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当前AICPA持证人中美就业薪资全面对比

来源：高顿网校 2016-11-08

　　近年来，随着经济的发展，会计行业的变化日新月异，会计人才市场逐渐出现两极分化。一方面初级会计核算人员供过于求，另一方面高端财务人员连年呈现供不应求的局面，很多打算在美国上市或者已经在美国上市的中资企业，亟需大批熟知美国会计准则、获得美国财务资格认证的高级财务人员。随着会计的国际化及国际会计准则(IAS)的普及，越来越多的美资企业和跨国公司涌进中国，这些企业更倾向于招聘美国注册会计师，他们对AICPA持证人求贤若渴。

　　一．AICPA在美国的就业前景

　　世界*9大会计和财务职业服务公司——RobertHalf国际公司通过调查和研究美国的公司薪酬指南、各种职业实际招聘数量以及与招聘经理就职业前景进行讨论，最终认定了五种最有增长潜力的AICPA就业岗位。

　　以下就是RobertHalf国际公司所认定的五种最有前途的AICPA就业岗位：

　　1.内部审计师。当前公司急需内部审计师——尤其是获得美国注册会计师资格的内部审计师——来帮助它们改进内部控制以符合监管要求，如SOX法案。由于需求的增长强劲，内部审计师的薪酬也水涨船高，大公司的内部审计师平均起薪预计在$77,500-$101,500之间。AICPA中的AUD审计这个科目即是为这个岗位进行人才考核和培养。

　　2.法规遵从经理。当前公司急需具有向SEC提供报告经验的法规遵从经理，以应付不断增长的公司治理披露要求。大公司的首席法规遵从经理的起薪预计可以达到$132,500-$181,250。如果供职中等规模公司（年销售收入在2500万到2.5亿美元之间），法规遵从经理可以获得$111,000-$145,500之间的起薪。AICPA中的FAR科目中有对财务报表的合规性进行充分的解释，持有AICPA资质的财务工作者完全有能力胜任这一专业性非常强的职位。

　　3.财务分析师。当公司开始扩张时，财务分析师可以帮助公司编制预算、预测经营前景并确定如何能够实现更多的盈利，因此，公司管理层和高级经理的职位特别需要财务分析师，其起薪在小公司（年销售收入在2500万美元以下）可以达到$55,750-$70,000；在大公司则可以达到$58,250-$73,750。AICPA四个科目中的BEC科目主要内容为财务分析，公司治理，财务管理等内容，从公司运营的层面培养财务会计复合型人才，拓展美国注册会计师的就业范围。

　　4.初级会计师。公司需要具有至少三年工作经验（包括从事公共会计职业）的会计师来从事登记总帐、编制财务报表和编制预算的工作，作为大公司的初级会计师，其起薪一般在$41,250-$52,500之间。这个是大多美国会计硕士毕业，具有AICPA资质的毕业生所选择的岗位，也是最有可能获得的*9份工作。

　　5.外部审计师。会计师事务所正在扩充人手以满足不断增长的业务需要，具有3-7年工作经验的注册会计师将特别受到青睐。经验丰富的注册会计师在小事务所的起薪也能够达到$48,750-$63,000。在美国的会计事务所中，撇去行政人员，剩下70%的雇员都拥有AICPA资质，虽然岗位年薪属于中等，但是会计事务所是大多数AICPA持证人最多选择的就业去向。

　　二．AICPA在中国的薪酬前景

　　从2013年的美股市场来看，越来越多的中国企业尝试登陆纽交所和纳斯达克去上市融资，从兰亭集势开始，58同城，去哪儿网，汽车之家，网秦科技等都在2013年下半年扎堆美国资本市场，2014年这股势头更是愈演愈热，更多重量级的中国企业来到美国，阿里巴巴，京东商城，新浪微博，金山猎豹，智联招聘，途家网络等等也都陆续赴美上市。据统计，目前已经有300多家中国企业在美国上市，这些企业都需要大量的懂得美国会计准则，了解美国税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展，而目前国内AICPA会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上，看下国内AICPA的就业方向和薪酬前景。

　　1.会计专员/财务专员，作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了AICPAPreferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有AICPA。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，AICPA优先考虑，我们可以看出，AICPA的就业起薪标准要比非AICPA的会计专员至少高出50%。

　　2.USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理，在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为AICPA量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉美国会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合美国会计准则。

　　3.高级财务经理/高级内审经理，5年以上的工作经验，具有成本管理，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和美国会计准则，具有AICPA资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。

　　4.财务总监/财务副总裁/SeniorManger,当你满足10年以上的工作经验，5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，AICPA优先。

　　虽然中国公司近年在美国资本市场经历了很多风波，但是美国资本市场仍然是中国公司尤其是TMT公司重要的上市选择，在新一轮赴美IPO热潮到来之时，国际化人才的稀缺性又得到了明显体现，赴美上市企业必然需要一大批懂得美国会计准则，美国税法的国际会计人才，美国注册会计师AICPA会计人才早已成为最火热的企业核心之一。

　　同时AICPA作为全球会计领域最顶尖的会计认证，只需8-12个月的时间即可快速获得，同时作为美国*10注册会计师资格，在当前美国经济发展的趋势下，势必会迅速成为国内会计人才寻求自身职业突破的[*{6}*]，AICPA持证人的个人价值将得到迅速的提升！　　更多资讯可关注AICPA微信：“gaodunaicpa”或加入AICPA考友交流群：571115808，新加群的好友可以免费获得：【2016年Q4考前冲刺资料】！

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