更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

2023年湖北省蕲春县公开招聘高层次人才资格审查及面谈考核公告

来源：蕲春县人社局 2023-11-24 09:20

大家好，这里事高顿教育小编，2023年蕲春县公开招聘急需紧缺高层次人才资格审查及面谈考核公告已经发布，小编为大家整理了相关内容如下。

2023年蕲春县公开招聘急需紧缺高层次人才资格审查及面谈考核公告

根据《2023年蕲春县公开招聘急需紧缺高层次人才公告》规定，现将资格审查及面谈考核有关事项公告如下：

一、资格审查

（一）进入资格审查人员

根据报名情况，初步确定4个岗位13人进入资格审。具体名单：《2023年蕲春县公开招聘急需紧缺高层次人才资格审查人员名单》（见附件1）。

（二）资格审查工作安排

1.资格审查时间地点。

资格审查工作由各招聘单位主管部门和招聘单位负责，采取集中审查的方式进行。

资格审查时间：2023年12月1日（星期五），上午9:00-12:00，下午2:30-4:00；

资格审查地点：蕲春县人事考试院（电话：0713-7225658）。

2.资格审查材料。资格审查时，考生应提供以下材料：

（1）有效二代身份证原件和复印件；

（2）按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历学位证书、职称证、职（执、从）业证等原件和复印件，国外、境外留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；

（3）个人近期免冠二寸照片两张。

（三）有关要求和注意事项

1.资格审查一般应由考生本人参加。确因特殊原因不能到场的，也可委托他人进行资格审查。委托他人审查的，须提供委托书一份（样式见附件2）、委托人和被委托人的身份证原件及复印件（或扫描件）各一份。

2.未在规定时间内完成资格审查或资格审查不合格的考生，取消面谈考核资格。考生放弃资格审查或面谈考核资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明且单位确实无法联系考生本人的，由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。

二、面谈考核

（一）进入面谈考核人员：资格审查合格人员。资格审查现场发放面谈考核通知单。

（二）面谈考核时间及地点

面谈考核时间：2023年12月2日（星期六）。考生上午8:00前到达候考室集中封闭管理，8:10未到考生视同自动放弃面谈考核资格。

面谈考核地点：蕲春县委党校（蕲春县漕河镇十里铺村308省道南侧）。详见面谈考核通知单。

（三）面谈考核内容

面谈考核主要考核应聘人员与岗位相适应的专业知识能力、综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力等综合能力。面谈考核成绩即为总成绩，实行百分制。成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序，若排序相同加试笔试）。面谈考核时间不超过20分钟。

（四）成绩合格分数控制线规定

对实际面谈考核人数小于或等于招聘人数的岗位，设置面谈考核成绩最低合格线，面谈考核成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。

（五）有关要求及告知事项

1.参加本次面谈考核的考生应按通知要求，携带本人有效身份证、面谈考核通知单按指定时间与地点参加面谈考核。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品、徽章等进入考场，如有违反者取消其资格。

2.考生必须在指定的候考室，凭有效身份证依次抽签，按抽签顺序参加面谈考核。因故不能参加面谈考核或面谈考核时因疾病等原因不能继续面谈考核的，视为自愿放弃。

3.面谈考核期间采取入闱封闭的办法进行管理，本人面谈考核结束后解除封闭。除规定的用品外，不得携带电子记事本、手机、录音笔、智能手表手环、智能耳机等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面谈考核资格。

4.为方便考生及时知晓，按时参加资格审查及面谈考核。在公告的同时，将由招聘单位及其主管部门同步电话通知考生。请各位考生按公告要求做好相关准备，保持通讯畅通，以便联系。

5.对考生在考试中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

未尽事项，另行公告。

附件1：附件1：2023年蕲春县公开招聘急需紧缺高层次人才资格审查人员名单.xlsx

附件2：附件2：2023年蕲春县公开招聘急需紧缺高层次人才资格审查委托书.docx

蕲春县人力资源和社会保障局

2023年11月23日

原文标题：2023年蕲春县公开招聘急需紧缺高层次人才资格审查及面谈考核公告

原文链接：http://www.qichun.gov.cn/zwgk/public/6636349/1265544.html

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长