高中可报!2023梧州苍梧县消防救援大队招聘政府专职消防员公告
苍梧县消防救援大队招聘政府专职消防员公告
消防救援队伍作为应急救援的主力军和国家队,承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责,党和人民寄予厚望。为弥补苍梧县消防救援队伍执勤力量缺口,根据《中华人民共和国劳动合同法》和《广西壮族自治区劳动合同制消防员、消防文员招聘管理办法》的有关规定,苍梧县消防救援大队结合工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会招聘政府合同制消防员15人,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘对象和名额
1.招聘对象:具有中华人民共和国国籍的社会青年,退伍军人。
2.招聘名额:15名。
二、招聘人员基本条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱消防工作,有良好的政治素质和品行,遵纪守法、无违法违纪行为;
2、事业心强,有较强的组织观念,具有团结协作精神和符合职位要求的工作能力,有一定专业特长者、大专以上学历、退伍军人优先;
3、五官端正,身体健康,无纹身、染发等不适合在政府公共部门出现的发型、形象等。
三、招聘岗位及要求
岗位一:战斗员。基本要求:1、具备高中(中专)以上文化程度;2、18-26周岁,身高1.6米以上,裸眼视力4.6以上,身体健康。有体育特长的可优先考虑或适当放宽年龄要求。
岗位二:通信员。基本要求:1、具备大专以上文化程度;2、18-32周岁,身高1.6米以上,裸眼视力4.6以上,身体健康;3、能够掌握电脑办公软件和网络通信设备基本操作,理解能力较强,具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件,工作认真负责、积极主动。具有文秘、行政管理等相关专业或者1年以上相关工作经验可优先考虑或适当放宽年龄要求。
日常管理:实行准军事化准现役管理,在消防站营区集中居住,执行24小时执勤战备制度,按照《广西消防救援队伍消防员(政府专职消防员)探亲休假和日常休整暂行规定》享受相关假期。
工作任务:主要从事执勤战备、灭火和抢险救援、办公室文书及通讯员等工作。
合同期限:合同为一年一签。
四、工资待遇及住勤条件
1、工资待遇:由苍梧县人民政府财政供给,按国家规定为其缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育相关社会保险费及住房公积金,岗前培训的两个月试用期工资约为2500-3000元/月(按转正后月应发工资的80%发放,包含五险一金,不含执勤补贴)。签订正式合同后,工资待遇约为4100-6600元/月(包含五险一金、执勤补助),具体到手工资根据学历等因素确定,并逐年递增,同时额外享受当地政府绩效奖励工资。工被装和伙食费用由单位统一负责。
2、住勤地点:石桥消防救援站或旺甫镇专职消防队。
3、住勤条件:
苍梧消防救援大队营区营房于2019年11月建成投入使用,是一座功能比较完备、环境舒适宜人的花园式营院,营区内配备了标准的五人制足球场、塑胶篮球场、健身房等训练场地设施,还有供消防员周末及节假日休息时休闲娱乐集网吧、咖啡茶室、棋牌室、按摩室一体的消防员之家以及准备建成的红门电影院等。
旺甫镇专职消防队于2023年10月建成投入使用,位于旺甫镇工业园区内,总建筑面积700平方米,其中业务楼建筑面积580平方米,训练塔建筑面积120平方米。
五、报名方式及招聘程序
(一)报名方式:将填妥后的《政府专职消防员报名登记表》见附件,发送至苍梧县消防救援大队信箱(cwxfdd 163.com),联系电话:0774-2667119。经预选合格后,由苍梧县消防救援大队通知应聘人员参加资格审查及面试。时间和地点另行通知。
(二)报名时间:2023年11月10日—2023年12月10日,逾期不予以受理。
(三)报名资格审查及面试:由苍梧县消防救援大队招聘工作小组对预选合格的应聘人员进行初步的资格审查及面试,参加人员持本人个人详细简历、学历证、学位证、身份证、近期一寸免冠证件照以及有关证书(退役军人持退伍证、职业技能鉴定证书等)及户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明前来进行资格审查(所持证明均需原件和复印件各1份),资格审查合格人员将进行现场面试。经审查及面试符合资格条件的应聘人员将进入体能考核环节。
(四)体能考核。项目为:3千米跑、单杠引体向上、仰卧起坐(两分钟)。
(五)体检。应聘人员经面试合格后,确定体检人员名单。体检参照兵检项目及检验标准进行(体检费用自理)。体检合格且通过资格审查的人员予以录取。资格审查不合格者,不予录取,所空出的职位从面试合格未入围体检的人员中依次递补。
(六)岗前培训。根据面试、体检结果,由苍梧县消防救援大队招聘工作小组择优确定拟聘用人员,然后统一在消防救援站进行为期两个月的试用期及岗前培训。
(七)聘用。通过面试、体检、岗位试用合格后,签订聘用合同正式聘用,并由大队根据个人意愿和大队实际分配至石桥站或旺甫镇专职消防队。
联系人:潘指导员13737814996
苍梧县消防救援大队
2023年11月10日
原标题:苍梧县消防救援大队招聘政府专职消防员公告
来源链接:https://wz.gxrc.com/Article/info/e5e82a53-ea62-450d-92ea-b151823d8306
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
-
一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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