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善用STAR法则：考完aicpa后的应聘经历

来源：高顿网校 2020-05-25

　　首先要明白证书不是一切，证书只是能力准入证明，证明你了解了基本知识，证明你有学习能力。

　　咨询行业对名校的兴趣广为人知，一方面的确是名校毕业生相对优秀，另一方面也是为了提升顾问的权威性，或者说借用名校的知名度。不过，学校背景绝不是咨询行业用人的唯一标准。

　　上次和一咨询公司资深HR聊天，聊到证书对于咨询工作的意义。不得不说咨询顾问的工作真的是多一张证多一份工作机会。类似AICPA这样的高含金量财会证书，是进行财务咨询类工作时的利器。咨询行业就是这样，客户会因为顾问多一张证书而多一分信任。

　　首先，AICPA会员在拿证之前需要通过4科考试，这4科课本知识量相当惊人，所以能拿下AICPA证书，学习能力必然经过了考验。其次，AICPA是一张财会领域百科全书式的证书，考下一张AICPA，金融、审计、会计、管理等领域的知识都学习了一遍，从事任何行业都能很快上手。另外，AICPA人才另一项突出优势是英文水平，毕竟AICPA这张证书就是全英文证书。

　　在许多国际性大公司眼里AICPA证书是专业人士升职、加薪的硬性条件之一。对于刚刚步入就业岗位或者应聘的人员来说它同样是增加职业竞争力的砝码。近几年在成功取得美国注册会计师资格后到美国或欧洲地区国家工作的人员越来越多。对于AICPA持证人来说，拥有AICPA证书，是自己升职、加薪的重要条件之一，据AICPA中国区薪资调查报告显示，刚毕业的学生如拥有AICPA资格，相比同职位五AICPA证书的人员工资至少高出34%。

　　在面试的准备过程中，自己应预设一些可能会被问到的问题，提前准备好答案。这个过程需要多次的修改，通过STAR法则，反复精修自己的答案。在答案的拟定过程中应注意控制答题时间，并有意识的将不同的答案巧妙的套用在不同问题与场景中。

　　以上就是【我考完aicpa后的应聘经历】的全部解答，如果你想要学习更多这方面的【USCPA】的知识，欢迎大家前往高顿USCPA频道!

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