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江苏省环境监测中心2023年面向社会公开招聘编外专业技术人员1名！（第六批）

来源：江苏环境监测中心 2023-11-08 09:14

江苏省环境监测中心2023年面向社会公开招聘编外专业技术人员公告（第六批）

江苏省环境监测中心是省生态环境厅主管的全额拨款事业单位，是从事环境监测和科研，为环境管理和社会经济服务的环境监测机构，是具有独立法人资格和技术监督管理职能的社会公益性事业单位。为更好地选拔优秀适岗人才、充实人才队伍，根据《中华人民共和国民法典》《江苏省环境监测中心江苏省太湖水质监测中心站编外聘用人员管理办法》等相关规定，经研究，决定面向社会公开招聘编外专业技术人员（第六批），现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

本次计划招聘编外专业技术人员1名，具体岗位及招聘条件如下。

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，具有良好职业道德；

（三）身心健康，具备适应岗位工作的身体条件；

（四）具备岗位要求的学历学位、专业知识及技术能力；

（五）有下列情形的人员，不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

（一）报名方式

申请人通过电子邮件联系。应聘人员先下载报名登记表（附件），全面如实填写个人信息，粘贴本人近期蓝底免冠正面证件照，保存为Word格式文件；再将其他相关资料（身份证、最高学历与学位证书、招聘条件相关证明、科研水平/工作业绩/奖惩情况等证明材料）分别扫描为PDF格式文件，并整理成一个压缩包文件。检查无误后，将报名登记表和压缩包文件一并发送至指定电子邮箱miaobb@jshb.gov.cn（邮件主题、报名登记表和压缩包均命名为：岗位名称+姓名）。

（二）报名时间

即日起直到招聘到合适人员为止。

（三）资格审核

初选合格者将通过Email或者电话进行初步沟通，对符合条件的应聘者进行面试。参加面试的应聘人员需携带以下材料至江苏省环境监测中心（南京市建邺区中和路100号）进行资格复审：

1、身份证原件及复印件；

2、学历及学位证书原件及复印件、获奖证书和有效证明材料的原件及复印件；取得国（境）外学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件及复印件。

3、个人工作经历证明材料（聘用合同或社保证明）

资格复审通过者，现场发放《面试通知书》。

（四）考试

根据岗位需求设置笔试、面试或者技能测试等考试方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

（五）考察及体检

拟聘用人员需出具个人征信、无犯罪记录证明等相关材料，并参加体检。

（六）公示

通过考察、体检的人员名单在中心网站公示。

（七）办理入职手续

公示结束且无异议人员，按照相关要求办理入职手续。无特殊情况，聘用人员须于发布入职通知后1个月内报到入职，否则取消录取资格。

四、岗位待遇

（一）此次招聘人员无事业单位编制，以劳务派遣方式为拟聘用人员办理聘用手续。

（二）申请者一经录取，入职后工资待遇参照同等编外工作人员执行。工资实行基本工资+绩效工资，缴纳五险一金，享受工会福利、带薪年休假和餐补等各项待遇。

五、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在报名、资格审核、面试、考察、体检、公示等环节中，如发现虚假作假或违规违纪行为，立即取消考试或聘用资格，后果由应聘人员承担。

（二）应聘人员应保持电话畅通，密切关注招聘信息，由于个人原因无法联系影响招聘的，后果自负。各环节筛选未通过人员不再另行通知。

（三）本公告未尽事宜，由江苏省环境监测中心办公室负责解释。

六、联系方式

联系人及电话：025-69586516（黄老师）

邮箱：miaobb@jshb.gov.cn

地址：南京市建邺区中和路100号

附件：江苏省环境监测中心2023年招聘报名登记表.docx

江苏省环境监测中心

2023年11月7日

原文标题：江苏省环境监测中心2023年面向社会公开招聘编外专业技术人员公告（第六批）

原文链接：http://www.jsem.net.cn/tzgg_2/202311/t20231107_502742.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长