报名中!柳州市柳城生态环境局编外合同制工作人员招聘启事
高顿教育小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息,以下内容是柳州市柳城生态环境局编外合同制工作人员招聘的信息,各位考生可以自行查看考试公告,在规定的时间内进行报名和参加考试。报名时间:2023年10月31日—11月5日。
柳州市柳城生态环境局编外合同制工作人员招聘启事
柳州市柳城生态环境局所属柳州市生态环境局派出机构,主要职责是贯彻执行国家、自治区及柳州市有关生态环境保护领域的法律法规和政策规定,负责县辖区生态环境保护等相关工作。办公地点:柳城县大埔镇文昌路8号。因工作需要,决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员1名。
一、招聘条件及要求
(一)热爱社会主义,拥护中国共产党的领导。
(二)遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德。
(三)身体健康,能适应招聘岗位的工作,具有岗位要求的专业、学历及其他资格条件。
(四)具有下列情形之一的人员,不得报名:现役军人、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员、被辞退或解聘未满5年的机关、事业单位工作人员,以及有法律规定不得招聘为国家机关工作人员的其他情形的人员。
(五)大学本科及以上学历,环境工程、环境科学、大气科学等生态环境相关专业;掌握word、excel等办公软件操作技能,并具有一定的文字功底、语言表达沟通能力和综合协调能力,有党政机关事业单位工作经历者优先。
(六)服从用人单位统一安排,具有适应招考岗位要求的身体条件。
(七)年龄要求:35周岁以下(含35周岁)。
二、招聘程序和方法
本次招聘按报名、资格审查、面试等程序进行。
(一)报名
1.报名时间:2023年10月31日—11月5日,现场报名时间:工作日的上午8:00—12:00、下午15:00—18:00。
2.报名办法:采用现场报名或网上报名两种方式。
(1)现场报名:报名人员需持身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份、近期正面免冠1寸彩色照片1张、报名表(详见附件)1份前往报名。
报名地点:柳州市柳城生态环境局二楼局办公室(柳城县大埔镇文昌路8号)。
(2)网上报名:报名人员将报名表发送至柳州市柳城生态环境局办公室邮箱lc7612347 163.com。各项材料必须真实有效,凡弄虚作假者,一经查实,将取消应聘资格。面试当日报名人员需持身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份、近期正面免冠1寸彩色照片1张、报名表(详见附件)1份交到柳州市柳城生态环境局审查。
(二)资格审查
柳州市柳城生态环境局将对应聘人员进行资格审查确认。对符合资格条件的,将电话通知入围面试;未入围面试者,不再另行通知。
(三)面试
面试工作由柳州市柳城生态环境局办公室组织实施,对符合条件的应聘人员进行面试,根据应聘者对相关知识的掌握程度及现场运用的能力进行考核,考核优秀者予以聘用,面试时间拟定于2023年11月6日,以具体通知为准。
三、聘用手续
(一)根据面试结果,确定拟聘用人员,经单位研究同意后,在单位工作区域内公示。公示期3天,公示期间对拟聘人员有异议的,柳州市柳城生态环境局及时进行复查。经公示无异议的,办理聘用手续,聘用手续须在10个工作日内完成。报名人员在接到聘用通知后3个工作日内到单位报到上班,逾期不报到上班或无法正常上班按自动放弃聘用资格处理。
(二)工作岗位。聘用后人员具体岗位入职后由柳州市柳城生态环境局统一安排。
(三)根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,对聘用人员办理相关手续。试用期1个月。试用期满后经用人单位考核不合格的,不予聘用。试用期满后经用人单位考核合格的,签订聘用合同,合同期满后自行终止,解除劳动关系。工作成绩突出者可续签。
四、待遇
1.聘用人员工资待遇按《柳城县机关事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》执行。
2.聘用人员按国家政策规定缴纳社会保险。
3.按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。
五、其他
未尽事项请咨询柳州市柳城生态环境局,联系电话:0772—7612347,联系人:乔丹妮。
柳州市柳城生态环境局
2023年10月31日
原标题:柳州市柳城生态环境局编外合同制工作人员招聘启事
来源链接:https://www.lzrc.com.cn/Article/Detail/25abeaeb-0198-4d77-b85d-bac5235c96db
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
-
一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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