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招2名！2023年北京市应急能力建设促进中心招聘公告

来源：中国公共招聘网 2023-11-10 10:08

2023年北京市应急能力建设促进中心招聘公告

北京市应急能力建设促进中心(以下简称“促进中心”)为北京市应急管理科学技术研究院举办的事业法人登记单位，现根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员2名。有关事项公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行，身体健康;

4.具有应聘岗位所需的学历学位、从业资质、相关知识和实际能力等；

5.年龄在40周岁（不含）以下（截止至2023年11月1日）。

具有下列情形之一的，不得报考：事业单位工作人员尚在试用期内的，受处分期间的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；法律、法规规定的其他情形。

二、岗位要求

（一）技术咨询部部长（1人）

1.大学本科及以上学历。

2.具有良好的文字写作能力和语言表达能力，具有较强的组织计划能力、沟通协调能力、统筹管理能力，具有较强承压以及团队管理能力。

3.具有3年以上安全生产、防灾减灾、应急救援领域相关工作经历，且有一定的业务资源。

4.既往工作优异者优先。

（二）培训管理部工作人员（1人）

1.大学本科及以上学历。

2.具有较好的文字写作和沟通协调能力，具有较强的执行能力、团队协作能力，能独立开展培训项目、运维线上培训系统。

3.既往工作优异者优先。

三、招聘程序

请报考人员严格按照如下规定程序、要求进行报名、考试。职位说明见附件1。

（一）个人报名

登录市应急局官网（http://yjglj.beijing.gov.cn/）查看招聘公告，于2023年11月13日（星期一）下午17:00前将报名表（附件2）、个人简历、学历学位证明材料、身份证及户口本电子版统一发至cjzxoffice@163.com(邮件名为“促进中心应聘岗位+姓名”)。促进中心根据报名情况统一进行网上初审，通知初审合格人员参加现场资格审核。

（二）现场资格审核

1.时间：11月14日9：00至17：00。

2.地点：北京市通州区世界侨商中心7-1号楼202室。

3.现场审核所需材料：

①《北京市应急能力建设促进中心公开招聘报名表》（附件2）；

②以下材料原件及复印件：身份证，户口簿（卡）首页及个人页，学历学位证书（留学回国人员须提供学位和教育部门学历认证材料）；

③报考岗位要求的其他成果、资格、资质证书等相关材料原件；

④能够证明工作经历和年限的相关材料，如劳动（聘用）合同、社保缴纳证明等。

（三）素质测评

素质测评主要考察报考人员综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、岗位匹配度和形象仪表等方面情况。

（四）体格检查

根据招聘岗位类别、数量和面试成绩排名，等额确定参加体检人员，到指定医院进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（五）组织考察

促进中心人员招聘考察组将视情赴考察对象所在单位进行考察。在现所在单位工作不满1年的，视情组织到其原工作单位或其他相关单位进行延伸考察。考察内容主要包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

（六）公示

根据面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用名单在市应急局官网上公示7天。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，签署劳动合同（试用期一般为三个月）。

四、注意事项

（一）报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在素质测评和体检中作弊的，以及在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

（二）从资格审核到招聘工作结束，报考人员应保证报名表所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

五、工作地点及相关待遇

（一）工作地点：北京市通州区世界侨商中心7-1号楼906室。

（二）工作待遇：将为聘用人员提供具有市场竞争力的薪资待遇。聘用人员与促进中心签订劳动合同，不解决事业编制和北京市户口。海外留学人员户口按照北京市留学人员管理有关政策规定办理。

六、联系方式

联系人：张老师

联系电话：010-55579973

附件：

1.公开招聘工作人员岗位说明表.docx

2.北京市应急能力建设促进中心公开招聘报名表.doc

北京市应急能力建设促进中心

原文标题：2023年北京市应急能力建设促进中心招聘公告

原文链接：http://job.mohrss.gov.cn/sydwgg/148214.jhtml

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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