更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

看备考资讯

备考工具箱

报考指南

报考条件

考试日历

资料中心

考试动态

就业前景

热门题库

网校课程

精彩推荐

全部

财会人如何打开500强的大门？

来源： USCPA考试网 2018-06-07

　　财会专业的人士不是一毕业就能拿到四大的offer，也不是一毕业就能都一些大型企业或者上市公司工作；大部分财会人士一毕业都是到小型公司做出纳或者会计。积累两到三年的工作经验以后再选择跳槽到大型公司。500强企业肯定是我们每个人都向往的，只是进入500强企业都需要什么？薪资如何？职业发展前景如何？

　　一般情况下能进入500强榜单的公司实力肯定是非常雄厚的；业务相对来说也是比较完善的，财会方面的工作人员的收入也颇为可观。

　　据数据显示，世界500强的财会人员平均年薪在15到30w。

　　如果说你在外企工作了几年，晋级为财务经理或者总监，那你的薪资水平肯定会往上翻几倍；可以说，目前500强企业的财会只为已经成为人们抢手的高薪职位之一。

　　除了令人羡慕的收入，世界500强的企业的财务人职业晋升空间也非常广阔。

　　开始进入工作时，不管你是负责审计、税务、会计还是其他职位，都要注重对职位的整体熟练和掌握。除此之外，还要抓住一切机会进行轮岗，这样有利于你较快熟悉整个企业的财务流程。做了两三年以后，你对财务部门整个工作有了较为熟悉的把握，那么可晋升为财务主管，薪资收入也会随之翻倍。

　　当然，如果你够努力，并且具备较强的学习能力、沟通能力，有朝一日也会成为企业的财务经理，甚至坐上企业CFO的位置。

　　从上述情况来看，外企财务人不管是薪资水平还是职业发展空间都是非常具有吸引力。那么想要进入世界500强企业的财务人，首先要了解这些企业中财务人的职能分工以及财务人所应该具备的素质。

　　到底世界500强企业到底青睐哪类财务人?财务人又该如何努力，才能成功敲开世界500强企业的大门

点击立即获取2018AICPA备考资料

　　那么如何快速掌握美国会计准则，成为500强企业青睐的财务人?财务人可以通过考取USCPA加强对美国会计准则的了解和掌握。USCPA是目前全球含金量**的证书之一，它遵循的是美国会计准则，并且课程体系中包含了很多对于美国税务体系的讲解，财务人通过备考USCPA必然能加深对美国会计准则的掌握。

　　想要进入500强企业，光了解中国的税务知识、财务语言是远远不够的。你必须精通国际化的会计准则：美国会计准则，必须熟悉外国的税务体系。

　　共同的全球财务语言主要内涵包括两个方面：一方面，全球通用外语，如英语、俄语。另一方面，与国际接轨的财务专业术语。一般来说世界500强的外企都非常青睐拥有一些国际化证书的财务人，如USCPA等。其中重要的原因之一就是拥有USCPA等国际化证书的人掌握着着其他传统财务人所不具备的共通的国际化财务语言。

　　首先，世界500强企业在面试时一般都会进行英文面试，即使是财务专业知识在扎实，如果外语口语不佳，在面试时表达不出自身特长也是无用的。USCPA是全英文的考试，在备考的过程中，英文水平自然会得到提升。外企财务人在日常工作中不仅要看外文合同，还要用外语进行沟通或书写邮件。因此也难怪世界500强企业青睐持有USCPA的财务人。

点击立即获取2018AICPA备考资料

　　除了外文水平，财务人通过USCPA所掌握的的财务专业术语也是企业所看重的能力。一般来说，财务人不仅要与本公司的人员进行沟通，还要与国外本部、香港等其他地方的人员进行沟通。

　　很多传统财务人在于公司海外部门财务人沟通时经常出现相互不能理解的现象。那是因为两类财务人所掌握的财务专业术语所指是不尽相同的。自然会出现"驴头不对马嘴"的现象。而这种情况，对于USCPA持有者来说完全不是问题。

　　当然除此之外，世界500强企业也非常看重财务人的其他方面的能力，如团队协作能力、沟通能力等。其中沟通能力尤为重要，据了解，作为国际的投资银行之一的高盛，几乎每一位财务人员的工作位置胖都有一个小型的会议室。

　　通过考取AICPA证书，考取AICPA证书的财会人不仅能掌握美国CPA的会计准则，而且能提高个人的专业知识和外语等方面的能力；由此看来，想要成功的打开新的就业前景，财会人务必要考取一张AICPA证书。

填写下面表单，免费领取2018年USCPA大礼包一份！

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

在线咨询热销

专业老师服务限时优惠

图文问答

图片文字快速问答