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2023年湖北省团风县事业单位公开招聘、选调集中面试公告

来源：团风县人力资源和社会保障局 2023-11-27 17:28

大家好，这里是高顿教育小编，团风县事业单位2023年统一公开招聘、公开选调工作人员面试工作安排和集中面试公告已经发布，小编为大家整理了相关内容如下。

团风县事业单位2023年统一公开招聘、公开选调工作人员面试工作安排和集中面试公告

温馨提示：请各位考生仔细阅读本公告，弄清面试安排，熟悉面试方式、程序和相关要求，按时参加面试。祝各位考生取得优异成绩。

根据2023年10月13日《团风县事业单位2023年统一公开招聘工作人员公告》《团风县事业单位2023年公开选调工作人员公告》有关规定，现将面试工作有关事项公告如下：

一、面试人员名单

根据资格复审情况，确定189名考生进入面试，其中部分岗位因考生资格复审不合格或主动放弃，依次进行了递补。面试人员名单见附件1、附件2。

二、部分岗位调整招聘计划

根据《公告》规定，急需紧缺专业的岗位未达到1:3开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，县招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。

县人民医院临床医师岗位（TZ019）原计划招聘7人，7人参加笔试，6人通过资格复审。县中医医院放射技师岗位（TZ032）计划招聘2人，6人参加笔试，3人通过资格复审。经招聘单位及其主管部门申请，县招聘工作主管部门批准，适当降低开考比例或不设开考比例，资格复审合格人员全部进入面试。

三、集中面试工作安排

（一）集中面试人员分组安排

公开招聘32岗位，157人入围面试。公开选调11个岗位，32人入围面试。集中面试共43个岗位，189人入围面试。具体分组见附件1、附件2。

（二）面试时间和地点

面试工作分两天进行，具体时间为：

2023年12月2日（星期六）和12月3日（星期日），考生上午7：30前到达候考室。上午7:50未到考生视同自动放弃面试资格。

面试地点：团风县人力资源和社会保障局（团风县团黄大道特一号，电信大楼对面）。

（三）面试内容和形式

公开招聘、公开选调面试采取结构化面试的形式进行。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试题本共3道题，时间10分钟（实行整体计时），满分100分。主要测查考生综合分析、计划组织协调能力、人际交往及掌握和应用专业知识的能力。

四、面试合格分数控制线规定

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，设置面试成绩最低合格线，面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段，达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察。

五、有关要求及告知事项

（一）参加本次面试的考生应按通知要求，携带本人身份证原件按指定时间与地点参加面试。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品、徽章等进入考场，如有违反者取消其面试资格。

（二）考生必须在指定的候考室，凭有效身份证依次抽签，按抽签顺序参加面试。因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视为自愿放弃。

（三）面试期间采取入闱封闭的办法进行管理，本人面试结束后解除封闭。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面试资格。

（四）在候考室期间，不得擅自离开候考室，如有特殊情况向考务工作人员报告，须有考务工作人员陪同。否则，按违规处理，取消面试资格。

（五）考生由考务工作人员引导进入考室。面试期间，只允许说出抽签顺序号，严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消面试资格。

（六）考生要按照要求进行答题。答题完毕后，考生应报告“答题完毕”。答题时间结束时必须立即停止答题。

（七）服从考场工作人员的指挥和管理，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。不得无理取闹，不得辱骂、威胁、报复考务工作人员。面试结束后，分数公布、签字确认后方可离开考场。考生未听清考题时，可请求主考官重复一次，但不得提出其他问题。面试时可作记录。面试结束后，不得将任何记录带离考场。

（八）为方便考生及时知晓，按时参加面试，在公告的同时，由招聘单位同步电话通知考生。请各位考生保持通讯畅通，以便联系。

（九）对考生在考试中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

联系电话：

0713-6307807

附件1：团风县事业单位2023年统一公开招聘工作人员面试人员名单.xlsx

附件2：团风县事业单位2023年统一公开选调工作人员面试人员名单.xlsx

团风县人力资源和社会保障局

2023年11月27日

原文标题：团风县事业单位2023年统一公开招聘、公开选调工作人员面试工作安排和集中面试公告

原文链接：http://www.tfzf.gov.cn/zwgk/public/6636841/1269010.html

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事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
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3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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