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2023浙江杭州市建德市应急管理局招聘行政执法技术辅助检查员5人公告！考生必读！

来源：建德市人民政府 2023-11-10 16:34

2023年建德市应急管理局公开招聘行政执法技术辅助检查员公告

为加强建德市应急管理系统行政执法专业力量建设，提升应急管理行政执法质量水平，经研究面向社会公开招聘建德市应急管理局行政执法技术辅助检查员(以下简称技术辅助检查员)，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位和岗位

建德市应急管理局计划招聘技术辅助检查员5名，其中危险化学品类执法技术辅助检查员2名、工矿企业类执法技术辅助检查员3名。招聘单位、岗位、人数、条件及其他要求详见《2023年建德市应急管理局公开招聘行政执法技术辅助检查员岗位表》(附件1)。

二、招聘对象和基本条件

报名人员应符合下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法、法律;

(三)具有良好的品行;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)年龄不超过45周岁(1977年11月1日以后出生)，具有相关行业领域高级专业技术职称或资格的可放宽至50周岁(1972年11月1日以后出生);

(六)工作经历及其他有关资格条件的计算，截止时间为2023年11月1日。

三、报名

(一)报名和资格初审

报名时间：2023年11月1日9时—11月8日17时。

应聘人员可通过电子邮件将《建德市应急管理局公开招聘行政执法技术辅助检查员报名表》(见附件2)、身份证及相关报名资格的扫描件投递至电子邮箱1214394730@qq.com，邮件及简历名称统一为：建德市应急管理局行政执法技术辅助检查员应聘--姓名。

资格初审时间：2023年11月9日9时—11月10日17时。

资格初审由建德市应急管理局和建德市人力社保局负责组织实施并解释，资格初审结果通过电话、短信或电子邮件的方式通知。专业条件参考浙江省公务员录用考试专业目录和国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录。

(二)报名注意事项

1.每位报考人员限报一个岗位。对报考人员在报名时提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

2.本次考试资格初审后不能形成竞争的，不核减招聘岗位。

3.对本次招聘过程中出现的报名空缺岗位，经研究可将该岗位指标用于其他招聘岗位，具体情况在建德市人民政府门户网站通过补充招聘公告予以发布。

四、考试

考试包括笔试和面试。总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算(计算公式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，若总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前)。

(一)笔试

1.笔试时间地点：2023年11月18日9时-11时(若有变动，另行通知)，笔试地点另行通知。

2.笔试方式：笔试采取闭卷形式，成绩满分为100分，报考人员必须凭身份证件，包括有效期内的居民身份证(含临时)、社保卡、驾驶证、护照、带照片的户籍证明原件。按规定的时间、地点参加笔试。笔试对象不按规定的时间、地点参加笔试的，视作自动放弃笔试，不再进入之后的程序。

3.笔试内容：包括公共基础知识和岗位相关专业知识等内容。

根据各招聘岗位报考人员笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不足1:3的比例按照实际参加笔试人员确定面试对象。

(二)面试

1.面试组织：采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

2.资格复审：入围面试人员按规定时间在面试前(另行发布公告)现场提交所报岗位需要材料，进行资格复审。未提交资料参加资格复审的，视作自动放弃面试资格，在该招聘岗位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格复审时，应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件。有工作经历要求的还需提供工作经历相关证明材料。

留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位资格条件不相符的，不得参加面试。

截止面试前一天中午12时，通过资格复审且入围面试的人员确认不参加面试的，可在该招聘岗位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3.面试时间地点：另行通知。

五、体检和考察

在面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。体检标准、项目以及考察标准参照浙江省公务员招录有关文件规定执行。体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察的时间和地点另行通知。

六、公示和聘用

体检、考察合格人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在建德市人民政府门户网站公示5个工作日，期满后无异议的，按规定程序办理聘用手续。

在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘岗位面试合格人员中从总成绩高分到低分依次递补体检、考察对象，确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要在面试合格人选中按照总成绩从高分到低分依次递补。

技术辅助检查员为劳动合同制用工，与建德市应急管理局签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定约定试用期。

如本次招聘岗位的工作人员在不满一年内离职，并在该岗位未重新公开招聘的情况下，可根据需要在面试合格人选中按照总成绩从高分到低分依次递补。

七、其他事项

1.资格审查环节贯穿本次招聘工作的全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或者聘用资格。

2.招聘岗位相关信息在建德市人民政府门户网站(http://www.jiande.gov.cn/)“政务公开-法定主动公开内容-人事信息-招聘招录”发布。

3.本公告由建德市应急管理局、建德市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0571-89606008、0571-64720676。

点击查看>>>

1.2023年建德市应急管理局公开招聘行政执法技术辅助检查员岗位表

2.建德市应急管理局公开招聘行政执法技术辅助检查员报名表

3.从业经历证明

建德市应急管理局

建德市人力资源和社会保障局

2023年10月26日

原标题：2023年建德市应急管理局公开招聘行政执法技术辅助检查员公告

文章来源：http://www.jiande.gov.cn/art/2023/10/27/art_1229535786_4214163.html

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事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长