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重要，2024年辽宁省气象部门事业单位招聘人员22人公告！

来源： 辽宁省气象局 2023-11-01 09:23
小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息，以下内容是2024年辽宁省气象部门事业单位招聘人员22人的信息，各位考生可以自行查看考试公告，在规定的时间内进行报名和参加考试。
辽宁省气象部门2024年度事业单位公开招聘人员公告（第一批次：气象类直接面试岗位）
根据《气象部门事业单位公开招聘人员管理办法》(气发〔2023〕81号)《辽宁省气象部门事业单位公开招聘人员管理办法(试行)》和《辽宁省气象部门2024年事业单位公开招聘人员工作方案》，现将辽宁省气象部门2024年度事业单位公开招聘应届毕业生(气象类直接面试岗位)工作具体事项公告如下：
一、单位情况简介
辽宁省气象局实行中国气象局与辽宁省人民政府双重领导，以中国气象局领导为主的管理体制，承担辽宁省行政区域内气象工作的政府行政管理职能，依法履行气象主管机构的各项职责，是国家全额拨款事业单位。辽宁省气象局下辖14个市气象局，其中1个副省级市、1个计划单列市和12个地市级气象局，52个县级气象局。辽宁省气象局设10个内设机构，11个直属事业单位。
二、招聘岗位和招聘人员数量
本次公开招聘面向气象类直接面试岗位，招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《辽宁省气象部门2024年事业单位公开招聘岗位明细表(气象类直接面试岗位)》(附件1)。专业根据中国气象局人事司《气象部门人员招录专业目录(2024年版)》(附件2)认定。
三、招聘对象和基本条件
辽宁省气象部门2024年度公开招聘人员范围是2024年应届毕业生以及2022年、2023年国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为两年)未落实工作单位的毕业生。
报名考生应同时具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定;
(三)具有良好的品行和职业道德，热爱气象工作;
(四)具有与招聘岗位要求相符的学历、学位、专业或技能条件(详见附件1);
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
因犯罪受到刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被列为失信联合惩戒对象的;人事档案等相关重要材料造假的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
此外应聘考生不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系根据《事业单位人事管理回避规定》第六条有关规定，凡与聘用单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，“不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位”。
四、招聘方式
此次招聘采取面试考核的方式进行。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名方式。报名采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。每名考生只能选择一种方式报名，且限报一个岗位，并明确是否服从调剂。
网上报名：应聘考生请于公告发布之日起至2023年11月2日17：00前将电子版报名材料发至lnqxzp2022@163.com。网上报名材料包括《辽宁省气象部门2024年度事业单位公开招聘报名表》(附件3)、《辽宁省气象部门2024年度事业单位公开招聘基本信息表》(附件4)、加盖学校公章的在校成绩单。2022年、2023年的毕业生除提交以上材料外，还应提交毕业证、学位证及本人2023年9月以来社保未参保证明扫描件。海外留学生须提交教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证扫描件。以上报名材料统一放入一个压缩文件包，作为邮件附件报送，邮件名称统一命名为“5位岗位编号+报考单位+考生姓名”，请勿重复发送。
现场报名：2023年11月4日9:00—11:30在南京信息工程大学东苑体育馆、2023年11月6日9:00—11:30在成都信息工程大学航空港校区体育馆进行现场报名。现场报名材料包括本人身份证、就业协议、《辽宁省气象部门2024年度事业单位公开招聘报名表》(1式2份)、《辽宁省气象部门2024年度事业单位公开招聘基本信息表》(1式5份)、加盖学校公章的在校成绩单(1式2份)。2022年、2023年的毕业生除提交以上材料外，还应携带毕业证、学位证的原件、复印件及本人2023年9月以来社保未参保证明。海外留学生须提交教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证。
(二)资格审查
辽宁省气象局将根据招聘岗位设定的职位条件对应聘考生提交的相关资料进行资格审查。
网上报名的考生须统一在南京信息工程大学招聘会现场进行报名资格复审，资格复审提交材料按照现场报名要求准备，报名资格复审通过后确认为面试人选，未进行报名资格复审的考生视为自愿放弃报名资格。
现场报名同时进行资格审查，资格审查通过后确定为面试人选。
应聘考生提交材料的信息必须真实、有效、准确、完整。提供虚假、无效证件或不如实填写有关信息的，一经发现查实，取消考试、聘用资格。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，均可以取消其报考资格或者聘用资格。
(三)面试
面试形式为结构化面试，对考生的职位匹配度、学习成绩和学习能力、综合分析能力、综合素质、语言表达和举止仪表等情况进行全面了解。
1.南京信息工程大学招聘会现场面试
面试时间：2023年11月4日13：30。
面试地点：南京信息工程大学(具体地点现场报名时通知)。
面试人员范围为：南京信息工程大学现场报名和网上报名确定的面试人选。
2.成都信息工程大学招聘会现场面试
面试时间：2023年11月6日13：30。
面试地点：成都信息工程大学(具体地点现场报名时通知)。
面试人员范围为：成都信息工程大学现场报名确定的面试人选。
(四)确定拟聘用人选
面试合格分数线为60分，按照面试成绩(全部考官打分的平均分，精确到小数点后两位，下同)，在合格分数线以上择优确定拟聘用人选，如面试成绩出现并列，按职位匹配度单项成绩由高到低排序。
根据全国气象部门人才招聘会的招聘顺序，南京信息工程大学招聘面试结束后，若根据面试成绩择优确定了拟聘用人选的岗位，此岗位不再在成都信息工程大学招聘场次中开展招聘。南京信息工程大学招聘面试时未确定拟聘用人选的岗位，根据参加同一岗位面试的两场招聘会所有考生的面试成绩，在合格分数线以上择优确定拟聘用人选。
拟聘用人选确定后，拟聘用人选签订《高等学校毕业生就业协议》和《就业协议附加条款》。
(五)递补调剂
1.递补。经面试确定为拟聘用人选后主动放弃的，从同一岗位面试合格人员中，按照面试成绩由高到低依次递补。
2.调剂。对于空缺的岗位，从符合招聘岗位要求的同类岗位面试成绩合格人员中进行调剂。调剂岗位的拟聘用人选，应从服从调剂且符合条件的考生中根据面试综合成绩由高到低确定。经调剂确定为拟聘用人选的考生在原报考岗位空缺时不再参加递补。
(六)考察
考察采用个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈或委托考察等形式进行，重点对拟聘用人选的思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等进行考察，并对其资格条件进行复查，对其档案进行审核。
(七)体检
体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准，体检费用由拟聘用人选自理。体检合格后办理后续相关手续。体检不合格的拟聘用人选，按照相关规定取消聘用资格，并将相关手续材料退回原毕业院校。
(八)公示与聘用
全部拟聘用人选经辽宁省气象局党组审定后在中国气象局官网、辽宁气象局官网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对于公示期间有问题反映的人员，由人事处组织进行调查核实，反映问题影响聘用的，取消聘用资格，不影响聘用的和没有问题反映的，办理后续相关手续。
六、其他事项
(一)此次公开招聘的所有岗位最低服务期限均为2年。
(二)其他气象相关类、信息技术类、财务会计类、综合管理类等专业岗位公开招聘事宜另行公告。
七、联系方式及监督电话
(一)联系人：刘锋联系电话：024-83862054
(二)邮箱：lnqxzp2022@163.com，传真电话：024-83862061
(三)辽宁省气象局公开招聘监督电话：024-83862015
辽宁省气象局
2023年10月30日
原标题：辽宁省气象部门2024年度事业单位公开招聘人员公告（第一批次：气象类直接面试岗位）
文章来源：http://ln.cma.gov.cn/xxgk/tzgg/202310/t20231030_5859416.html
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事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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