更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

黑龙江招聘！2023黑龙江齐齐哈尔市青少年宫招聘4人公告

来源：齐齐哈尔市人民政府 2023-11-01 15:39

2023年齐齐哈尔市青少年宫公开招聘工作人员公告

为进一步优化共青团齐齐哈尔市委员会人才队伍结构，促进青少年事业发展，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)等有关文件规定，齐齐哈尔市青少年宫拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、招聘单位

齐齐哈尔市青少年宫(公益二类事业单位)

二、招聘计划

本次计划公开招聘4人，具体岗位及要求详见《2023年齐齐哈尔市青少年宫公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律;

2.具有良好的政治、思想、道德素质，具有招聘岗位所要求的专业、技能条件;

3.大专及以上学历;

4.年龄不超过35周岁(1987年10月21日及以后出生);

5.具备适应岗位要求的其他条件;

6.有下列情形之一者不得报考：

曾受过刑事处罚人员或正在接受有关部门审查的人员，受处分期间或影响期未满的人员;被开除公职人员;在各级各类招考过程中被认定有考试作弊行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;有精神病史的人员;相关法律、法规规定不得报考的人员和其他不适宜聘用的人员。

四、报名办法

1.现场报名

报名时间：2023年10月18日--2023年10月20日(每天上午9:00--11:00;下午13:30--16:30)。

报名地点：齐齐哈尔市青少年宫中环路66号(花鸟鱼市场正对面)

联系人及咨询电话：0452—2917669

2.报名时需提供的证件和材料：

(1)有效身份证的正反面复印件1份;

(2)近期正面免冠一寸照片2张;

(3)学历、学位证书的原件及复印件1份;

(4)有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印)1份;

(5)具备专业技术职称人员应提供职称(资格)证书原件及复印件1份;

(6)《2023年齐齐哈尔市青少年宫公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，在职人员需经单位同意报考，由主要领导签字并加盖公章;

(7)符合《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件相关加分政策的考生，报名时必须填注。其中“项目生”要根据省项目生主管部门要求提供有效证书或证明原件及复印件各1份;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供就业部门出具的相关证明原件及复印件各1份，如不能在报名时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。

3.报名注意事项

(1)对考生提供的相关材料和报名资格进行审查，考生要如实提交有关信息和材料，凡不符合报考资格、弄虚作假或有违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格;

(2)通过资格审查人数与计划招聘人数之比原则上不低于3:1;

(3)通过电话告知报考人员报名资格确认结果，并通知笔试、面试等相关考试信息;

(4)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、考试程序

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘考试由共青团齐齐哈尔市委员会统一组织，采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试成绩均实行百分制，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%，分值折算保留小数点后两位。

1.笔试。笔试时间定于2023年10月22日上午9时进行，地点：市政府6号楼6408会议室。笔试采取闭卷考试方式，主要测试考生政策理论水平、分析理解能力和文字综合能力。按照笔试成绩由高到低顺序，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，可根据情况扩大参加面试人员数量。进入面试人员名单公示3个工作日。

2.面试。面试时间及地点另行通知。面试主要考察考生综合分析能力、组织计划能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业技能等。采取结构化面试方式，总分值为100分。面试考官当场进行评分，取平均成绩(保留小数点后两位)，面试当场公布成绩，成绩低于60分的不予聘用。

六、考核和体检

面试结束后，依据总成绩由高到低按招聘岗位人数1:1的比例确定拟进入考核人选。如出现总成绩并列人员，同等条件下以笔试成绩高者进入考核。由共青团齐齐哈尔市委员会成立考核组进行考核。对应聘人员的政治素质、道德品质、业务素质、工作实绩等情况进行考核，审核人事档案，同时复审报名资格，考核不合格或复审不合格人员取消聘用资格，空出的岗位按招聘岗位总成绩从高到低依次递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理，体检的时间、地点另行通知。进入体检人员如果未按规定的时间、地点参加体检或体检不符合要求的，将视作体检不合格，取消其聘用资格，空出的岗位按招聘岗位总成绩从高到低依次递补。

七、公示和聘用

经组织考核、体检合格后，由主管部门集体研究，确定拟聘用人选。将拟聘用人选结果在齐齐哈尔市政府网站和共青团齐齐哈尔市委员会网站公示7个工作日。

公示期满无异议者，按照《事业单位人事管理条例》办理相关手续。聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为1年)。受聘人员如系其他单位工作人员，应依法终止或解除与原单位的劳动(聘用)合同。试用期满，由共青团齐齐哈尔市委员会进行试用期考核，考核合格的，予以正式聘用;经考核不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。

八、纪律与监督检查

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由相关部门对其进行处理。

招聘工作人员存在应当回避情形的，按照有关规定执行，工作人员存在失职渎职、徇私舞弊、违反既定程序或组织纪律等违纪违规问题线索，由齐齐哈尔市纪委监委驻市政协机关纪检监察组受理举报并核查，一经查实，严肃处理。

齐齐哈尔市纪委监委驻市政协机关纪检监察组对共青团齐齐哈尔市委员会事业单位招聘过程进行监督，监督举报电话：0452—6179907。

本公告由共青团齐齐哈尔市委员会负责解释，未尽事宜由共青团齐齐哈尔市委员会事业单位招聘工作领导小组研究后决定。

点击查看>>>

1.2023年齐齐哈尔市青少年宫公开招聘工作人员岗位计划表

2.2023年齐齐哈尔市青少年宫公开招聘工作人员报名登记表

共青团齐齐哈尔市委员会

2023年10月9日

原标题：2023年齐齐哈尔市青少年宫公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.qqhr.gov.cn/News_showNews.action?messagekey=272854

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长