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非编招聘！2023年10月浙江嘉兴学院人文社会科学研究院招录1名非编人员公告

来源：嘉兴人才网 2023-11-02 15:49

嘉兴学院人文社会科学研究院2023年10月招录1名非编工作人员公告

根据工作需要，嘉兴学院人文社会科学研究院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招录单位

嘉兴学院为浙江省属全日制本科院校，学校为公益二类事业单位。本次招录工作人员编制类型为非事业编制(人才派遣)。

二、招聘岗位、条件与职责

(一)招聘岗位：本次公开招聘科研助手1名。

(二)招聘条件：

1.应有良好的思想政治素质，拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪等不良行为;

2.具有硕士研究生及以上的学历学位，有政治学、国际关系、马克思主义理论类相关学科背景;

3.应聘人员应在2023年6月30日前取得学历学位证书;留学人员须在相应时间点前取得教育部留学人员服务中心出具的学历学位认证;

4.年龄一般不超过35周岁(1987年10月29日以后出生)。

(三)岗位职责：

1.协助完成各类科研平台运行的相关工作;

2.协助完成举办各类学术活动的相关工作;

3.协助完成各项年报统计、课题申报、成果培育和科研奖励等收集和整理等相关工作。

(四)岗位要求：

能够熟练使用微软办公系统软件(如word，powerpoint，excel)，具备较好的文字表达能力，有科研机构工作经历优先考虑。

三、招录程序与办法

(一)信息发布平台

嘉兴学院人事处网站(http://rsc.zjxu.edu.cn/);

嘉兴学院人文社会科学研究院网站(http://wyy.zjxu.edu.cn/);

嘉兴市人事人才网(https://www.jxrsrc.com/);

招录过程中有关面试、拟录用等信息在嘉兴学院人文社会科学研究院网站公布，请应聘者自行关注。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：即日起至2023年10月29日截止。

2.报名方式

应聘者填写《嘉兴学院人文社会科学研究院公开招聘报名表》(见附件)，并在报名时间截止前通过email发送至邮箱hy20927@163.com，应聘邮件标题要求注明“姓名+科研助手+jrzp.com”字样。应聘者应对所填信息负责，若所填信息与事实有出入的或明显不符合应聘岗位的基本招录条件的，一经查实取消招录资格。

3.资格初审

资格初审结果将在10月31日在嘉兴学院人文社会科学研究院网站公布，同时公布资格复审与面试时间、地点。

4.资格复审

资格复审采用现场复审的方式，安排在面试前进行，资格复审未通过者不得进入面试环节。资格复审要求应聘人员携带的材料有身份证、学历学位证书或教育部留学人员服务中心出具的学历学位认证书等相关材料原件及复印件一套。

(三)面试

资格复审通过者进入面试环节，一般考查应聘者的岗位认知、适应能力、专业技能水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。若出现成绩并列第一的情况，则对并列第一的应聘者进行加试(面试)，择优录取。

(四)体检、考察

根据应聘者面试的成绩从高分到低分排序，并按招录岗位人数1：1的比例确定体检、考核对象，名单在嘉兴学院人文社会科学研究院网站(http://wyy.zjxu.edu.cn/)公布。体检参照学校有关规定执行。

部门将安排业务实习，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行进一步考察。

(五)公示、录用

经体检、考核均合格的人员，我校确定为人才派遣录用人员，并在网上公示3个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议的，按规定办理录用手续。

拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消录用资格。录用人员按非事业编制(人才派遣)管理，与嘉兴新世纪人才派遣有限公司签订劳动合同(派遣工作岗位在嘉兴学院人文社会科学研究院)，并按规定约定试用期。

(六)其他

应聘者自愿放弃或体检、考察中出现不合格者，由我院研究决定是否安排人员递补。如果需要递补的，根据该岗位应聘者的面试成绩从高分到低分排序递补。

四、纪律与监督

1.在招录录用工作过程中，有投诉举报的请向嘉兴学院人事处反映，以便及时研究处理。

2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关规定执行。

五、咨询

有关本次招录工作具体问题，请向嘉兴学院人文社会科学研究院咨询。

通讯地址：嘉兴市南湖区广穹路899号嘉兴学院梁林校区

邮编：314001

咨询电话：0573-856243580573-85624359

联系人：余老师

监督电话：0573-83592147(嘉兴学院人事处)

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嘉兴学院人文社会科学研究院公开招聘报名表

嘉兴学院人文社会科学研究院

2023年10月24日

原标题：嘉兴学院人文社会科学研究院2023年10月招录1名非编工作人员公告

文章来源：http://jiaxing.lezhao.com/news/421102.html

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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