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招22人！信宜市公安局2023年第四季度公开招聘辅助人员公告

来源：信宜市公安局 2023-11-09 16:21

信宜市公安局2023年第四季度公开招聘辅助人员公告

因工作需要，根据《茂名市公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定，按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，我局现面向社会公开招聘辅助人员22名，其中警务辅助人员17名，后勤服务人员5名，具体招聘事项如下：

一、招聘职位

（一）警务辅助人员（以下简称辅警）岗位17名（非人民警察、非事业编制人员身份性质），男性16名，女性1名，具体详见附件1。

（二）后勤服务人员（以下简称后勤）岗位5名（非正式编制、非辅警身份），男性3名，女性2名（需参加计算机操作考试），具体详见附件3。

二、报名资格及条件

（一）具有中华人民共和国国籍、拥护宪法，遵守国家法律法规，政治思想品德良好，具有较强的事业心、责任感和良好的心理素质，自愿从事警务辅助工作，服从工作安排。

（二）特警类辅警岗位限男性报考，年龄要求为18-35周岁，身高1.68米以上，裸眼视力4.8以上,具备国家教育行政主管部门认可的高中(含中专)及以上学历（在校就读的全日制学生不得报考），需具备信宜市籍户口或信宜常居住地条件。

勤务辅警岗位限男性报考，年龄要求为18-35周岁，身高1.65米以上，具备国家教育行政主管部门认可的大专（含高技）及以上学历（在校就读的全日制学生不得报考），熟悉计算机操作，并需具备信宜市籍户口或信宜常居住地条件。

110接线员（文职辅警）岗位限女性报考，年龄要求为18-35周岁，身高1.58米以上，具备国家教育行政主管部门认可的大专（含高技）及以上学历（在校就读的全日制学生不得报考），熟悉计算机操作，并需具备信宜市籍户口或信宜常居住地条件。

后勤岗位报考年龄要求为18周岁以上，男性在45周岁以下，身高1.63米以上，初中以上学历；女性在40周岁以下，身高1.58米以上，高中(含中专)及以上学历,熟悉电脑操作；考生需具备信宜市籍户口或信宜常居住地条件。

（三）所有岗位(除特警类辅警岗位外)报名人员需矫正后视力5.0以上，具有正常履行职责的身心条件，身体健康，五官端正，身体裸露部位无明显疤痕，无口吃、无重听、无色觉异常、无纹身、无肢体功能障碍、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史。

（四）能够自行解决食宿。

（五）具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；具有连续作战的精神。

（六）公安机关规定的其他条件。

（七）具有以下条件的同等成绩下优先聘用：

1.退伍军人，应急救援、无人机操控专业人士；

2.能够熟练使用计算机的。

（八）有下列情形之一的，不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸食、注射毒品、卖淫、嫖娼、打架斗殴，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

8.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

9.有较为严重个人不良信用记录的；

10.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

本次招聘实行公开招考，招聘程序包括现场报名、笔试、计算机上机操作、体能测试、面试、体检、政审、公示拟聘用人选。

（一）岗位考试流程

1.特警类辅警岗位考生需参加笔试、体能测试及面试等考试环节

2.勤务辅警、110接线员（文职辅警）岗位考生需参加笔试、计算机上机操作、体能测试及面试等全部考试环节。

3.女性后勤岗位需参加计算机上机操作考试及面试等考试环节。

4.男性后勤岗位仅需参加面试环节。

（二）现场报名

1.报名时间：2023年11月10日至2023年11月24日。

2.报名地点：信宜市公安局辅警办培训组（市区竹山路巡警大队旁边民辅警战训基地三楼），联系电话：8895110。

3.提供资料：

（1）以下资料的原件和复印件（复印件用A4纸复印）：①本人有效居民身份证（正反面）、②本人及所有家庭成员户口簿（包括不在同一本户口本的直系亲属）、③学历证书、④其他资格证书（如退役军人证件）。

（2）近期免冠1寸彩色照片2张。

（3）填写《信宜市公安局招聘警务辅助人员报名表》（附件2）或《信宜市公安局招聘后勤服务人员报名表》（附件4）一式一份。

（4）报名时进行身高初步检查，不符合条件的不予接受报名。

（三）资格审查

报名结束后，由信宜市公安局招聘部门将对报考人员所提供的材料进行初审。初审合格方可参加下一环节考试，初审合格者将通过公告或电话告知考试事宜，未通过初审的报考人员不再另行通知。（声明：考生无论是否被录用，所交报名资料一概不予退还）

资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程，凡提供不符合报考条件资料或虚假报考材料的，一经查实，将取消报考资格及聘用资格，对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

注意事项：

1.考生报名时填写的信息及提交的资料必须真实，资料填写或提交不完整的不予审核。

2.考生须按照本公告要求于规定时间内进行报名。

3.考生须于报名前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的相关证件。

（四）综合能力测试

综合能力测试环节分为笔试以及计算机上机操作。

1.笔试。对通过资格审查的人员进行笔试。笔试内容主要包括：应知应会时事政治、法律基本常识、有关保密规定、计算机办公的基本常识；辅助执法需掌握的法律知识，警务辅助人员的职责，管理制度和纪律规定等。

笔试采取闭卷答题方式进行，题型包括单选题、判断题、论述题等。理论测试的时间为90分钟，试卷满分为100分。

2.计算机上机操作。计算机上机操作内容主要包括计算机基本操作能力，网络安全行为规范能力，机试满分为100分。

笔试及计算机上机操作合计为综合成绩，综合成绩=笔试×90%+计算机上机操作成绩×10%，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位数。综合能力测试地点及时间另行通知。

（五）面试

根据笔试合格成绩从高至低，按招聘人数1：3的比例确定面试人选，若不足比例的，则按实际合格人数确定面试人选。面试满分为100分，面试采取结构化方式，主要测试应变能力、分析能力、表达能力、业务能力等，面试地点及时间另行通知。

（六）体能测试

1.特警类辅警岗位测试项目为1500米跑、100米跑、4×10米往返跑，体能测试地点及时间另行通知。

2.勤务辅警岗位测试项目为1000米跑、100米跑、4×10米往返跑，体能测试地点及时间另行通知。

3.110接线员（文职辅警）岗位测试项目为800米跑、100米跑、4×10米往返跑，体能测试地点及时间另行通知。

考生应对自身身体状况是否适宜参加体能测试进行认真考量，有相关疾病不宜参加剧烈运动者请勿报考，以免发生意外。

（七）总成绩计算及加分办法。

1.特警类辅警岗位考生按照总成绩计算=笔试成绩×30%+面试成绩×40%＋体能测试成绩×30%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位数。

2.勤务辅警、110接线员（文职辅警）岗位考生按照总成绩计算=综合能力测试成绩×40%+面试成绩×40%＋体能测试成绩×20%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位数。

3.女性后勤岗位考生按照总成绩计算=计算机操作测试成绩×30%+面试成绩×70%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位数。

4.男性后勤岗位考生采取面试成绩＋技能演示（达标考核）。

5.退伍军人考生在总分基础上加2分。

（八）体检

根据考生的总成绩，在从高至低排序，按招聘人数1:1确定拟体检人选，若出现总成绩同分，则面试成绩高者为拟体检人选，体检项目和标准参照招录公务员（人民警察）的项目和标准执行（血常规、尿常规、心电图、X光、视力），并进行毒检，其中体检费用自理。因体检不合格或体检人选放弃体检的，将根据实际情况，研究是否依次择优递补体检人选。

（九）政审考察

对体检合格人员由信宜市公安局参照相关规定进行政审，主要考查考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录和家庭成员、社会关系的现实表现情况以及是否需要回避等方面的情况。考察政审环节出现不合格情况者，将取消招聘资格，再依据岗位要求及考生条件择优等额替补。

（十）聘用

对政审合格且公示结果不影响录用的考生，按规定的程序办理聘用手续，签订劳动合同，聘用后安排到我市公安机关从事相关工作，不服从岗位分配的，视为自动放弃聘用资格。试用期1个月，试用期内被证明不符合录用条件的将依法解除劳动合同。

本次考试成绩一年内有效，期间如出现体检、政审不合格或放弃综合能力测试、体检、政审、聘用资格的，经我局研究决定后，可以按照所需条件择优递补拟聘用人选。

四、工资福利待遇

聘用后，工资福利待遇按照我局辅警薪酬标准（包含购买五险一金）执行。

五、注意事项

（一）考生应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致的后果考生自负。在招聘期间，考生如不按规定时间参加体能测试、笔试、面试、体检、政治考察及培训等，视为自动放弃。

（二）参加体能测试人员须穿着运动鞋，患有心脑血管、高血压疾病及其他不宜参加体能测试情况人员禁止参加体能测试。

（三）本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班、也不指定参考用书和资料。

（四）本公告的最终解析权归信宜市公安局。

附件1-4：

1.信宜市公安局招聘警务辅助人员职位表

2.信宜市公安局招聘警务辅助人员报名表

3.信宜市公安局招聘后勤服务人员职位表

4.信宜市公安局招聘后勤服务人员报名表

信宜市公安局

2023年11月8日

原文标题：信宜市公安局2023年第四季度公开招聘辅助人员公告

原文链接：http://www.xinyi.gov.cn/zwgk/zlxx/content/post_1237903.html

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事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
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