大专可报!2023崇左天等县自然资源局公开招聘工作人员简章
高顿小编小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息,以下内容是天等县自然资源局公开招聘工作人员的信息,各位考生可以自行查看考试公告,在规定的时间内进行报名和参加考试。报名时间:2023年11月3日至2023年11月10日。
天等县自然资源局公开招聘工作人员简章
因工作需要,天等县自然资源局下属事业单位天等县国土资源执法监察大队拟面向社会公开招聘26名编外聘用工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
(一)招聘岗位:综合岗位
(二)招聘人数:26人
二、应聘人员基本条件
(一)应聘人员须符合下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党和中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规具有良好的道德情操,品行端正,纪律观念强;
3.自愿从事聘用工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;
4.男女不限,身体体检合格,五官端正,能正常履行招聘岗位职责;
5.大专及以上学历,土木类、地理科学类、测绘科学与技术类、地质类、地质学类、矿业类、建筑类、城乡规划、土地资源管理专业优先;具有较好的文字功底,熟悉办公室应用软件,具备较强的沟通协调组织能力。
(三)具有下列情形之一者不得报名:
1.曾因犯罪受到刑事处罚;
2.曾被开除党籍的、曾被开除公职的;
3.涉嫌违纪违法尚未查清的,受处分期间或者处分未满影响期限的;
4.曾被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.在各级公务员考录、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的;
6.法律法规规定其他原因不适合报考的其他情形。
二、待遇及保障
1.工资待遇:2400元/月(含养老、医疗、失业三项社会保险的个人承担部分)。
2.社会保障:受聘人员的社会保险费(每人每月单位应缴纳企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费)由县财政负担;个人应缴纳社会保险费(每人每月应缴纳企业职工基本养老、基本医疗、失业三项社会保险费)由单位从个人工资中代扣代缴。
三、招聘程序
(一)报名时间:2023年11月3日至2023年11月10日。
(二)报名方式:报名人员在招聘简章附件自行下载《天等县自然资源局招聘工作人员报名登记表》,填写后将电子版发送至:tdxzrzyj 163.com。
(三)资格审查:报名人员提交登记表后请于11月10日前将本人身份证、毕业证书、学位证书等相关材料复印件各一份交到县自然资源局(天等县天桃路076号自然资源局大楼三楼办公室)提供给相关人员审查。如经查实弄虚作假者,将取消聘用资格。
(四)面试:面试时间和地点另行通知。
(五)体检:对面试合格人员进行体检(费用自行承担),体检参照公务员(事业单位人员)录用体检通用标准,体检不合格的不予聘用。
(六)公示:确定拟聘用人员,在县自然资源局门口公示,公示期限为7天。
(七)聘用:经公示无异议或公示结果不影响聘用的,用人单位与受聘人员签订劳动合同,劳动合同采取一年一签的方式,合同期满视工作需要和考核结果决定是否续聘。劳动合同一式叁份,用人单位与受聘人员各执壹份,壹份送县人力资源和社会保障局备案。
联系电话:0771-3521223。
附件:天等县自然资源局招聘工作人员报名登记表
填表日期: 年 月 日
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姓名 |
政治面貌 |
照 片 (要有) |
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民族 |
性别 |
出生年月 |
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毕业院校 及专业 (最高学历) |
全日制 教育 |
学位 |
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在职 教育 |
学位 |
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专业技术资格名称、 授予单位及取得时间 |
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现工作单位 |
身份证号 |
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家庭详 细住址 |
联系电话 |
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学 习 经 历 |
起止时间 |
学校名称(从高中阶段填起) |
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工 作 经 历 |
起止时间 |
所在单位 |
从事的工作及职务 |
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奖惩情况 (材料中应有相应的复印件) |
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家庭 主要 成员 |
称谓 |
姓名 |
年龄 |
政治面貌 |
工作单位及职务 |
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报名人 承诺 |
本报名表所填内容正确无误,所提交的信息真实有效。如有虚假,本人愿承担由此产生的一切后果。
报名人签名: |
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资格审 查意见 |
审查人签名: |
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天等县自然资源局
2023年11月2日
原标题:天等县自然资源局公开招聘工作人员简章
来源链接:http://www.tiandeng.gov.cn/tzgg/t17400514.shtml
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
-
一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
-
1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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