本科可报!2023防城港市发展和改革委员会公开招聘工作人员公告
因工作需要,防城港市发展和改革委员会现面向社会招聘工作人员2名,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导,思想素质高,能吃苦耐劳、身体健康、爱岗敬业,遵守国家法律法规;
2.符合岗位的学历及专业条件要求。
有下列情形之一的人员不予录用:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间的或未满影响期的;
5.法律、法规规定其他不适宜从事行政工作的。
二、职位要求
1.专业要求:经济学类、管理科学与工程类、中国汉语言文学及文秘类等相关专业;
2.大学本科及以上学历,熟练操作办公软件;
3.具有良好的职业道德,工作认真负责,有强烈的责任心和服务意识,承压能力强,善于沟通、协调,有较强的团队协作精神,服从工作安排;
4.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
5.年龄30周岁以下(1993年11月1日以后出生),具有党政机关、事业单位工作经历以及特别优秀人员,年龄可适当放宽。
三、招聘程序及办法
本次招聘按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、试用、聘用等程序进行:
(一)报名方式。采取网络报名的方式,报名时间从即日起至2023年11月15日止。应聘人员请填写《防城港市发展和改革委员会招聘工作人员报名表》(详见附件),并同时将身份证、户口簿、毕业证、学位证、简历等个人有关材料发送至报名邮箱。面试时间、地点另行通知。
(二)现场面试。采取面谈的方式,于11月16日在市发展和改革委员会组织面试,面试当天应聘人员须携带报名时提交的相关复印件的原件进行审核。
(三)体检:面试结束后,通知合格人员参加体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者本人承担。
本次招聘属于编制外招聘,聘用人员报到后按规定与人力资源公司签订劳务派遣合同,试用期2个月。试用期满考核不合格的,按相关规定取消聘用资格。
四、岗位福利待遇
对拟聘人员进行为期2个月的试用期,试用期间工资为正式工资的80%。试用期满经考核合格后,工资及相关待遇参照本单位现行聘用人员相关标准执行,并享受五险一金,工会福利等。
未尽事宜,请与防城港市发展和改革委员会办公室联系。
联系电话:0770-2818723
报名邮箱:fgw2818723 163.com
通讯地址:防城港市行政中心区政府大楼二楼防城港市发展和改革委员会卡座1室
防城港市发展和改革委员会
2023年11月10日
原标题:防城港市发展和改革委员会公开招聘工作人员公告
来源链接:https://fcg.gxrc.com/Article/info/0a5944d1-4818-4266-aafb-b00c47c46fc7
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
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一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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