大专可报!2023崇左市天等县公安局警务辅助人员招聘公告
天等县公安局警务辅助人员招聘公告
根据《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》《天等县公安机关警务辅助人员招聘管理办法(试行)》,结合工作需要,天等县公安局面向社会公开招聘15名警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事宜公告如下:
1、招聘岗位
警务辅助岗位15名(岗位设置及要求详见附件1)。
2、报名条件
(一)应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄18周岁以上,35周岁以下。(男性身高165cm以上,女性身高155cm以上);
3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;
6.具有大专及以上文化程度;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得应聘
1.被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;
2.因违法违纪被开除、辞退或者解除劳动合同的;
3.因吸毒、嫖娼、赌博受到行政处罚的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.其他按照国家和自治区规定不适合从事警务辅助工作的。
(三)优先情形
同等条件下,优先招聘烈士、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或者政法类院校毕业生。
3、报名程序及录用方式
(一)报名及资格审查
1.报名时间:2023年11月13至11月22日。
2.报名方式:
(1)现场报名:符合招聘条件的人员,需携带本人身份证、户口本首页和本人页、学历证明、个人征信报告、退伍证、机动车驾驶证等各类证件及复印件和近期1寸免冠照片2张到现场报名(到天等县公安局513政工室报名,并填写《公开招聘辅警报名表》。证件、证书须提交原件及复印件各一份,现场查核后原件退还应聘人员。
(2)资格审查:笔试前对应聘人员提交的材料进行审查。应聘人员必须确保如实填写个人有关信息,报名材料应完整清晰。材料不真实、不完整或者错误填写造成资格审查未能通过的,由应聘人员自行承担后果。报名期间,资格审查尚未确认或未通过资格审查的,应聘人员可根据审查意见对个人信息进行修改完善。
(二)考试
招聘考试包括笔试、体能测试和面试,考试具体时间、地点及相关事宜另行通知。
1.笔试:采取闭卷考试的方式,主要测试基本能力和公安基础知识。笔试成绩按百分制计算,占考试总成绩的50%。
笔试内容:
(1)职业素养
主要测查应聘人员的政治素质、职业道德和职业纪律。
(2)基础知识
主要测查应聘人员掌握有关法律和公安基础知识,及运用相关知识分析与解决问题的能力。
(3)基本能力
主要测查应聘人员在协助有关执法勤务活动中,正确观察、判断、分析案(事)件,有效沟通协调,妥善应对处置的能力。
2.体能测试:参照人民警察招录标准执行,体能测试三项全部达标的,方为合格。(详见附件2)
3.面试:主要测试考生的语言表达能力及思辨能力、应变能力、心理素质、举止仪表等,采取结构化方式进行。面试成绩按百分制计算,占考试总成绩的50%。
(三)体检
1.参加体检人员根据应聘人员总成绩(按笔试成绩×50%+面试成绩×50%进行计分)由高到低的顺序,按照聘用人数与应聘人员1:1的比例确定。
2.体检标准参照人民警察招录标准执行,体检费用由应聘人员自理。
(四)政治审查
体检合格的应聘人员确定为政治审查对象,政审参照人民警察招录标准执行。
(五)公示
政审合格的应聘人员,在天等县公安局网站和天等警方微信公众号上进行公示。
(六)聘用
对经笔试、体能测试、面试、体检、政治审查合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员,签订劳动合同。
因应聘体检、政审不合格或其他原因造成招聘计划未完成的,可按照应聘人员考试总成绩由高到低排序,进行递补招聘。
4、工资待遇
被聘用人员实习期为六个月,实习期应发工资为2400元/月(含个人应缴纳的养老、失业、医疗三项保险费)。实习期满能胜任工作岗位者,与天等县公安局签订劳动合同,并评定辅警层级,大学专科毕业生评定为六级辅警,工资待遇为2700元/月(含个人应缴纳的养老、失业、医疗三项保险费,下同),大学本科毕业生评定为五级辅警,工资待遇为3000元/月,获得硕士以上学位的研究生评定为四级辅警,工资待遇为3300元/月辅警,辅警在工作期间按照《天等县公安局辅警工资差异化管理工作方案》进行晋升层级并根据层级发放工资。实习期不能胜任工作岗位者,不再聘用。辅警享受带薪年休假、年度健康检查、人身意外伤害保险等待遇,辅警工作时间统一着配发的制式服装。
5、报名联系方式
联系人:曹警官,联系电话:0771-3535911。


天等县公安局
2023年11月13日
原标题:天等县公安局警务辅助人员招聘公告
来源链接:https://mp.weixin.qq.com/s/xZRakQCFK4cxPeQVy4Nw1A
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
-
一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
-
1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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