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招聘！2023年塔城地区额敏县消防救援大队招聘消防文员2人！

来源：额敏县人民政府 2023-11-15 10:05

2023年塔城地区额敏县消防救援大队面向社会招聘消防文员招录公告

为满足额敏县经济社会迅速发展对消防力量的需求，经额敏县人民政府决定，额敏县消防救援大队现面向社会招聘消防文员2人。现将相关事宜通知如下：

一、招聘原则

按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则，符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名，择优聘用。

二、招录对象及条件

1.女性，年满20周岁及以上(2001年11月1日期间出生)。

2.全日制大专及以上学历，持有经国家、省(区、市)、自治区(含兵团)教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书；报考人员应在报考前提供相应学历毕业证书原件。

3.民族不限。

4.专业以文秘、新闻宣传专业优先。

5.户籍不限。

6.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律。

7.政治立场坚定，政治敏锐性和鉴别力强。

8.思想觉悟高，品行端正，作风正派，爱岗敬业，服从组织安排，组织纪律观念强；自愿从事消防工作，服从指挥、听从命令。

9.具有宣传工作经历的。

10.具备一定的写作水平和文字功底。

11.凡属于下列情形之一的，不得报考：

(1)受过刑事处罚，或者近两年内曾受过治安处罚的。

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的。

(3)因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同的。

(4)受党纪、政纪处分，处分期未满的。

(5)曾参加过非法组织的。

(6)有过吸毒史的。

(7)配偶或直系亲属中有被判处死刑或者因危害国家安全罪被判刑的。

(8)配偶或直系亲属中有因参与犯罪活动被判刑。

(9)配偶或直系亲属中有犯罪嫌疑正被政法机关侦查、控制的，或者有其他非法组织的成员的。

(10)其他不符合岗位聘用条件的。

三、招聘职位

具体职位详见《2023年塔城地区额敏县消防救援大队面向社会招聘专职消防文员职位表》(附件2)。

四、招录程序

具体程序为报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用。

(一)报名及资格审查

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2023年11月8日—2023年11月18日。

3.报名地点及联系方式：额敏县消防救援大队(鑫立华小区旁)，联系电话：。

4.报名资料：

(1)《2023年塔城地区额敏县消防救援大队面向社会招聘消防文员报名表》1份(见附件1)。

(2)本人身份证、户口本原件及复印件(身份证正反面复印在一张A4纸上、户口本户主页和考生本人页复印在一张A4纸上)。

(3)学历证书原件及复印件，教育部学历电子注册备案表。

报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，取消本次报考资格。

5.报名通过后，考生统一将报名表(电子版)、一寸照片(电子版)发至指定邮箱，本次报名不收取任何费用。

(二)面试

1.面试时间、地点：

(1)面试时间地点：11月18日，额敏县消防救援大队。

(2)考生须携带本人身份证或有效临时身份证按时参加面试。

2.面试要求：

(1)面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，根据所报考的职位，由高分到低分按照1︰1的比例确定入围人员，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

(2)面试一律使用国家通用语言。

(3)参加面试的考生，须在正式面试开考前30分钟到指定的候考地点集合。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。

(三)体检

1.根据总成绩，按招考职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员。体检不合格或有疑问的，考生可提出复检要求。经县招聘领导小组批准，在指定的医院进行复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按成绩排名依次递补。

2.体检参照有关标准执行。

3.体检费用由考生自行负担。

4.体检时间：时间及地点将另行通知考生。

(四)考察、公示

1.对体检合格的考生按规定进行考察，由额敏县消防救援大队组织人员政审。考察不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位成绩依次递补进入考察。

2.考察结束后，由招聘领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，进行为期五天的公示。

五、聘用及待遇

1.公示结果无异议后，按规定进行实习，实习期结束后办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

2.已聘用人员以劳动合同形式确立劳动关系，工资待遇比照同行业人员工资标准执行。

3.考生入职前进行岗前培训，培训后考核合格的按有关规定办理正式聘用手续，并与用人单位签订《劳动合同》。考核不合格的，取消聘用资格。

六、其他要求

报考人员应严格按职位要求条件报名，如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或信息不真实的，取消聘用资格。

联系电话：0901-3361999。

附件：

2023年塔城地区额敏县消防救援大队面向社会招聘专职消防员报名表.xls

2023年新疆额敏县消防救援大队面向社会招聘消防文员职位表.xls

原文标题：2023年塔城地区额敏县消防救援大队面向社会招聘消防文员招录公告

原文链接：http://www.xjem.gov.cn/xjem/gsgg/202311/c3073889837e449e88f8f4de3994af4f.shtml

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事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
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3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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