2023南阳市公安局招聘警务辅助人员体能测试递补公告

来源: 南阳市人事考试网 2023-11-14 09:35
2023年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员体能测试递补公告
根据2023年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员工作安排,现将报考南阳市公安局警务辅助人员职位体能测试递补工作有关事项公告如下:
一、体能测试递补人员名单
根据《2023年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告》有关要求,因应试人员自动放弃或体能测试不合格,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补,成绩并列的一并进入体能测试。体能测试递补只进行一次,笔试过程中有作弊或者成绩为零分等情况不得进入体能测试。
按照以上要求,现将递补体能测试的人员名单予以公布(见附件1-3)。
二、体能测试递补资格确定的时间、地点及审查内容
参加递补的考生在体能测试前需进行资格确认,经资格审查符合本次招聘条件的考生方可参加体能测试。
(一)资格确认时间:2023年11月15日,上午8:00至12:00
(二)资格确认方式和地点:参加递补体能测试人员资格确认采取现场审查的方式进行,确认地点为南阳市宛城区仲景街道泥营社区新时代文明实践站(地址:南阳市宛城区范蠡路与滨河路交叉口滨河大道2566号)。
参加递补资格确认的考生,须本人到资格确认现场进行资格确认,逾期、逾时不到的考生,按自动放弃资格确认和参加递补处理。
(三)考生资格确认审查内容:
1、进入体能测试的考生应现场提供以下材料:
(1)本人有效身份证、毕业证原件及复印件各1份;
(2)中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学历证书电子注册备案表》1份;
(3)退役军人应提供退役士兵证原件或相关证明材料及复印件1份;
(4)参加2023年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员笔试准考证;
(5)2023年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员报名资格审查表1份(原报名系统打印,需本人签字);
2、审核不得应招报考的条件:
(1)本人被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被辞退或解聘的;
(2)本人从事南阳市公安局警务辅助人员或者看护队员工作辞职,或曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的;
(3)2023年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告中规定具有不得应聘报考的,涉及违法犯罪等情形的在考察政审环节中予以审核。
三、体能测试的时间和地点
(一)时间:2023年11月16日,上午8:00—12:00
(二)集合地点:南阳师范学院中区田径运动场东体育馆南门前。参加体能测试的考生请务必于11月16日早上6:30到达集合地点(南阳师范学院地址:南阳市卧龙区卧龙路1638号)。
四、体能测试通知单
经资格确认符合参加体能测试的考生,现场发放体能测试通知单,按照要求做好体能测试准备工作。
五、相关要求
(一)参加体能测试的考生须在规定的时间内持本人有效身份证、笔试准考证、体能测试通知单等,在体能测试考点经工作人员审验后方可参加体能测试。
(二)考生参考当天应在规定的集合时间到达考点,早上7:30后禁止入场,考生务必认准参加体能测试的地点名称,谨防发生到达的测试地点错误,贻误测试。
(三)参加体能测试的考生请认真阅读体能测试考生须知(见附件4),详细了解测试相关规定。
(四)体能测试期间,考生不得携带任何无线通讯工具,携带的须主动交工作人员保管。如有违反或不主动上交者,取消测试资格,测试成绩以不合格处理。对于作弊或请他人顶替的,一经发现,即取消招聘资格,并按有关规定进行处理。
(五)考生进入测试区域后实行集中封闭管理,应自觉服从管理,听从指挥,不得随意走动、喧哗嬉闹,禁止与测试无关人员接触。
(六)参加体能测试考生应吃好早餐,可适当备用饮用水,参加体能测试时不得穿钉鞋。
(七)参加体能测试时考生,自带车辆不准进入考点大门和停靠在考点大门附近。
六、注意事项
(一)本次公开招聘工作有关信息,通过南阳市人事考试网(http://www.nyrsksw.com)、南阳市公安局网站(http://ga.nanyang.gov.cn/)、南阳市人社局网站(http://rensheju.nanyang.gov.cn)和“平安南阳”公众号发布,不再单独通知考生本人,请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动放弃。
(二)考生参加体能测试时,体能测试期间如身体出现异常,请及时告知工作人员。
(三)因天气等不可抗拒因素造成体能测试不能如期进行,另行公告,请考生随时关注南阳市人事考试网,随时了解掌握招聘动态。
咨询电话:0377-61226028
监督电话:0377-61220183
技术咨询电话:400-811-9816
(咨询时间:上午9:00—12:00;下午3:00—5:30)
南阳市公安局公开招聘警务辅助人员领导小组
2023年11月13日
原文标题:2023年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员体能测试递补公告
原文链接:http://www.nyrsksw.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=7&id=1932
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事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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