报名中!2023年11月南宁市江南区水利局公开招聘工作人员简章
高顿小编小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息,以下内容是南宁市江南区水利局公开招聘的信息,各位考生可以自行查看考试公告,在规定的时间内进行报名和参加考试。报名时间:即日起至2023年11月8日。
2023年11月南宁市江南区水利局公开招聘工作人员简章
因工作需要,我局拟向社会公开考试招聘编外工作人员1名。现将有关事宜公告如下:
一、招聘岗位和人数
拟招聘一类岗位1名。
招聘岗位条件详见《2023年11月江南区水利局招聘外聘人员计划表》(附件1)。
二、招聘岗位条件
(一)报名者同时应具备以下条件:
1.身体健康、相貌端正,符合录用岗位身体要求;
2.思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,有团队协作大局意识,作风严谨,有良好的职业素养,服从工作安排;
3.有驾驶经验者优先;
4.该岗位涉及较多野外出差等工作内容,工作强度大,请不便开展野外出差工作的人士慎重考虑。
(二)具有下列情形之一的不得应聘:
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被辞退、开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.与原工作单位未解除劳动关系的;
6.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
三、报名及资格审查
1.报名时间:即日起至2023年11月8日(节假日除外)(每日上午8:30-11:30,下午15:30-17:30)。
2.报名地点:江南区壮锦大道19号,江南区行政中心A座6楼613办公室(南宁市江南区水利局),联系电话:0771-4977145
3.报名须提交的材料:报名登记表(见附件2)、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证等原件及复印件一份,近期二寸免冠彩色照片一张。
4.报名形式:本次招聘仅接受现场报名,江南区水利局对材料进行资格审查。
5.本次招聘不收取任何费用。
四、面试
根据报名材料对应聘人员进行资格审查,经资格初审合格者参加统一面试。面试时间、地点另行通知。
五、体检
根据面试结果确定体检人员,体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。
六、考察聘用公示
研究确定拟聘用人员名单后,在适当范围内进行公示,公示期满无异议,待局领导班子研究同意后,由用人单位与聘用人员签订聘用合同。
七、工资待遇
工资、福利待遇按《江南区机关事业单位外聘人员工资管理暂行办法(修订)》执行,一类岗位4404元/月,包含社保、公积金个人部分,不含单位缴纳部分。
附件1 2023年11月江南区水利局招聘外聘人员计划表.xls
原标题:2023年11月南宁市江南区水利局公开招聘工作人员简章
来源链接:http://www.nnjn.gov.cn/zl/nnsjnqslj/tzgg_35744/t5742972.html
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
-
一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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