专科可报!2023贵港市覃塘区自然资源局公开招聘6名编外工作人员公告

来源: 贵港市覃塘区人民政府 2023-11-02 09:45

高顿小编小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息,以下内容是贵港市覃塘区自然资源局公开招聘6名编外工作人员的信息,各位考生可以自行查看考试公告,在规定的时间内进行报名和参加考试。报名时间:2023年11月1日—2023年11月7日

贵港市覃塘区自然资源局公开招聘6名编外工作人员公告

根据工作需要,覃塘区自然资源局面向社会公开招聘6名编外工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

管理辅助岗位:6名

二、招聘条件

(一)遵纪守法,品行端正,工作责任心强。

(二)身体健康,服从安排,能够胜任工作需要。

(三)具有较强的文字写作能力、沟通协调能力和良好的组织能力,熟练计算机操作。

(四)要求全日制专科及以上学历,不限专业。土地资源管理专业、城乡规划专业、法律专业、地理测绘信息专业、汉语言文学、文秘专业、地质工程专业、采矿工程专业优先,有自然资源工作相关经验者优先。

三、报名

(一)报名时间:2023年11月1日—2023年11月7日

(二)报名地点:覃塘区新政务服务中心五楼覃塘区自然资源局501室(双休日、节假日不接受现场报名)

(三)报名方式:

1、现场报名:请应聘人员如实填写《覃塘区自然资源局公开招聘编外工作人员报名登记表》,将以下材料提交至覃塘区新政务服务中心五楼覃塘区自然资源局501室:(1)《覃塘区自然资源局公开招聘编外工作人员报名登记表》一式两份;(2)本人有效身份证、毕业证、学历学位证、所获奖项、资格证书原件及复印件。

2、网上报名:请应聘人员如实填写《覃塘区自然资源局公开招聘编外工作人员报名登记表》,将以下材料压缩发送至覃塘区自然资源局邮箱qtgt4722798 163.com(文件命名格式:202311+姓名):(1)《覃塘区自然资源局公开招聘编外工作人员报名登记表》;(2)本人有效身份证、毕业证、学历学位证、所获奖项、资格证书扫描件。(原件面试当天提供)。

四、资格审查

资格审查时间:2023年11月9日前。资格审查合格列为面试人选,由覃塘区自然资源局电话通知参加面试。应聘人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。

五、面试

组织资格审查合格人员进行统一面试,面试时间、地点、方式另行通知。面试结束后确定试用人员,试用期满经考核合格后正式聘用。

六、工资待遇

(一)招聘的工作人员为聘用制劳动合同工,工资待遇按有关规定执行。

(二)在本局工作满一年后,每年按照国家规定享受带薪休假。

本公告未尽事宜,请联系覃塘区自然资源局:0775-4722798。

附件:覃塘区自然资源局公开招聘编外工作人员报名登记表.doc

 

贵港市覃塘区自然资源局

2023年11月1日

原标题:贵港市覃塘区自然资源局公开招聘6名编外工作人员公告

来源链接:http://www.ggqt.gov.cn/xxgk/ttzp/t17394457.shtml

事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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