中国民生银行舟山分行2016年招聘启事
中国民生银行舟山分行是杭州分行下属二级分行。自2014年3月17日正式对外营业以来，各项业务取得了快速发展。同时，分行建立了高度市场化的激励机制，营造了富有民生特色的“家园文化”。为进一步加快业务拓展，现诚邀社会各界勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟，共同开拓金融蓝海。具体招聘事项如下：
 
一、招聘岗位及应聘条件
 
部门		 
岗位		人数年龄金融工作年限学历岗位职责 
任职条件		 
 
公司银行部（风险管理部）		副总经理一名40周岁以下5年以上本科及以上学历统筹负责大公司、小微、小区授信业务评审和资产监控管理工作。
 		熟悉银行信贷业务以及授信评审知识，具有较强的团队管理能力；具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力。 
风险经理岗一名40周岁以下4年以上本科及以上学历对公司业务、小微业务进行授信评审，以控制业务风险；对派驻地客户经理提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量；协助制订新产品、新市场的授信方案设计。熟悉银行风险管理理论、各类风险的识别、计量和监测方法；熟悉各类信贷业务及处理流程。 
产品经理岗二名35周岁以下4年以上全日制本科及以上学历负责制定分行机构或战略客户管理办法；负责撰写客户金融服务方案；负责客户关系维护、提升；负责相关客户特定系统维护、管理等。
 		熟悉公司业务产品及流程；具有较好的项目设计和组织推动能力；熟悉对公信贷业务专业知识，具有国际业务、贸金、票据业务工作经验者优先。 
 
企业金融部
 		公司客户经理岗五名40周岁以下2年以上本科及以上学历负责公司业务各类产品营销推广；负责公司客户关系维护及授信资产管理工作；收集、分析目标市场及客户信息及需求，设计和实施全方位金融服务方案。
 		了解银行的各项信贷业务，熟悉商业银行的产品、流程及风险评估技术；具有较强的风险管理意识及高度的责任心；具有较强的营销及开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力。 
零售银行部零售客户经理岗十名40周岁以下2年以上本科及以上学历负责所辖小区的客户批量拓展开发、维护提升及产品销售，完成分行下达的考核业绩指标；协助社区支行行长进行社区支行调研、数据库建设、社区平台搭建、社区日常营销、网点运营等。了解银行的各项信贷业务，熟悉商业银行的产品、流程及风险评估技术；具有较强的风险管理意识及高度的责任心；具有较强的营销及开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力。
普陀区域
 
 		业务团队负责人二名40周岁以下5年以上本科及以上学历带领团队开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守，责任心强；全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底。
营业经理一名35周岁以下5年以上本科及以上学历组织协调营业部内控管理工作，管理重要印章，进行权限内业务审批及授权；开展营业部服务管理工作，处理各类投诉；开展本单位运营团队建设及人员管理工作，组织开展相关培训。熟悉和掌握会计业务的各项操作流程及会计业务的风险防范，具有较丰富的会计业务知识和会计业务实务经验；具有较强的业务分析能力、语言和文字表达能力、组织协调能力。
综合柜员七名30周岁以下1年以上本科及以上学历办理柜台各项对公、对私业务，提供柜台咨询服务，提高柜台对公、对私业务服务水平。熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程；具有较强的亲和力和客户服务能力；有银行柜面工作经验者优先。
 
大堂经理一名28周岁以下1年以上本科及以上学历引导客户办理相关业务，维持秩序；
解答客户咨询，提升服务水平；开展厅堂营销工作，协助完成营业部日常管理。
 		熟悉商业银行网点运营流程，了解商业银行各项业务；具备优秀的服务意识和较好的亲和力
 
理财经理一名35周岁以下2年以上本科及以上学历开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；发展营业部潜在贵宾客户，扩大市场份额；
维护营业部贵宾客户关系，建立并管理客户档案；完善营业部贵宾客户信息管理系统，提供合理化建议。		熟知银行理财产品，掌握本岗位所要求的知识和技能；具有较强的客户服务意识，优秀的语言表达能力、敬业精神和团队合作精神，执行力强；需具备AFP或CFP证书
 
 
二、基本条件
（一）认同民生银行企业文化、经营理念，有强烈的事业心、责任心和团队协作精神；
（二）具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录；

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