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招6名！江苏省东台市消防救援大队2023年公开招聘工作人员

来源：东台市人民政府 2023-10-31 15:00

东台市消防救援大队2023年公开招聘工作人员的公告

因岗位空缺和工作需要，现面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

01岗位：会计1名；

02岗位：辅助执法文员1名；

03岗位：内勤文员2名；

04岗位：接警调度员1名；

05岗位：消防勤务值班员1名。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍的公民，遵守国家宪法和法律，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够遵守工作保密纪律。

2、自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。

3、身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等疾病，无纹身及影响面容、外观、功能的瘢痕，身体外观正常，符合《应征公民体格检查标准》。

4、遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。

5、具体招聘岗位相关要及资格条件，详见附件二《东台市政府专职消防站公开招聘工作人员岗位要求表》。

6、有下列情形之一的，不予聘用：

①受过刑事处罚，或者治安管理处罚的；

②有较为严重的个人不良信用记录的；

③曾有拒服兵役、受过部队处分的；

④曾在国家机关、事业单位工作、其它政府专职消防救援站，被开除或辞退的；

⑤有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；

⑥其他不宜从事消防救援工作的。

三、工作及待遇

（一）工作时间和地点

通过岗前培训考核后，04、05岗位统一分配至东台市绿源路消防救援站工作，01、02、03统一在东台市消防救援大队工作。01-03消防文员实行8小时工作制，试用期2个月，按照法定假日及国家劳动法放假规定执行；接警调度员实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制，平均每月休息8天，遇有重大消防安全保卫或不可抗因素影响，事后适时安排补休，试用期2个月，期间每月假期4天；消防勤务值班员实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制，原则上实行上一休一制，遇有重大消防安全保卫或不可抗因素影响，事后适时安排补休，试用期2个月，期间每月假期4天。

（二）相关待遇

对公示无异议的拟聘用对象，签订劳动合同，试用期为2个月，试用期满经用人单位考核不合格者，终止劳动关系。会计、辅助执法文员、内勤文员按照不低于6.5万元/年标准保障，含工资、绩效、福利、保险等。消防勤务值班员按照不低于7万元/年标准保障，含工资、绩效、福利、保险等。接警调度员按照不低于10万元/年标准保障，含工资、绩效、福利、保险等，具体按照实际岗位工资发放。

四、报考程序

（一）报名方式：盐城地区人员由本人现场报名，外省市人员通过邮箱报名。

（二）报名时间：2023年11月1日至11月7日（上午8：30-11：30，下午14：30-18：00）。

（三）报名地点：东台市绿源路消防救援站（东台市五烈镇何意公交站路东消防大队）；联系人：赵传华；联系电话：13914678938，邮箱：ycdtxf 163.com。

（四）报名需携带材料：①交本人近期一寸免冠正面彩照3张；②填写《东台市政府专职消防站招聘政府专职消防员报名表》；③身份证原件及复印件1份；④毕业证书、学位证书原件及复印件1份,其中国（境）外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证国（境）外学历学位认证书原件及复印件1份；⑤当地公安局出具有无犯罪记录证明，部队退役士兵需带退役证件及其他相关证明材料原件及复印件1份。

通过报名资格审查后的考生，在规定时间参加考试，考试时间和地点详见《准考证》（《准考证》发放时间另行通知），报考者应聘期间须保持通讯畅通。

（五）报名注意事项

报名者必须如实提供报名材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。报考人员须保持通讯畅通，如提供的联系方式无法联系，相关后果由考生负责。

五、招聘程序

（一）体能测试

1、报名资格审核通过人员，参加体能测试。体能测试具体要求标准详见附件三：《东台市消防救援大队公开招聘工作人员体能测试、技能测试要求标准》。

2、体能测试成绩为100分。

3、报考人员应携带本人身份证和体能测试准考证。

4、体能测试时间、地点另行通知。

（二）技能测试

1、技能测试具体要求标准详见附件三：《东台市消防救援大队公开招聘工作人员体能测试、技能测试要求标准》。

2、考生应携带本人身份证、技能测试通知单参加技能测试。

3、技能测试时间、地点、方式另行通知。

（三）面试

1、岗位体能测试合格者根据体能测试、技能测试成绩之和从高到低，按招聘岗位人员1:3的比例确定参加面试（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定技能测试人选。面试采取结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质，面试总分为100分，面试合格分数线为60分。

2、考生应携带本人身份证、面试通知单。

3、面试时间、地点、方式另行通知。

（四）总成绩计算方式

（01、02、03岗位）总成绩=体能测试成绩×10%+技能测试成绩×60%+面试成绩×30%。

（04岗位）总成绩=体能测试成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%；

（05岗位）总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

六、聘用

（一）体检。心理测试合格人员参加体检。因自动放弃等原因造成体检人员空缺时，在报考同岗位人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。递补前须参加心理测试，心理测试合格后，参加体检。体检项目和标准，参照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用由应聘人员承担。

（二）考察。对体检合格人员进行考察。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时依次递补（递补方法同体检环节）。考察主要针对应聘者本人在有无违法乱纪等方面的审查，政审时间和方式另行通知。

（三）公示。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在东台政府网公示，公示时间不少于7个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，在报考同岗位人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补并补公示。

（四）签订劳动合同。对公示无异议的拟聘用对象签订劳动合同。试用期为2个月,试用期满经用人单位考核不合格者，终止劳动关系。

七、招聘咨询电话

东台市消防救援大队负责此次招聘政策咨询。咨询电话：0515-69988115。

八、招聘工作监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，全过程接受纪检监察部门和社会的监督，监督电话：0515-60609006。

附件一：东台市消防救援大队公开招聘工作人员报名表

附件二：《东台市消防救援大队公开招聘工作人员岗位要求表》

附件三：《东台市消防救援大队公开招聘工作人员体能测试、技能测试要求标准》

附件.docx

2023年10月31日

原文标题：东台市消防救援大队2023年公开招聘工作人员的公告

原文链接：https://www.dongtai.gov.cn/art/2023/10/30/art_24456_4079385.html

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事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
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5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长