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点击查看，2023-2024学年上海外国语大学教学科研人员招聘！

来源：上海外国语大学人事处 2023-11-14 09:08

小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息，以下内容是2023-2024学年上海外国语大学教学科研人员招聘的信息，各位考生可以自行查看考试公告，在规定的时间内进行报名和参加考试。

上海外国语大学20232024学年教学科研人员招聘启事

上海外国语大学(Shanghai International Studies University，SISU)创建于1949年12月，是中华人民共和国成立后兴办的第一所高等外语学府，是新中国外语教育的发祥地之一，是教育部直属并与上海市共建、进入国家“211工程”和“双一流”建设的全国重点大学。

上外秉承“格高志远、学贯中外”的校训精神和“诠释世界、成就未来”的办学理念，以“服务国家发展、服务人的全面成长、服务社会进步、服务中外人文交流”为办学使命，深入推进“多语种+”办学战略和以“跨、通、融”为核心的教育改革，培养“会语言、通国家、精领域”的卓越国际化人才，致力于建成国别区域全球知识领域特色鲜明的世界一流外国语大学。

现面向社会公开招聘教学科研人员，欢迎有意者前来应聘。

一、人员基本条件

1.遵守宪法和法律，遵守学校的校纪校规;

2.符合《新时代高校教师职业行为十项准则》要求，具备良好的思想政治与师德素养;

3.具备符合岗位要求的专业素质和技能条件;

4.具备适应岗位需要的身体条件。

二、岗位相关条件

具体岗位信息详见附件。

三、相关待遇情况

1.学校为教职工提供有竞争力的薪酬待遇。符合学校人才引进条件的高水平人才，录用后给予同行业领先的薪酬待遇、住房补贴，提供科研配套及科研启动费。

2.学校为教职工提供完善的社会福利保障，缴纳五险两金，享受工会福利及其他国家和上海市规定的相关福利。

3.其他待遇：学校有周转公寓供有需求且符合条件的新聘人员租住，校区间提供交通班车。录用后学校协助为符合上海市落户政策的人员完成相关落户手续。

4.工作地点：主要为松江校区，部分岗位以虹口校区为主。

四、报名时间和方式

1.报名时间：即日起至2024年5月15日

2.报名方式：应聘采用招聘系统网上报名方式，应聘人员需登录上海外国语大学人才招聘网(zhaopin.shisu.edu.cn)投递岗位，进行应聘(需先注册账号并完善个人信息)。

3.职位投递：

教学科研人员投递职位名称，请选择“教学科研人员”(具体投递网址：https://zhaopin.shisu.edu.cn/product/recruit/defalt/recruitPost.jsp?FM_SYS_ID=shwgydx&postTypeCode=2)

4.简历填写：请在系统内填写完整的个人简历，填写系统简历时“简历附件”处请上传相关证明材料(如学历、学位证书、任职证明、海外经历证明、科研项目及获奖证明、论文首页及目录、代表性论文全文、国际会议发表等)。

五、资格审查

应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息或伪造相应材料者，一经发现，立即取消报考资格。招聘单位将根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象进入笔试、面试等环节。

六、考察方式及流程

上海外国语大学教学科研岗位招聘工作由招聘单位组织考察确定人选，经公示无异议后，经学校审批录用。

七、联系方式

1.岗位信息咨询：

详情可咨询各招聘单位办公室(附件中“岗位咨询方式”)

2.人事政策咨询：

联系邮箱：renshi@shisu.edu.cn(简历请至上海外国语大学人才招聘网投递，邮箱不用于接收简历)

咨询电话：021-67759315人事处杨老师

点击下载>>>

附件. 2023-2024学年教学科研招聘岗位计划.xlsx

上海外国语大学人事处

2023年11月10日

原标题：上海外国语大学20232024学年教学科研人员招聘启事

文章来源：http://www.ohr.shisu.edu.cn/b1/ae/c5529a176558/page.htm

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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周公子

高顿公考研究院院长