报名中!2023年右江民族博物馆招聘编外人员公告
高顿小编小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息,以下内容是右江民族博物馆招聘编外人员的信息,各位考生可以自行查看考试公告,在规定的时间内进行报名和参加考试。报名时间:2023年10月30日~2023年11月10日。
右江民族博物馆2023年招聘编外人员公告
右江民族博物馆是隶属于百色市文化广电体育和旅游局的公益性文化事业单位,主要职责是征集、收藏、研究百色市民族历史文化遗产,开展爱国主义、民族团结进步、中华民族优秀传统文化宣传教育,对全市各县(市、区)文博馆所开展业务指导。根据工作需要,公开招聘编外工作人员。具体事项公告如下:
一、招聘计划
(一)办公室文员1名。
(二)宣教员2名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守法律法规。
2.品行良好,爱岗敬业,作风正派,热爱文博行业,服从工作安排,具备积极进取团结协作精神。
3.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
(二)岗位要求
1、办公室文员
男女不限。年龄在35周岁以下。
全日制大学本科及以上学历,学士学位及以上。中国汉语言文学及文秘类、历史学类、档案管理类、新闻传播学类、教育学类、旅游管理类、民族学等专业。
具有一定的沟通和组织协调能力,有较好的文字材料编写功底,熟练使用各类常用办公软件。具有较强的责任意识、服务意识和合作意识。
同等条件下,有相关工作经验者优先聘用。
2、宣教员
容貌端正,形象气质较好;年龄在35周岁以下,男性身高在168厘米以上,女性身高158厘米以上。
大学本科及以上学历。专业不限。中国汉语言文学及文秘类、历史学类、新闻传播学类、教育学类、旅游管理类等专业优先考虑。
有扎实的普通话功底、有较强的语言表达能力。取得全国普通话等级考试二级甲等以上并取得证书。
具有活动组织策划经验者,具有微信公众号、抖音等新媒体运营经验者,具有各类型讲解工作经验者,熟练掌握一门外语口语者优先考虑。
(三)有下列情形之一的,不得报名:
1.受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或正在调查的;
2.因违规违纪被开除、辞退或解聘的;
3.被列入失信被执行人名单的;
4.在读的普通高校学生。(其中,在读的研究生不得以已取得的学历、学位证书报名)。
5.法律法规规定的不得聘用的其他情形。
三、招聘程序和办法
招聘过程按照报名、资格审查、面试、聘用的程序进行。
(一)公布招聘信息
在百色市人才网(https://bs.gxrc.com/),右江民族博物馆官方网站(http://yjmzbwg.com/),右江民族博物馆微信公众号上公布招聘信息。
(二)报名
1.报名时间:2023年10月30日~2023年11月10日。
2.报名要求:应聘者可通过电子邮件方式报名。
应聘人员需填写《右江民族博物馆2023年招聘编外人员报名登记表》(附件1),并提供身份证、毕业证、学位证,以及各类资格证书、获得的各级各类奖励奖状等扫描件。
应聘的相关材料应根据内容进行重命名,全部放在一个文件夹并统一命名为“应聘者姓名+手机号码”。相关材料发送电子邮件到右江民族博物馆电子邮箱:bsminbo 163.com。
(三)资格审查
由右江民族博物馆办公室负责对应聘人员进行资格审查,确定参加面试和考核的人员名单,并通知面试时间。
(四)面试
面试的相关事宜由右江民族博物馆办公室电话通知。应聘者面试时,需如实提供材料原件,经核验材料与实际不符者,取消其应聘资格。
(五)聘用
按有关规定,办理聘用手续。
四、薪酬待遇
本次招聘编外聘用人员,不属于机关行政及事业编制。经面试、体检合格者,双方签订劳动合同。
聘用人员在聘用期间,参照我馆聘用人员管理制度进行管理。
按照《劳动合同法》的规定,聘用人员试用期1个月。聘用人员在试用期内能胜任工作的,试用期结束后与聘用人员签订《劳动合同》,首次聘用期为1年。后续聘用按《劳动合同法》有关规定办理。
聘用期间,聘用人员食宿交通自理。工资待遇执行右江民族博物馆编外聘用人员相应标准,月应发工资不低于2500元,享受五险一金,社会保险个人部分由个人承担。
五、联系方式
联系地址:百色市右江区城东路后龙山2号右江民族博物馆办公室。
联系人:农华乐电话:0776-2932787。
本公告各项事宜,右江民族博物馆有最终解释权。
附件1《右江民族博物馆招聘编外工作人员报名登记表》.docx
右江民族博物馆
2023年11月1日
原标题:右江民族博物馆2023年招聘编外人员公告
来源链接:https://bs.gxrc.com/Article/info/6a8167ac-25b2-4133-8a1b-311a4a06cdb4
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
-
一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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