65232576。
八、其他事项
本公告由省气象局招聘工作领导小组负责解释。
联系人:陈恒锐联系电话:0898-65380568、65238036。
电子邮箱:39335581 qq.com
附件:1.海南省气象部门2024年度高校毕业生需求计划表(校园招聘岗位)
2.海南省气象部门2024年度高校毕业生需求计划表(海口专场招聘岗位,仅收简历)
3.海南省气象部门2024年度公开招聘报名登记表
4.海南省气象部门2024年公开招聘应聘信息统计表
5.气象部门人员招录专业目录(2024年版)
海南省气象局
2023年10月30日
原文标题:海南省气象部门2024年度公开招聘应届毕业生公告(第1号)
原文链接:http://hi.cma.gov.cn/zfxxgk/zwgk/rsxx/zpxx/202310/t20231030_5860111.html
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
-
一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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