考生来看,想考全国统一考的事业编在那里查
事业编岗位在哪里查
在准备考编的很多人会困惑于如何查询事业单位的岗位信息,让我们一起来了解一下吧!
1、全国多省份事业单位联考
如果你参加的是全国多省份的事业单位联考可以登录该省份的人事考试网或人社局官方网站进行查询。
2、省份自组织的统考
如果是省份自己组织的统考需要查询省市人社局官方网站。
3、市或县区组织的考试
如果是市或县区组织的考试需要查询相应地区的人社局官方网站。
4、单位单独招聘的岗位
对于单位单独招聘的岗位需要去该单位官网查看招聘公告,例如某地方天文台招聘公告也可以在该省市区人事网站上查到,具体以官方公告为准。
5、关注事业单位招聘考试相关网站
你还可以关注事业单位招聘考试的相关网站,例如官方微博、官方微信公众号,获取更多相关信息。
2024年事业单位考情
各省事业单位招聘考试一般有三类:一是多个省份同一天组织笔试,且试卷一致,这种我们称为事业单位联考;二是一个省份所有地市统一组织笔试,且试卷一致,称为事业单位统考;三是一个省内地市区县单独招聘,称之为散招。
事业单位联考
事业单位联考一般是一年事业单位招聘最集中、人数最多的,上半年事业单位联考一般在5月笔试,且按照岗位性质分为ABCDE类五个考试类别,A类为综合管理类,B类为社会科学专技类C类为自然科学专技类,D类为中小学教师类,E类为医疗卫生类,ABCDE类的笔试科目均为为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,但是不同类别的试卷题型有所不同。
事业单位统考
每年上半年都有几个省(市)固定组织事业单位统考--上海、山东、湖北、江苏、浙江、广东、福建、河南(2023年新增),各统考省(市)每年笔试科目也都是固定的,比如上海每年统考都考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;江苏每年统考都考《综合知识和能力素质》;福建每年统考都考《综合基础知识》。
像这种每年固定会出公告的大家也可以提前准备笔试。
事业单位散招
一些单独的事业单位招聘公告不是固定时间出也不是固定时间笔试,但是每年笔试科目变化不大,这种的话大家可以参照往年公告上面要求的笔试科目备考。
事业编制考试时间
1.事业编制联考是全国多个省份同一时间、同一试卷的考试,上半年考试时间是5月下旬,下半年考试时间是9-10月份,这个时间每年变化不大,一般都在周六大家可以参考往年的时间推测明年的时间。
2.统考,各省内多地市统一时间、统一科目的事业单位招聘考试,各省考试时间不一样,有的省份一年一次,有的省份一年2次考试时间要根据当地人社局网站发布的公告为准。
3.单招区、县事业单位或者事业单位自行招聘,一般招聘人数少时间不固定但是全年都有零星的各单位招聘。
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
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一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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