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2023四川阿坝州壤塘县科学技术和农业畜牧局招聘特聘农技人员11人公告

来源：高顿教育 2023-11-06 10:35

小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息，以下内容是2023四川阿坝州壤塘县科学技术和农业畜牧局招聘特聘农技人员11人的信息，各位考生可以自行查看考试公告，在规定的时间内进行报名和参加考试。

2023四川阿坝州壤塘县科学技术和农业畜牧局招聘特聘农技人员11人公告

各乡(镇)人民政府：

为增强基层农技推广服务供给能力，探索强化产业振兴科技支撑和人才保障新途径，按照《四川省农业农村厅关于下达2023年中央财政农业经营主体能力提升资金的通知》(川财农【2023】86号)及《四川省农业农村厅关于印发<四川省2023年基层农技推广体系改革与建设实施方案>的通知》精神，结合我县现代农牧业产业发展需要，拟面向全县招募一批特聘农技人员，现将2023年特聘农技人员招聘有关事项通知如下：

一、原则

公开特聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，特聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

二、特聘农技员特聘条件及招聘计划

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2、热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强;有丰富的农牧业生产实践经验;有较高的技术专长和科技素质;遵守事业单位管理相关规定和要求，为人诚实，能够吃苦耐劳。

3、具备岗位所需的专业或技能条件。

4、适应岗位要求的身体条件，年龄在20-60周岁(具有农牧相关专业优先)。

5、岗位所需要的其他条件。

党纪处分影响期未满、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

(二)特聘农技人员计划及岗位条件(附件)

表格
岗位名称	岗位类别	特聘计划数	性别	最低学历要求	岗位要求
特聘农技员	畜牧养殖、动物疫病防控、农作物种植、病虫害防控、农经、农机、企业经营管理、农产品加工、水产、渔业等	11名	男/女	初中以上	具有较强的高原牲畜养殖技术、疫病防治、高原农作物、中药材种植技术、田间管理、常见病虫害防治、水产、中蜂养殖、农机服务、企业经营管理、农产品加工等农牧业相关方面的专业能力

三、特聘范围、对象

此次特聘面向全县，从土专家、田秀才，种养能手，家庭农场主、农民专合社等新型经营主体技术骨干，头雁项目学员、大中专毕业生等人员中招募一批具有较强农牧业相关方面的专业能力的特聘农技员。

四、特聘农技员岗位工作职责

(一)服务时间

立足特色优势产业发展，按农事节点进村入户开展农牧业技技术指导、培训，服务推广工作，聘期一年。

(二)岗位工作职责

1.引导农业产业发展，深入田间地头、农户、产业基地定期不定期开展技术指导、培训和服务，解决产业发展技术难题。

2.协同县、乡农业技术人员开展农技推广和服务。

3.宣传强农惠农富农政策措施。

4.完成岗位其它工作。

五、特聘农技员特聘程序

按照发布需求、个人申请(乡镇推荐)、技能考核、研究公示、确定人选、签订服务协议等程序，遴选特聘农技员。

六、特聘农技员考核管理及待遇

特聘农技员每年补助标准为2.4万元/年/人，其中年基本工资2万元，年绩效工资0.4万元，(依据考核等次分级补贴，其中合格0.2万元、良好0.3万元、优秀0.4万元)。基本工资按季度发放，每季度发放5000元。绩效工资根据服务期满一年考核结果情况据实发放。

七、特聘农技员特聘报名

报名人员于2023年11月16日之前将个人申请书或乡镇推荐证明交到县科技农牧局科教站。

八、特聘农技员技能考核时间、地点

2023年11月17日上午9：30在科技农牧局四楼会议室举行。

九、纪律监督

特聘农技员特聘工作要求做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

十、其它

本次特聘农技员特聘由壤塘县科学技术和农业畜牧局负责解释

壤塘县科学技术和农业畜牧局

2023年11月3日

原标题：壤塘县科学技术和农业畜牧局关于招聘2023年特聘农技人员的通知2023-11-03

文章来源：http://www.rangtang.gov.cn/xtxrmzf/c100053/202311/e17893308fc1464d8bf4cc29ff6dd972.shtml

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事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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