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问题解答:
应付职工薪酬具体核算的内容包括：
1.职工工资、奖金、津贴和补贴。
2.职工福利费（包括提供给职工配偶、子女或其他赡养人的福利）。
3.医疗保险费、养老保险费（包括补充养老保险）、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
4.住房公积金。
5.工会经费和职工教育经费。
6.非货币性福利。
7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿。
8.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇。
9.其他与获得职工提供的服务相关的支出。
应付职工薪酬的计税规定
1.会计规定：企业为获得职工提供的服务给予的各种形式的报酬以及其他相关支出均应作为企业的成本费用，在未支付之前确认为负债。
2.税法规定：税法中对于合理的职工薪酬基本允许税前扣除，但税法中明确规定了税前扣除标准的，按照会计准则规定计入成本费用支出的金额超过规定标准部分，应进行纳税调整。
应付职工薪酬计提会计分录
借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）
制造费用（生产车间管理人员薪酬）
管理费用（行政管理人员薪酬）
销售费用（销售人员薪酬）
合同履约成本（履行合同过程中人员薪酬）
研发支出（从事研发活动人员薪酬）
在建工程等（从事工程建设人员薪酬）
贷：应付职工薪酬—工资
以上就是【应付工资包括哪些内容】的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往高顿中级会计职称！
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中级会计职称考试百科
中级会计职称是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。根据现行会计职称管理规定，通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。
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