股份制企业是指通过发行和认购股票筹措资本(金)而建立的企业,通常称为“股份公司”。它是适应商品经济大力发展和社会化大生产的产物。企业的资本总额平分为金额相等的股份;企业可以向社会公开发行股票筹资,股票可以依法转让;法律对企业股东人数只有最低限度,无最高额规定;股东以其所认购股份对企业承担有限责任,企业以其全部资产对企业债务承担责任;每一股有一表决权,股东以其所认购持有的股份,享受权利,承担义务;企业应当将经注册会计师审查验证过的会计报告公开。
早在18世纪就产生于欧洲,19世纪后半叶起这种组织形式的企业广泛流行于资本主义世界各国。近几年来,随着我国经济体制改革的深入发展,我国少数国营企业,在坚持社会主义公有制的前提下,也在有计划地探索和试行股份制企业。
股份制公司如何管理
首先,进行股份制改造的基础性工作,对拟改造企业进行资产评估及产权界定。资产评估是由专门的资产评估机构和人员来完成的,它为下一步的产权界定提供了基本的价格依据。
第二,资产评估和产权界定完成后,依据《公司法》规定建立合理完善的法人治理结构。其基本结构图形如下:
股东大会(股东会)是公司的权力机构,它具有决定公司的经营方针和投资计划、选举和更换董事决定其报酬事项、选举和更换由股东代表出任的监事决定其报酬事项等重大事项决定权。
第三,股份制企业应当依据《公司法》、公司章程规定逐渐完善各项内容,确保其规范化运做。
第四,改造成为股份制企业并不是股份制改造的最终目的,企业的股东、董事、监事、总经理及其相关机构应该明确各自职权及义务,最终形成有协调、有配合、有监督的有机组织体。
第五,如果公司以前年度亏损尚未弥补完,不得提取以上和分配股利。亏损可由以前年度提取的盈余公积弥补,经股东会等类似机构批准还可将盈余公积用于分配股利,但分配后所剩的法定盈余公积不得低于公司注册资本的25%。
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