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财务机器人层出不穷，会计要失业？这都是危言耸听

来源：高顿网校 2017-06-01

“审计工作底稿，click，done！

实质性程序，click，done！

函证程序，click，done！

审计报告，click，done！”

人工智能时代，你真的觉得机器人仍然存在于遥远的好莱坞科幻电影里吗？

四大在用实际告诉你，不是。

2017年5月26日，普华永道推出机器人流程自动化解决方案。

2016年3月10日，德勤与Kira Systems联手，正式将人工智能引入会计、税务、审计等工作当中，打开了一个全新的时代。日前，德勤刚刚发布德勤机器人的H5界面，就惊动了整个财会圈。

普华永道“财务机器人”优势何在？

普华永道、德勤机器人的相继问世，旨在利用智能软件来替代原本由人工执行的重复性任务和工作流程，使原先那些耗时、操作规范化、重复性强的手工作业，以更低的成本和更快的速度实现自动化。

在很多人的认知里，审计工作者都是在做一些机械重复的事情——摆底稿、抽样、roll报告、发函证，寄快递。因此，面对相当成熟的自动化软件市场，普华永道启用机器人方案并不是什么难以理解的事情，况且其优势也十分明显：

甚至，机器人自动化还适用于企业前中后台的多项运营职能。

人工智能替代手工操作成趋势

“财务人即将失业”毫无根据

未来已经到来，我们正处在智能时代，用不了多久，人工智能必将代替人类操作，这是不可避免的大势所趋。

但是，这种替代必然不可能是【全部】。

财务机器人问世之后，甚嚣尘上的“财务人即将失业”一说在毫无事实根据的情况下，也不过是惶惶人心的危言耸听。

近年来，关于会计和审计是否会被人工智能所替代的讨论从未停歇，但这并不代表着机器人会给财务人带来巨大的危机，从普华永道的机器人方案中，我们也不难看出，人工智能是财务的帮手，绝非对手。

毕竟，财务人需要明确一点：同一个经验用十年的人在任何一个时代都会面临被淘汰的结局。

而随着人工智能的推广，从事着相对基础、低端的财务工作还不思进取安于本分的人极有可能成为第一批被淘汰的人。正如高顿USCPA研究院Judy老师所说，既然你的工作机器就能做到，企业为什么不选择更节约成本却高效的方式呢？

孰利孰弊，一目了然。

面临“淘汰”困局

你该如何成为“不可替代”？

因此，为了不被机器替代，不被时代淘汰，我们能做的，唯有让自己变得更具竞争力。

当全球都在担忧人工智能或许会给人类就业带来巨变之时，美国人已经早早地感受到了这种“危机感”。

根据普华永道最新发布的研究报告，到本世纪三十年代初，10个美国工作岗位中可能就会有4个被机器人取代。在这份报告中，美国被认为是最有可能因自动化技术而损失工作岗位的国家。

若你在美国从事财会工作，就更应该想方设法地将自己变成“香饽饽”——

目标：在你有任何实际举动之前，首先应该意识到自己将来或许要面临的局面，时刻告诉自己不能安于现状，在财务转型的大局面前，树立成为高端财务人才的目标。

投资：值得庆幸的一点是，会计的持续教育似乎一直在为相关工作者敲响警钟，你需要不断地学习，不断地深造，才能让自己更有竞争力。而会计人的深造，考证是最直接也是最有效的一步。从上岗证，到职称、注会，再到ACCA、CMA，我们不难发现，越是财务高层管理者，名片上证书持证人的头衔就越多。

而在美国财会界，能为你保驾护航的无疑就是美国注册会计师了，作为专业资格的证明，拥有USCPA就意味着你不仅有最专业的理论知识和实操技能，同时也具备基层财务人所欠缺的战略全局观和财务管理及预算能力。能够“打败”机器的，恰恰就是这一部分人。

认清现实：不轻视也不抵制财务机器人，认清这是大势所趋的现实，不要乐于安逸平淡，走在前面的人才是真正的赢家。

古语有云：生于忧患，死于安乐。眼前财务人能做的，就是拥抱变化，积极适应。

毕竟，如果财务机器人真的这么好用，让员工少加点班不是正好。

▎本文来源高顿，作者牛轰轰，高顿财经签约作者，游学美国五年，曾投身华尔街与四大，现居国内。正经得有点逗，文艺得有点挫，污得有点甜。

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