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2023江苏省扬州城大遗址保护中心（隋炀帝墓遗址管理处）公开招聘编外工作人员6名！

来源：扬州人才市场 2023-11-14 09:37

扬州城大遗址保护中心（隋炀帝墓遗址管理处）公开招聘编外工作人员公告

根据工作需要，扬州城大遗址保护中心（隋炀帝墓遗址管理处）面向社会公开招聘编外工作人员6名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正。

（二）事业心强，吃苦耐劳，主动服务意识好，有长期扎根基层、服务群众的理想信念。

（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。

（四）年龄要求在1988年11月13日（含）至2005年11月13日（含）之间出生。

（五）户籍不限。

（六）具有下列情形之一的，不属本次公开招聘范围：

1、曾被开除公职的人员；

2、正在接受纪检监察部门审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

3、受到党政纪处分未解除或未满影响期限的；在各级招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；

4、法律、法规及有关政策规定不得聘为基层组织工作人员的其它情形。

二、招聘岗位及要求

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名

考试报名现场报名方式进行。

1、报名时间：2023年11月17日—11月18日（上午9:00—11:30；下午2:00—5:00）。

2、报名地点：扬州市江阳西路101号月城科技广场2号楼1601、1602。

3、报名程序：报名人员持本人身份证（有效期内）、户口簿或户籍证明、毕业证书、退役军人证明等（以上材料均须提供原件及复印件），并填写《扬州城大遗址保护中心（隋炀帝墓遗址管理处）公开招聘编外工作人员报名表》（见附件，请应聘人员网上下载填写），交近期同底正面一寸免冠彩色照片3张，办理报名手续。

4、公告发布地址：

扬州人才市场网（http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/）。

（二）资格审查

1、按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。资格审查合格人数与招聘岗位计划数的比例不低于3：1，达不到这一比例则相应核减招聘计划数。

2、所有报名人员不得一人多岗重复报名。

（三）笔试

1、笔试采取闭卷考试方式，按百分制计分，不指定辅导用书。

2、笔试内容：公共基础知识、时政、写作。

3、考生凭本人身份证（有效期内）、笔试准考证在规定时间和地点参加笔试，笔试时间及地点见笔试准考证（另行通知）。

（四）面试

1、笔试结束后，按招聘计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。

2、请考生在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

3、面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，不设合格线。

4、面试时间及地点另行通知。

（五）体检

1、参加体检人员，按其笔试成绩占30％、面试成绩占70％的比例，采用百分制计算合成总成绩。02岗退伍军人给予附加分1分，计入总成绩（仅限进入面试的考生，在笔试面试折算成绩之外附加1分）。

2、根据考试最终成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试最终成绩相同，以面试的成绩从高分到低分确定参加体检人员；如面试成绩仍然相同，则另行增加面试并从高分到低分确定参加体检人员。

3、体检标准参照有关规定执行。

（六）考察与公示

体检合格人员的考察工作按有关规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

考察结束后，对拟聘用人员名单在扬州人才市场网（http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/）进行公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。

（七）其他事项

本次招聘后，6个月内如有人员流失情况，根据工作需要，经研究，可在各岗位参加面试人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

三、聘用及待遇

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照程序办理聘用手续，确定招录人员分配方案。由扬州城大遗址保护中心（隋炀帝墓遗址管理处）与聘用人员签订合同，工资待遇经专题会议研究后确定。聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由扬州城大遗址保护中心（隋炀帝墓遗址管理处）负责组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。如与原单位发生人事（劳动）争议事项，均由应聘者本人负责。

四、纪律监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，接受社会监督。

监督电话：0514-87638280

五、本公告由扬州城大遗址保护中心（隋炀帝墓遗址管理处）负责解释。

咨询电话：0514-87638280

扬州城大遗址保护中心（隋炀帝墓遗址管理处）公开招聘编外工作人员报名表.doc

扬州城大遗址保护中心（隋炀帝墓遗址管理处）

2023年11月13日

原文标题：扬州城大遗址保护中心（隋炀帝墓遗址管理处）公开招聘编外工作人员公告

原文链接：https://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/policy/policyList/getPolicyDetails/1173646512832380928

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事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长