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江苏省南通市2023年“三支一扶”计划服务期满考核合格人员专项招聘21人！

来源：南通市人才公共服务平台 2023-11-07 09:44

南通市2023年“三支一扶”计划服务期满考核合格人员专项招聘公告

根据《省人力资源社会保障厅关于做好2023年基层事业单位专项招聘“三支一扶”计划服务期满考核合格人员工作的通知》（苏人社函〔2023〕302号）精神，为做好我市“三支一扶”计划服务期满考核合格人员的就业服务工作，落实相关政策待遇，决定面向我市2023年服务期满考核合格人员进行专项招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）招聘岗位：专项招聘的岗位主要为我市县（市、区）级以下教育、农业农村、卫生健康、乡村振兴、水利、就业和社会保障服务等领域有空编空岗的基层事业单位岗位。招聘岗位及条件等详见《南通市2023年“三支一扶”计划服务期满考核合格人员专项招聘岗位表》（附件1）。

（二）报考要求：招聘对象须按照原服务类别报考对应的岗位，原则上只能报考原服务单位所在县（市、区）的岗位。

二、招聘条件

招聘对象为我市2023年“三支一扶”计划服务期满考核合格人员(不含已被招录(聘)为公务员、事业单位工作人员)。

三、招聘办法

（一）考试方式

考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

（二）笔试

1.笔试科目为《综合知识和能力素质》，不指定辅导用书，笔试采用百分制计分。

2.笔试时间初定11月中旬，具体时间与地点详见准考证。

3.应聘人员携带准考证和有效期内的身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试满分为100分，笔试合格分数线为50分。笔试成绩将在南通市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.nantong.gov.cn/）公布。

（三）面试

面试时间初定11月中旬，具体时间与地点详见准考证。

1.在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1：3的比例确定进入面试人选，个别岗位达不到1：3比例的，笔试合格人员全部进入面试。请相关应聘人员保持联系方式畅通，无法联系者视为自动放弃。

2.面试总分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩现场告知应聘人员。

（四）总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。总成绩将在南通市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.nantong.gov.cn/）公布。若总成绩相同，笔试成绩高者优先。如笔试、面试成绩均相同，将组织笔试加试确定。

三、报名及资格审核

1.报名和资格审核采用现场方式进行，时间定于2023年11月9日（星期四）14：00-17：00，报名地点为南通市崇川区启瑞广场25楼会议室。现场报名同步进行资格审核，资格审核通过人员现场领取准考证。

2.报名者需提供的材料：

（1）提交本人近期免冠正面二寸证件照(含电子版)，《南通市2023年“三支一扶”计划服务期满考核合格人员专项招聘报名表》（附件2）。

（2）报考人员身份证原件及复印件。

（3）报考人员“三支一扶”期满合格证原件及复印件。

未按规定时间参加本次招聘资格审核的，视为自动放弃考试资格。

3.报考注意事项：

（1）应聘人员须按要求如实填写报名信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，报名与考试使用的身份证必须一致。

（2）每人只能选择一个岗位进行报名。报名结束后将不能更改报名信息。

（3）有下列情形之一的，不得应聘：

①非2023年我市“三支一扶”计划服务期满考核合格人员；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

四、考察、体检、公示及聘用

(一)考察

考察人选按照岗位拟聘人数差额确定。考察工作由各县（市、区）“三支一扶”办组织实施，主要围绕思想政治表现、道德品质、与岗位相关的业务能力和工作实绩等方面进行。

(二)体检

1.在考察合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1:1确定体检人员。

2.考察合格的应聘人员应保持联系方式通畅，以便通知体检或递补等事项。

3.体检时间与地点另行通知，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。体检费用由市“三支一扶”办统一承担。

(三)公示

根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(若递补人员总成绩相同，笔试成绩高者优先)。拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障官网（http://rsj.nantong.gov.cn/）进行公示，公示7个工作日。

(四)聘用

1.对公示无异议人员，经南通市“三支一扶”工作协调管理办公室备案后，由聘用单位按规定报当地人力资源和社会保障部门办理进编手续，与聘用人员签订聘用合同，并不再约定试用期。

2.按岗位招聘人数1:1的比例组织选岗。原则上只能选择原服务单位所在县（市、区）的岗位，按照总成绩由高到低优先选择岗位。如原县（市、区）服务岗位已满的，考生须服从在全市范围内其他（市、区）同服务类型岗位内调剂分配，岗位调剂按照总成绩由高到低优先选择岗位。

五、招聘咨询监督电话

政策咨询电话：0513-83558025、83558011

监督举报电话：0513-83558020

附件：

1.《南通市2023年“三支一扶”计划服务期满考核合格人员专项招聘岗位表》.docx

2.《南通市2023年“三支一扶”计划服务期满考核合格人员专项招聘报名表》.docx

南通市人力资源和社会保障局

2023年11月2日

原文标题：南通市2023年“三支一扶”计划服务期满考核合格人员专项招聘公告

原文链接：https://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/zxzx/content/3d41c248-c1a9-4a92-b294-95469e717eb2.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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