11月15日报名!黄平县公安局2023年公开招聘 留置专业看护警务辅助人员公告
体能测评项目为两项:
1.男子组
|
序号 |
项目 |
合格标准 |
测试要求 |
|
|
30岁(含)以下 |
31岁(含)以上 |
|||
|
1 |
10米×4往返跑 |
≤13″1 |
≤13″4 |
两次确定成绩 |
|
2 |
1000米跑 |
≤4′25″ |
≤4′35″ |
单次确定成绩 |
2.女子组
|
序号 |
项目 |
合格标准 |
测试要求 |
|
|
30岁(含)以下 |
31岁(含)以上 |
|||
|
1 |
10米×4往返跑 |
≤14″1 |
≤14″4 |
两次确定成绩 |
|
2 |
800米跑 |
≤4′20″ |
≤4′30″ |
单次确定成绩 |
体能测评当场进行,并当场作出是否合格的结论,考生签字确认,考生拒不签认的由监督人员和工作人员签字注明。对事后考生提出的复试申请不予受理。在体能测评中,考生对本人或他人体能测评成绩有异议或有举报的,须在测评过程中向在场的监督人员当场提出,对事后考生提出异议或举报问题的申请不予受理。体能测评中任意一项不合格的,不再进行下一项目测评,评定为体能测评不合格。体能测评不合格的取消其进入下一环节资格。
体能测评时间、地点另行通知。
(四)面试及综合成绩
体能测评合格考生依笔试成绩由高至低,按招聘岗位计划数1:3比例进入面试,不足比例的全部进入面试。末位考生笔试成绩并列的同时参加面试。面试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)参加面试。《面试准考证》领取时间、面试具体时间、地点及事项另行通知。
面试主要考察考生的适应拟招聘岗位工作的能力情况,采用结构化面试方式进行。面试成绩按百分制计算。面试合格成绩为60分,未参加面试或面试成绩不合格的考生取消进入下一环节资格。
综合成绩计算:考生综合成绩按百分制计算。笔试、面试成绩按百分制比例进行折算,即:考生考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
四、体检和考察
参加体检的考生按拟招聘岗位人数1∶1的比例,根据总成绩从高分到低分顺序确定。若同一职位末位考生总成绩出现并列的,且仅有一名考生为本招聘公告学历放宽的1、2、3情形,则该考生优先进入体检环节。否则,以面试成绩高者确定为体检对象,如面试成绩相同的,重新面试,以重新面试成绩高的确定为体检对象。体检不合格者不列为考察对象。
体检在指定的综合性医院进行并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出结论的,由“招聘领导小组”研究同意后可进行复查,以复查结果为准,复检只进行一次。
体检及复检费用由考生自行承担。
考察对象为体检合格人员。参照2020年《公安部关于印发〈公安机关录用人民警察政治考察工作办法〉的通知》和贵州省的有关规定执行,有本《招聘公告》中“不得报考条件”所列情况之一的或经“招聘领导小组”研究确定不能聘用的其它情况的,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。
因体检不合格或体检考生放弃、考察不合格或放弃考察致职位空缺的,按总成绩排名依次递补。
五、公示与签订劳动合同
经笔试、体能测评、面试、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,并面向社会公示5个工作日,公示无异议的人员,由黄平县公安局与其签订劳动合同。试用期经考核不合格的解除劳动合同。
被聘用人员应在规定时间内到黄平县公安局报到,7天内拒不报到的,取消聘用资格。空缺岗位按总成绩排名依次递补考生进行体检、考察。
六、报酬
试用期2个月,试用期执行试用期工资,试用期工资标准为合同约定的80%折算为2440元,按规定统一缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金等“五险一金”基本社会保险,个人部分由个人缴纳。试用期满考核合格,工资按照“看护队员缴纳‘五险一金’后,到手工资2800元”标准计算,工资及福利待遇根据我县经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。
其他福利待遇参照黄平县公安局现在岗的留置看护辅警现行福利待遇执行。
七、工作要求及注意事项
(1)本《招聘公告》解释权属“招聘领导小组”,未经允许严禁转载。考务咨询电话:(0855-2375189)(黄平县公安局政工室,接听时间:上午8:30-12:00下午14:00-17:30)。
(2)纪律监督:招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定处理。
监督电话:0855-2432127(黄平县公安局监督室,接听时间:上午8:30-12:00下午14:00-17:30)
(3)考生查询《招聘公告》请登录黄平县人民政府政务网(http://www.qdnhp.gov.cn/),“招聘领导小组办公室”发布的各项公告信息(如考生成绩、面试时间等)都将在黄平县人民政府政务网(http://www.qdnhp.gov.cn/)进行公布,请考生密切关注,因考生未阅而引起的后果由考生自负。
(4)本次招聘工作未尽事宜,由“招聘领导小组”研究确定。
附件1:黄平县公安局2023年度面向社会公开招聘留置看护辅警岗位一览表
附件2:黄平县公安局2023年公开招聘留置专业看护辅警报名表(样式)
附件3:同意报考证明(模板仅供参考)
备注:2023年9月发布的《黄平县公安局2023年公开招聘留置专业看护警务辅助人员公告》中于9月12至22日已经到指定报名点报名的人员,符合此公告条件的默认为报名成功,不用重复报名。
黄平县公安局2023年公开招聘留置专业看护辅警
工作领导小组办公室
2023年11月9日
附件1:黄平县公安局2023年公开招聘留置专业看护队伍辅警岗位一览表.xls
附件2:黄平县公安局2023年公开招聘留置专业看护队伍辅警报名信息表.xls
原文标题:黄平县公安局2023年公开招聘留置专业看护警务辅助人员公告
原文链接:https://www.qdnhp.gov.cn/xwzx/tzgg/202311/t20231109_83057830.html
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
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一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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