差异分析法的作用如下：

（1）差异分析指标可反映现象分布或发展的均衡性、稳定性和节奏性。一般来说，某现象所表现出来的差异越小，说明该现象分布或发展得越均衡；否则，该现象分布或发展得越不均衡。

（2）差异分析指标可说明平均指标的代表性大小。用平均指标来代表某种现象的一般水平时，其代表性的大小与总体各单位标志值的差异程度有直接关系。一般说来，某一总体内部的差异越小，其平均数的代表性就越大；反之，其平均数的代表性就越小。因此，在研究平均数的代表性时，差异分析就显得非常重要了。

（3）差异分析指标可以用来评价两个总体或两个个体之间的差距程度，以说明工作的好坏。

（4）差异分析指标是科学地进行抽样推断、统计预测应考虑的重要因素。

计算步骤

计算差异，即差异怎么计算。

确定差异类型，企业的分析指标有两种类型，正指标和负指标。正指标的值越大越好，负指标的值越小越好。因此，为避免看表人理解错误，要对指标做出正负属性的注明。差异的类型也有两种，即有利差异和无利差异，这与指标类型有关系。

区分差异的规模，区分差异的规模，即得出差异的大小。在分析过程中，一般求出差异率，差异规模也就确定了。要得出差异规模，首先要设定衡量和控制的标准。没有对照标准，就无法对结论进行深度分析。

进行差异原因分析，进行差异原因分析，找到出现差异的核心原因。做差异原因分析，不是停留在表面讲大道理，而要找到实质性的内容，否则很难得出改善点。因此，分析人员知识面广、熟悉业务是做好成本控制分析的前提。