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招5名！江苏省盐城市盐都区2023年部分事业单位公开选调工作人员

来源：盐城市盐都区人民政府 2023-11-14 10:00

盐都区2023年部分事业单位公开选调工作人员公告

因工作需要，我区部分事业单位决定公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调岗位及人数

本次选调工作人员5名。具体选调岗位详见《盐都区2023年部分事业单位公开选调工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、选调范围

选调范围：盐都区全额拨款事业单位在编在岗工作人员（工勤人员除外）。

一经选调后即按照选调单位人员性质和岗位聘用管理的有关规定进行管理，不再保留原身份和原聘岗位待遇。

三、选调条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.年龄在35周岁及以下（1987年11月30日之后出生），身体健康。

4.近三年年度考核均为合格及以上等次。

5.具备《岗位表》所列条件，要求有工作经历的，工作经历计算的截止时间为2023年11月30日。

6.有下列情形之一的，不得参加公开选调：

①涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

②受处分期间或者处分期未满影响期限的；

③按照国家有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

④因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中有严重舞弊行为的人员；

⑤新录用事业单位工作人员尚在试用期的；

⑥与选调岗位存在《事业单位人事管理回避规定》规定的回避情形的；

⑦法律、法规和政策规定不得选调的其他情形。

四、选调程序和方法

（一）报名与资格审核

1.报名时间：2023年11月20日—21日，上午8：30—11：00，下午14：30—17：00。

2.报名方式及地点：采取现场报名方式。现场报名地址和联系方式详见《岗位表》。

3.报名时需提交以下材料：①《盐都区2023年部分事业单位公开选调工作人员报名表》一份；②身份证、学历证书、学位证书原件及复印件，其中在国（境）外取得的学历学位须出具教育部中国留学服务中心的认证证明；③近期免冠同底版2寸彩色照片3张（背面注明姓名、报考岗位）；④单位同意报考证明；⑤本人工作经历证明和编制性质证明（由所在单位提供）；⑥近三年年度考核结果证明；⑦岗位要求的其他相关证明。

4.资格审核：

①报名者应在规定时间内到规定地点报名，每人限报一个岗位。各选调单位主管部门依据选调条件，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实立即取消选调和聘用资格。

②所有选调岗位均设1:3开考比例，如未达到开考比例，相应核减或取消该岗位选调计划。应聘岗位被取消的报名成功人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

③通过报名资格审查的应聘人员，听候通知领取笔试准考证。

（二）考试

考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

1.笔试

①选调岗位笔试内容为综合知识和选调岗位必备的相关知识。笔试成绩总分为100分，设立合格分数线60分。笔试不指定辅导用书。

②笔试时间与地点：详见笔试准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。考试期间不得提前交卷、退场。

2.面试

①确定面试人选。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各选调岗位拟选调人数1：3确定参加面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

②面试。面试采取结构化面试形式，面试总分100分，设立合格分数线60分。主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试成绩现场通知应聘人员。面试具体时间、地点另行通知。

③总成绩计算方法。所有岗位的总成绩按笔试成绩（百分制）50%、面试成绩（百分制）50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（三）考察和体检

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据选调岗位拟选调人数1：1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。

确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试（加试时间、方式另行通知）。

考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。

因个人放弃或考察、体检不合格等原因出现选调岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。

考察和体检工作由各招聘单位或主管部门按规定组织实施。

（四）公示

拟选调人员名单在盐都区人民政府网站进行公示，公示期5个工作日。

（五）办理相关手续

对公示无异议的人员，由盐都区人社局按有关规定办理调动手续，用人单位与拟选调人员签订聘用合同。拟选调人员在接到调动通知后，须在规定时间内报到，逾期不报到者，视为自动放弃选调资格。

五、纪律监督

本次公开选调坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照有关规定组织实施，接受纪检监察部门及社会全程监督。

监督电话：0515-88425161（盐都区纪委监委第九派驻纪检监察组）

附件：

1、盐都区2023年部分事业单位公开选调工作人员岗位表.pdf

2、盐都区2023年部分事业单位公开选调工作人员报名表.docx

盐城市盐都区人力资源和社会保障局

2023年11月10日

原文标题：盐都区2023年部分事业单位公开选调工作人员公告

原文链接：https://www.yandu.gov.cn/art/2023/11/10/art_2611_4085921.html

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长